Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 мая 2008 г. N 255-А "Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на 2009 - 2010 годы"

Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 мая 2008 г. N 255-А
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий
и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа"
на 2009 - 2010 годы"

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2009 г.

В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 августа 2007 года N 381-А "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на 2009 - 2010 годы" (далее - Программа).

2. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) предусмотреть в окружном бюджете на 2009 - 2010 годы средства на финансирование Программы.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа Шевченко С.И.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа

Ю.В. Неелов

Ведомственная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого
автономного округа" на 2009 - 2010 годы"
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 мая 2008 г. N 255-А)

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 г. N 37-А в настоящий паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

I. Паспорт Программы

Наименование субъекта бюджетного планирования	департамент по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Наименование программы	ведомственная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на 2009 - 2010 годы" (далее - Программа)
Наименование и номер соответствующего нормативного акта Ямало-Ненецкого автономного округа об утверждении целевой программы ведомства (дата утверждения)	постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа "___"_______2008 г. N____
Номер и дата учета в департаменте экономики Ямало-Ненецкого автономного округа	N ___ "___" __________ 2008 г.
Цели и задачи	цель: создание условий для снижения рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников; задачи: повышение эффективности государственной системы управления охраной труда в Ямало-Ненецком автономном округе; повышение уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда; развитие социального партнерства в сфере охраны труда
Целевые индикаторы и показатели	уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих; количество обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных
Характеристика программных мероприятий	развитие нормативного правового обеспечения условий и охраны труда; статистическое наблюдение за состоянием условий и охраны труда; организационное обеспечение охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; развитие системы обучения по охране труда; содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда
Сроки реализации	2009 - 2010 годы
Объемы финансирования: всего, в том числе: за счет бюджета действующих обязательств: - текущая деятельность - НИОКР - расходы капитального характера за счет бюджета принимаемых обязательств: - текущая деятельность - НИОКР - расходы капитального характера	общий объем финансирования Программы за счет средств окружного бюджета - 1070,0 тыс. рублей, в том числе: 0,0 0,0 0,0 0,0 1070,0 тыс. рублей 1070,0 тыс. рублей 0,0 0,0 в том числе по годам: 2009 - 270,0 тыс. рублей; 2010 - 800,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	стабилизация уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; увеличение количества обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных

II. Характеристика проблемы (задачи), на решение которой
направлена Программа

Охрана труда является важным фактором социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ). Производственный травматизм и профессиональные заболевания ведут к невосполнимым материальным и моральным потерям как для работников организаций, так и для автономного округа в целом.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области социально-трудовых отношений. Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия органов государственной власти автономного округа, местного самоуправления, объединений работодателей и профессиональных союзов.

Для реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в автономном округе была принята ведомственная целевая программа на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденная постановлением Администрации автономного округа от 2 ноября 2006 года N 491-А "Об утверждении ведомственной целевой программы на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - действующая Программа). Последовательная и системная работа по реализации мероприятий действующей Программы способствовала планомерному проведению работы в сфере обеспечения охраны труда, повышению социальной ответственности руководителей организаций, расположенных на территории автономного округа, и заинтересованности в создании безопасных условий труда, увеличению количества обученных по охране труда отдельных категорий застрахованных (численность обученных этой категории лиц в 2007 году составила 1200 человек, что на 50% больше, чем в 2006 году (в 2006 - 800 человек, в 2005 - 300 человек), стабилизации уровня производственного травматизма в расчете на 1000 работающих, снижению общего количества несчастных случаев на производстве, из числа групповых, с тяжелым и смертельным исходом, увеличению израсходованных средств на мероприятия по охране труда. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по автономному округу коэффициент частоты производственного травматизма (Кч) в 2007 году остался на уровне 2006 года (2,0). По оперативным данным Государственной инспекции труда в автономном округе, в течение 2007 года в организациях автономного округа произошло 106 несчастных случаев на производстве (групповые, с тяжелым и смертельным исходом), что на 11,2% меньше, чем в 2006 году (119 несчастных случаев). По данным управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по автономному округу, количество случаев профзаболеваний в 2007 году уменьшилось на 53,8% и составило - 12 случаев (в 2006 году - 26 случаев).

