Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временных работ, стажировки в целях приобретения опыта работы

Приложение N 1
к Порядку
организации в 2009 году
общественных работ, временного
трудоустройства на предприятиях
(организациях) Ямало-Ненецкого
автономного округа, стажировки
в целях приобретения опыта работы
безработных граждан, граждан,
ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений,
а также работников в случае
угрозы массового увольнения

                                                          Примерная форма

                             Договор N___

        о совместной деятельности по организации и проведению

           общественных работ, временных работ, стажировки

                  в целях приобретения опыта работы

________________________                     "____"_____________ 200__ г.

   (место заключения)

     Государственное     учреждение     Центр     занятости     населения

_______________________, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора

______________________________________________, действующего на основании

Устава, с одной стороны, и _____________________________________________,

именуемое (ая)  в   дальнейшем   "Организация",   в   лице   руководителя

___________________________________________________________, действующего

на основании ___________________________________________________________,

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий Договор  регламентирует правовые отношения участников

Договора по организации и проведению общественных работ, временных работ,

стажировки  в целях приобретения опыта работы  в соответствии  с  Законом

Российской  Федерации  от  19  апреля  1991 года  N 1032-1  "О  занятости

населения в Российской Федерации", Положением об организации общественных

работ,  утверждённым  постановлением  Правительства  Российской Федерации

от  14 июля  1997 года  N 875,  постановлением  Правительства  Российской

Федерации  от 31 декабря  2008 года  N 1089 "О предоставлении субсидий из

федерального   бюджета  бюджетам   субъектов   Российской  Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации",  а также  в

целях реализации  Программы  дополнительных мер по снижению напряжённости

на  рынке  труда  Ямало-Ненецкого   автономного  округа   в   2009  году,

утверждённой   постановлением  Губернатора  Ямало-Ненецкого   автономного

округа от 27 января 2009 года N 1-ПГ.

                         II. Основные положения

     2.1. Видами общественных,  временных работ в "Организации" являются:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     2.2. "Организация" создаёт временные рабочие места:

     для участия  в  общественных работах  безработных  и  ищущих  работу

граждан - ________ чел.;

     для  участия  во  временных  работах  безработных  и  ищущих  работу

граждан - ________ чел.;

     для  участия  в  стажировке   в  целях  приобретения   опыта  работы

безработных и ищущих работу граждан - ________ чел.;

     для  участия   в  стажировке  в  целях  приобретения   опыта  работы

выпускников образовательных учреждений - ________ чел.;

     для  участия  во  временных  и   общественных   работах  работников,

находящихся под риском увольнения - ________ чел.;

     для  участия  во  временных  и  общественных  работах  работников, в

отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению - ________ чел.

     2.3. "Организация" заключает:

     срочный  трудовой   договор - с   безработными   и   ищущими  работу

гражданами;

     срочный   трудовой  договор   на   условиях   совместительства  -  с

работниками, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,

или находящимися под риском увольнения;

     ученический  договор  в  рамках  основного  трудового  договора  - с

выпускниками образовательных учреждений.

     2.4. Сроки  проведения  общественных,  временных работ, стажировки в

"Организации" не более 3 месяцев:

начало работ "_____" _______________ 2009 г.

окончание работ "_____" _______________ 2009 г. (включительно).

                      III. Обязательства сторон

     3.1. "Центр" обязуется:

     3.1.1. Содействовать  гражданам,  изъявившим желание  участвовать  в

общественных,  временных работах,  стажировке,  в выборе  вида  работ,  с

учётом  состояния  здоровья,   возрастных,   профессиональных   и  других

индивидуальных особенностей.

     3.1.2. Направлять   в  "Организацию"  безработных  и  ищущих  работу

граждан для  участия  в  указанных  в  настоящем  Договоре  общественных,

временных работах, стажировке.

     3.1.3. Осуществлять частичное возмещение затрат "Организации", путём

перечисления  денежных  средств   на  расчётный  счёт   "Организации"  на

заработную  плату  граждан,  которые  трудоустроены  в  "Организации"  на

общественные, временные  работы,  стажировку,  но  не  выше  минимального

размера  оплаты  труда,   установленного   законодательством   Российской

Федерации,  в месяц, с учётом районного коэффициента и начислений на фонд

оплаты труда.

