Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 октября 2011 г. N П-1477 "О внесении изменений в постановление Главы города от 18.03.2009 N П-403 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск
от 6 октября 2011 г. N П-1477
"О внесении изменений в постановление Главы города от 18.03.2009
N П-403 "О системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Ноябрьска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 4 июня 2012 г. N П-637 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

Руководствуясь Законом ЯНАО от 01.07.2011 N 65-ЗАО "О внесении изменения в статью 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.07.2011 N 512-П "О внесении изменений в приложения N 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года N 56-А", в целях усовершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в постановление Главы города от 18.03.2009 N П-403 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

1.1. Пункт 2.3 постановления изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер базового оклада для исчисления должностных окладов и тарифных ставок работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска в размере 3200 рублей, ежегодно индексируемый в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с законодательством.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

1.2. В приложении N 5 к постановлению:

1.2.1. В разделе V:

- пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Коэффициент квалификации (К4).

Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почётные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.

Величина повышающего коэффициента квалификации устанавливается постановлением Администрации города Ноябрьска.

Коэффициент квалификации для категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путём суммирования коэффициентов за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почётные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".

Коэффициент квалификации для категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путём суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почётные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".

Уровень квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и служащих определяется предварительной аттестацией при приёме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику (например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист").

При возникновении у работника права на установление коэффициента квалификации по двум и более основаниям, связанным с наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук, государственной награды, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", коэффициент квалификации устанавливается по одному основанию в максимально возможном размере.

Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почётные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.";

- дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Коэффициент для молодых специалистов (К7).

Коэффициент для молодых специалистов применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты).

Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в муниципальных учреждениях.

Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:

- муниципальное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;

- наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.

Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".

1.2.2. В разделе VI:

- подпункт 6.2.2 изложить в следующей редакции:

"6.2.2. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле:

,

где:

Осп - размер должностного оклада педагогического работника;

Бо - величина базового оклада;

К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);

К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);

К3 - коэффициент специфики работы;

К4 - коэффициент квалификации;

К7 - коэффициент для молодых специалистов.";

- пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для установления должностного оклада рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации.".

1.2.3. Дополнить разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Социальная поддержка молодых специалистов

8.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых окладов.

8.2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия молодым специалистам устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

8.3. Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8.4. Выплата единовременных пособий молодым специалистам осуществляется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на социальную поддержку педагогических работников государственных образовательных учреждений.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления распространяется, на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

1.3. В приложении N 7 к постановлению:

1.3.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

1.3.	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист	0,40	0,40	0,40
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	0,25
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	0,15
		знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"	0,20	0,20	0,20
		почетные звания с наименованием "Народный"	2,24	2,24
		почетные звания с наименованием "Заслуженный"
		ученая степень доктора наук	2,24	2,24
		ученая степень кандидата наук	1,87	1,87
		государственная награда	1,12	1,12	1,12

1.3.2. Дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

1.6.

Коэффициент для молодых специалистов

статус молодого специалиста

0,37

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Положения пункта 1.1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года, положения пунктов 1.2, 1.3 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года.

3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".

4. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И. о. Главы Администрации города

А.И. Касьяненко