В рамках реализации программных мероприятий в автономном округе необходимо дальнейшее взаимодействие с обучающими организациями по охране труда, находящимися на территории автономного округа. В настоящее время на территории автономного округа действует 13 обучающих организаций. В 2007 году в них прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда 3367 человек (в 2006 году - 1980 человек), в том числе - 1138 руководителей организаций автономного округа.

В 2007 году на мероприятия по охране труда в автономном округе количество израсходованных средств увеличилось на 15,8% и составило 1,9 млрд. рублей (в 2006 году - 1,6 млрд. рублей), что в расчете на одного работающего составило 9 233 рубля (в 2006 году - 7 808 рублей).

Однако состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и организаций автономного округа остается неудовлетворительным. Обеспечение безопасности труда работников в организациях нередко производится по остаточному принципу. Стремление экономить на охране труда продолжает негативно влиять на состояние условий труда, заставляет работников рисковать собственным здоровьем и жизнью ради сохранения места работы.

Анализ причин производственного травматизма свидетельствует об ослаблении внимания работодателей к реконструкции и модернизации производства, соблюдению сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, применению надежных систем предупреждения и локализации аварий, соблюдению требований норм и правил охраны труда при проектировании оборудования и технологических процессов.

Наряду с техническими причинами несчастных случаев на производстве, устранение которых требует значительных инвестиционных и материально-технических затрат, 51% несчастных случаев (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) связаны с организацией труда. Это неудовлетворительное обеспечение безопасности производства работ и рабочих мест, допуск к руководству работами и к работе должностных лиц и работников, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, не изучивших требования инструкций по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Состояние условий труда, определяющее уровень производственного травматизма и профессиональную заболеваемость, находится в прямой зависимости от совершенствования работы по различным направлениям управления охраной труда.

Улучшение условий труда, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, наряду с другими факторами помогут улучшить демографическую ситуацию в автономном округе.

Реализация мероприятий Программы будет способствовать планомерному проведению работы в сфере обеспечения охраны труда, повышению социальной ответственности руководителей организаций, расположенных на территории автономного округа, их заинтересованности в создании соответствующих условий труда с целью сохранения жизни здоровья работников. Программа сформирована как единый комплекс взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.

III. Основные цели и задачи Программы

Основная цель Программы - создание условий для снижения рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

Достижение данной цели предполагается осуществить программным методом посредством решения следующих задач:

- повышение эффективности государственной системы управления охраной труда в автономном округе;

- повышение уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда;

- развитие социального партнерства в сфере охраны труда.

IV. Описание ожидаемых результатов реализации Программы

Эффективность Программы оценивается:

- стабилизацией производственного травматизма на 1000 работающих;

- увеличением количества обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных.

Выполнение Программы оценивается по социальной эффективности, измеряемой сохранением жизни и здоровья работников в процессе труда, что позитивно влияет на рынок труда и сохранение социальной стабильности в автономном округе.

Для определения эффективности программных мероприятий предлагается использовать целевые индикаторы и показатели, которые представлены в Краткой характеристике планируемой ведомственной целевой программы, согласно приложению N 1 к настоящей Программе.

Методика оценки индикаторов Программы представлена в приложении N 2 к настоящей Программе.

V. Перечень и описание программных мероприятий

1. Для решения задачи по повышению эффективности государственной системы управления охраной труда в автономном округе предусмотрено выполнение следующих мероприятий:

1.1. Развитие нормативного правового обеспечения условий и охраны труда.

Для развития нормативной правовой базы по охране труда, направленной на комплексное решение проблемных вопросов в сфере охраны труда, предусматривается разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в автономном округе, в том числе в соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации.

1.2. Статистическое наблюдение за состоянием условий и охраны труда.

Мероприятие по статистическому наблюдению за состоянием условий и охраны труда направлено на принятие предупредительных и профилактических мер для снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в автономном округе и включает в себя:

- развитие региональной системы мониторинга условий и охраны труда;

- проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в автономном округе, разработку предупредительных и профилактических мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- формирование банка данных проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в организациях автономного округа;

- создание актуализируемого банка данных организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, в том числе:

по обучению и проверке знаний требований охраны труда;

по аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.3. Организационное обеспечение охраны труда предусматривает ряд мероприятий, одним из которых является методическая и организационная помощь в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях автономного округа.