     Перечисление   средств   на  возмещение   затрат   "Организации"  на

заработную  плату  граждан  производится  ежемесячно   при  представлении

"Организацией":

     акта о выполнении договорных обязательств;

     табеля учёта рабочего времени;

     расчёта на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы;

     платёжной ведомости;

     платёжного поручения о перечислении заработной платы.

     3.1.4. Перечислять  средства  на  возмещение затрат "Организации" на

заработную  плату граждан  с  учётом начислений  на  фонд оплаты труда  в

5-дневный срок со дня предоставления "Организацией" надлежаще оформленных

документов, оговорённых в подпункте 3.1.3.

     Общая  сумма   финансирования  по  настоящему  Договору   составляет

___________________(____________________________________________) рублей.

     3.2. "Организация" обязуется:

     3.2.1. Представить  в  "Центр"  заявки  на  организацию общественных

работ, временного трудоустройства, стажировки  в целях приобретения опыта

работы безработных граждан, граждан,  ищущих работу,  включая выпускников

образовательных учреждений, а также работников  в случае угрозы массового

увольнения.

     3.2.2. Трудоустроить на общественные, временные работы, стажировку в

соответствии с представленными в "Центр" заявками ________ человек.

     3.2.3. В трёхдневный срок представлять в "Центр":

     информацию   о   приёме  безработных  и  ищущих  работу  граждан  на

общественные, временные работы с указанием даты приёма на работу  и места

работы в  рекомендательном письме  (направлении на работу)  "Центра"  или

причине отказа в приёме на работу;

     копии приказов  о  приёме  на  работу  или  копии  срочных  трудовых

договоров;

     копии  приказов  об  увольнении  граждан,  принятых  по  направлению

"Центра" с указанием причин увольнения.

     3.2.4. Заключить с трудоустроенными:

     срочный  трудовой  договор   -   с  безработными  и  ищущими  работу

гражданами;

     срочный  трудовой  договор   на   условиях   совместительства  -   с

работниками, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,

или находящимися под риском увольнения;

     ученический  договор  в  рамках  основного  трудового договора  -  с

выпускниками образовательных учреждений.

     3.2.5. При  проведении  общественных,  временных  работ,  стажировки

соблюдать  требования  законодательства  Российской  Федерации  о  труде,

охране труда, технике безопасности,  о  социальном страховании,  а  также

требования отраслевых нормы  и  правил,  установленных  для  организуемых

видов общественных работ.

                       IV. Ответственность сторон

     Стороны   несут   ответственность  в  соответствии   с   действующим

законодательством.

                     V. Условия прекращения Договора

     5.1. Договор может быть расторгнут  по  взаимному соглашению  сторон

или по обоснованному решению одной из сторон  с  письменным  уведомлением

другой стороны не менее чем за семь дней.

     5.2. Договор   расторгается   "Центром"   в   одностороннем  порядке

в случаях:

     1) нарушения работодателем условий пункта 3.2 настоящего Договора;

     2) нецелевого использования работодателем средств;

     3) непредставления   в  установленные   сроки  акта   о   выполнении

договорных  обязательств,  табеля  учёта  рабочего  времени  и  платёжной

ведомости;

     4) признания факта несостоятельности (банкротства) организации.

                           VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий Договор  действует  с  момента подписания до  полного

выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

     6.2. Внесение  изменений   в   Договор   может   производиться    по

согласованию сторон.

                      VII. Заключительные положения

     7.1. Договор  составлен  в  двух экземплярах  по одному  для  каждой

стороны.

     7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные  с  выполнением

настоящего   Договора,    разрешаются    в    установленном   действующим

законодательством порядке.

     7.3. Положения, не урегулированные настоящим Договором, регулируются

действующим законодательством Российской Федерации.

                     VIII. Адреса и реквизиты сторон

                          IX. Подписи сторон

Директор                                      Директор организации

государственного учреждения

Центра занятости населения

___________________________                   ___________________________

М.П.                                          М.П.