Статья 50. Гарантии муниципального служащего

Статья 50. Гарантии муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными и нормативными актами Ямало-Ненецкого автономного округа, правовыми и нормативными актами города Губкинского;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством;

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением трудового стажа, денежного содержания на период обучения;

6) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы;

9) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законом Российской Федерации и законом Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.

3. Денежное содержание, пенсии и другие выплаты муниципальному служащему подлежат индексации в порядке, установленном законодательством.

4. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением его штата муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные действующим законодательством, в том числе муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы 15 и более лет, сохраняется денежное содержание на срок его трудоустройства, но не более чем на один год.

5. В случае не предоставления муниципальному служащему муниципальной должности, он остается в кадровом резерве муниципальных служащих муниципальной службы города.

6. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией (реорганизацией) или сокращением штата органа местного самоуправления государственная пенсия назначается с его согласия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законом пенсионного возраста, для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.