Одним из действенных механизмов обеспечения здоровых и безопасных условий труда является аттестация рабочих мест по условиям труда, которая органично вошла в состав работ по охране труда и является неотъемлемой частью управления производственным процессом и трудовой деятельностью, имеет четкую социальную направленность.

Проверки качества проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда в организациях показали, что всего в автономном округе в период с 2001 по 2007 годы аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проведена на 65284 рабочих местах, что составляет 31% от среднесписочной численности работающих автономного округа (в 2007 году - 210 тысяч). По результатам проведенной государственной экспертизы условий труда в автономном округе, в 2007 году аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 43 организациях на 10618 рабочих местах, что на 40% больше, чем в 2006 году.

1.4. Мероприятием информационного обеспечения и пропаганды охраны труда предусмотрены:

- организация и проведение на территории автономного округа мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда - 28 апреля ("круглых столов", лекций и т.д.);

- организация постоянного информирования организаций и населения по вопросам охраны труда через электронные средства массовой информации, сеть Интернет;

- подготовка, издание и направление Губернатору автономного округа, главам муниципальных районов и городских округов в автономном округе, руководителям заинтересованных ведомств и структур ежегодного доклада "О состоянии условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе";

- подготовка, издание и направление органам по труду муниципальных районов и городских округов в автономном округе, руководителям заинтересованных ведомств и структур буклетов: "Обучение по охране труда"; "Предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости";

- проведение окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в автономном округе в двух номинациях: "Коллективный договор - основа трудовых отношений"; "Без травм и аварий".

2. Для решения задачи повышения уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда предусмотрено выполнение мероприятия по развитию системы обучения по охране труда, которое предусматривает:

- организацию обучения по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных автономного округа;

- участие в аттестационных комиссиях по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций в автономном округе;

- оказание консультативно-методической помощи обучающим организациям по охране труда автономного округа.

Обучение по охране труда - одно из важнейших превентивных мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Всего в 2007 году обучение и проверку знания требований охраны труда прошли 3367 человек (в 2006 году - 1980 человек).

В 2007 году специалисты департамента по труду и социальной защите населения автономного округа принимали участие в аттестационных комиссиях учебных центров автономного округа по проверке знаний требований по охране труда руководителей и специалистов организаций автономного округа. Всего - 86 организаций (281 человек.).

3. Для решения задачи развития социального партнерства в сфере охраны труда предусматривается содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда, которое включает:

- проведение окружного семинара-совещания по охране труда с участием представителей сторон социального партнерства, органов надзора и контроля, специалистов органов местного самоуправления и других заинтересованных организаций автономного округа;

- методическое и организационное обеспечение подготовки раздела "Охрана и условия труда" в коллективных договорах (соглашениях) предприятий, учреждений и организаций автономного округа.

Перечень программных мероприятий и затраты на их реализацию представлены в приложении N 3 к настоящей Программе.

VI. Сроки реализации Программы

Реализация Программы рассчитана на 2009 - 2010 годы.

VII. Перечень имущества, приобретенного в рамках Программы за счет
средств окружного бюджета, подлежащего оформлению в государственную
собственность автономного округа, с указанием наименования
имущества, источников финансирования, конечного пользователя
и условий его передачи (закрепления)

Программными мероприятиями не предусматривается приобретение имущества за счет средств окружного бюджета, подлежащего оформлению в государственную собственность автономного округа.

VIII. Оценка эффективности расходования бюджетных средств

При разработке Программы особое внимание уделено оптимизации затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение социально-экономического эффекта при осуществлении программных мероприятий.

Социальный эффект от реализации Программы проявится в:

- стабилизации уровня производственного травматизма;

- повышении социальной защищенности работников на право безопасных условий труда;

- снижении уровня инвалидности вследствие увечья на производстве или профессионального заболевания.

Экономический эффект оценивается следующими показателями:

- повышение производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени, связанных с утратой трудоспособности вследствие травматизма;

- снижение материальных затрат на восстановление здоровья работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, производственно-обусловленных заболеваний, профессиональных заболеваний.

