Статья 55. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

Статья 55. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и настоящим Уставом для муниципальных служащих.

2. Прием на муниципальную службу осуществляется Главой города Губкинского, руководителями органов местного самоуправления, органов Администрации города Губкинского.

3. При наличии нескольких кандидатов на должность прием осуществляется в результате конкурсного отбора в соответствии с нормативными правовыми актами города Губкинского.

4. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было, прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией и законами Российской Федерации.

5. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, и находиться на муниципальной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного судом срока;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или срочного трудового договора, заключаемого в письменной форме на срок не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается Главой города Губкинского с заместителями Главы города Губкинского, руководителями органов Администрации города, руководителями органов местного самоуправления (кроме Городской Думы и Избирательной комиссии муниципального образования), а также в иных случаях, предусмотренных законом.