Стабилизация количества несчастных случаев на производстве и дальнейшее их сокращение позволит снизить себестоимость продукции за счет снижения уровня косвенных потерь и расходов на ремонт и замену вышедшего из строя оборудования, машин, механизмов и приспособлений, ремонт помещений, цехов и участков, покупку нового инструмента, сырья и материалов. Остановка производства, вынужденная замена работников напрямую связаны со снижением качества продукции и объемами ее производства.

Общеэкономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда проявится в увеличении доходов организаций, а также налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате уменьшения потерь организаций, связанных с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, расходов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части сокращения страхового тарифа и использования части средств социального страхования на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 г. N 37-А в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в организациях Ямало-Ненецкого
автономного округа"
на 2009 - 2010 годы"

Краткая характеристика
планируемой ведомственной целевой программы

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2009 г.

Цель и задачи субъекта бюджетного планирования, решение которых будет обеспечено реализацией программы:

Название программы: "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на 2009 - 2010 годы".

Статус программы: целевая программа ведомства.

Цель программы:

- создание условий для снижения рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

Основные мероприятия программы:

- развитие нормативного правового обеспечения условий и охраны труда;

- статистическое наблюдение за состоянием условий и охраны труда;

- организационное обеспечение охраны труда;

- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

- развитие системы обучения по охране труда;

- содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда.

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Отчетнй период						Плановый период				Целевое значе- ние
			1-й год (2006)		2-й год (2007)				1-й год (2009)		2-й год (2010)
			факт	% к целе- вому значе- нию	план	факт	% план/ факт	% к целе- вому значе- нию	план	% к целе- вому значе- нию	прогноз	% к целе- вому значе- нию
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Цель программы: создание условий для снижения рисков производственно- го травматизма и профессиональной заболеваемости работников
2.	Показатель достижения цели программы: - уровень производственно- го травматизма в расчете на 1000 работающих	случаи/ на 1000 работающих	2,0	100%	2,2	2,0	110	110	2,1	100	2,0	100	2,0
3.	Задачи программы: Задача 1: повышение эффективности государственной системы управления охраной труда в автономном округе Задача 2: повышение уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда Задача 3: развитие социального партнерства в сфере охраны труда
4.	Показатель достижения задач программы: - количество обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных	чел.	1980	55,8	2500	3367	134,7	94,8	3450	97,2	3550	100,0	3550
5.	Затраты на реализацию	тыс. руб.							270,0	25,2	800,0	74,8	1070,0

Приложение N 2
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в организациях Ямало-Ненецкого
автономного округа"
на 2009 - 2010 годы"

Методика
оценки индикаторов ведомственной целевой программы "Улучшение условий
и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа"
на 2009 - 2010 годы"

Оценка эффективности ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на 2009 - 2010 годы" (далее - Программа) будет ежегодно производиться на основе использования целевых индикаторов, которая обеспечит мониторинг динамики изменений в сфере охраны труда за оцениваемый период с целью уточнения задач и мероприятий Программы.

Для оценки эффективности Программы используются 2 целевых индикатора, увязанных со следующими задачами:

- повышение эффективности государственной системы управления охраной труда в автономном округе;

- повышение уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда;

- развитие социального партнерства в сфере охраны труда.

Оценка эффективности Программы будет производиться путем сравнения текущих значений целевых индикаторов с установленными Программой значениями на 2009 - 2010 годы.

1. Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих

1.1. Исходные данные.

При расчете значения целевого индикатора применяются данные о количестве несчастных случаев на производстве. Источник данных - статистический учет производственного травматизма территориальным органом Федеральной государственной статистики по автономному округу, годовые отчеты государственной инспекции труда в автономном округе, предоставляемые ежегодно в департамент по труду и социальной защите населения автономного округа.

1.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.

Для оценки уровня производственного травматизма используется относительный показатель - коэффициент частоты производственного травматизма (Кч), выражающий количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников.

Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:

                             Кч = Т х 1000/Р,

где:

Т - общее число пострадавших за определенный период времени независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде;

Р - среднесписочная численность работников за этот период.

1.3. Значение целевого индикатора.

Коэффициент производственного травматизма к концу 2009 года должен быть не более 2.1, к концу 2010 года - не более 2.0.

2. Количество обученных по охране труда руководителей, специалистов,
в том числе отдельных категорий застрахованных (человек)

2.1. Исходные данные.

При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о количестве обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, прошедших обучение и проверку знания требованиям охраны труда за год.

Источник данных - информация обучающих организаций по охране труда, находящихся на территории автономного округа.

2.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.

Значение целевого индикатора определяется путем суммирования количества обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных.

2.3. Значение целевого индикатора.

К концу 2009 года количество обученных по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях автономного округа, должно составлять 3450 человек, к концу 2010 года - 3550 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009 г. N 37-А в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в организациях Ямало-Ненецкого
автономного округа"
на 2009 - 2010 годы"

Перечень
мероприятий ведомственной целевой программы "Улучшение условий и
охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа" на
2009-2010 годы" по направлениям расходования средств

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2009 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Затраты на реализацию программных мероприятий, тыс. рублей
		итого	2009 год		2010 год
			БДО	БПО	БДО	БПО
1	2	3	4	5	6	7
Текущая деятельность
I.	Задача: повышение эффективности государственной системы управления охраной труда в Ямало-Ненецком автономном округе
1.	Развитие нормативного правового обеспечения условий и охраны труда
1.1.	Разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование управления охраной труда в автономном округе, в том числе в соответствии с изменениями в законодательстве Российской Федерации	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.	Статистическое наблюдение за состоянием условий и охраны труда
2.1.	Развитие региональной системы мониторинга условий и охраны труда	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.2.	Проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Ямало-Ненецком автономном округе, разработка предупредительных и профилактических мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3.	Создание актуализируемого банка данных организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, в том числе: - по обучению и проверке знаний требований охраны труда; по аттестации рабочих мест по условиям труда	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.4.	Формирование банка данных проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.	Организационное обеспечение охраны труда
3.1.	Методическая и организационная помощь в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.2.	Разработка методических рекомендаций по проведению Всемирного дня охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.3.	Разработка рекомендаций для организаций малого предпринимательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с размещением на официальном Интернет-сайте департамента по труду и социальной защите населенения Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Организация и проведение на территории Ямало-Ненецкого автономного округа мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда - 28 апреля ("круглых столов", лекций и т.д.)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.2.	Организация постоянного информирования организаций и населения по вопросам охраны труда через электронные средства массовой информации, сеть Интернет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.3.	Подготовка, издание и направление Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа, главам муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе, руководителям заинтересованных ведомств и структур ежегодного доклада "О состоянии условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе"	118,0	0,0	58,0	0,0	60,0
4.4.	Подготовка, издание и направление органам по труду муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе, руководителям заинтересованных ведомств и структур буклетов: - "Обучение по охране труда"; - "Предупредительные мероприятия по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	52,0	0,0	25,0	0,0	27,0
4.5.	Проведение окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе в двух номинациях: - "Коллективный договор - основа трудовых отношений"; - "Без травм и аварий"	713,0	0,0	0,0	0,0	713,0
II.	Задача: повышение уровня знаний руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных, в сфере охраны труда
1.	Развитие системы обучения по охране труда
1.1.	Организация обучения по охране труда руководителей, специалистов, в том числе отдельных категорий застрахованных Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Участие в аттестационных комиссиях по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций в Ямало-Ненецком автономном округе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	Оказание консультативно-методической помощи обучающим организациям по охране труда Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
III.	Задача: развитие социального партнерства в сфере охраны труда
1.	Содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда
1.1.	Проведение окружного семинара-совещания по охране труда с участием представителей сторон социального партнерства, органов надзора и контроля, специалистов органов местного самоуправления и других заинтересованных организаций Ямало-Ненецкого автономного округа	187,0	0,0	187,0	0,0	0,0
1.2.	Методическое и организационное обеспечение подготовки раздела "Охрана и условия труда" в коллективных договорах (соглашениях) предприятий, учреждений и организаций Ямало-Ненецкого автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Всего	1070,0	0,0	270,0	0,0	800,0
	НИОКР
	Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Расходы капитального характера
	Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0