Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 марта 2013 г. N 84 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 5 марта 2013 г. N 84
"Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2013 г., 3 марта, 28 ноября 2017 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 13 февраля 2018 г. N 309

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

В соответствии со статьей 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь статьей 42 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард.

2. Определить сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации муниципального образования город Салехард ответственным структурным подразделением за проведением конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард.

3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).

5. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Салехарда от 15 июня 2011 года N 289 "Об утверждении порядка проведения конкурса по формированию управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард";

- постановление Администрации города Салехарда от 27 июня 2012 года N 301 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 15 июня 2011 года N 289";

- пункт 17 постановления Администрации города Салехарда от 21 марта 2012 года N 140 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Салехарда".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 марта 2017 г. N 306 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами А.Ю. Зорина.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Порядок
проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 05 марта 2013 г. N 84)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2013 г., 28 ноября 2017 г.

I. Основные положения

1.1. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков и умений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - кандидат).

1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - резерв управленческих кадров) являются:

- законность;

- доступность информации о резерве управленческих кадров;

- добровольность включения лиц в резерв управленческих кадров;

- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;

- объективность оценки кандидатов и назначения резервистов на вакантные управленческие должности на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств.

1.3. Формирование резерва управленческих кадров производится на конкурсной основе.

1.3.1. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров (далее - конкурс) проводится по перечню управленческих должностей, с учетом положений части 4 статьи 15 Закона автономного округа.

1.4. Перечень управленческих должностей и квалификационные требования к управленческим должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров, утверждается постановлением Администрации города муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами.

1.5. Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением Администрации города.

В распоряжении Администрации города о проведении конкурса в обязательном порядке указываются наименования управленческих должностей, на которые объявлен конкурс, срок приема документов для участия в конкурсе и ответственное структурное подразделение (должностные лица).

II. Порядок отбора кандидатов в резервисты

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 ноября 2017 г. N 2396

См. предыдущую редакцию

2.2. На первом этапе на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе.

Информация о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в средствах массовой информации (периодическом печатном издании - городской общественно-политической газете "Полярный круг").

2.3. Организационное обеспечение проведения конкурса осуществляется сектором муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (далее - сектор муниципальной службы).

2.4. В сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, кандидаты представляют в сектор муниципальной службы заявление, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и другие документы для участия в конкурсе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор муниципальной службы документы, указанные в пунктах 1-3 части 3 статьи 16 Закона автономного округа, при этом анкета заверяется кадровой службой по месту прохождения муниципальной службы.

Отсутствие какого-либо из документов является основанием для отказа в их приеме, о чем сообщается кандидату устно, если документы представляются лично кандидатом, либо в письменном виде, в течение 10 дней с момента их поступления в сектор муниципальной службы.

2.5. Сектор муниципальной службы осуществляет прием документов от кандидатов, проверяет правильность адресования и оформления документов, регистрирует их в соответствующем журнале, рассматривает их и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в нем.

2.6. После представления кандидатами документов об участии в конкурсе сектор муниципальной службы определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям.

2.7. В случае несоответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа, для поступления на муниципальную службу (работу) и ее прохождения, сектором муниципальной службы в течение 10 дней с момента принятия документов, кандидату вручается письменное уведомление об отказе в допуске к участию в конкурсе, с указанием причин отказа (посредством почтовой связи или лично).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа кандидату в их приеме, а выявление недостоверности в них является основанием для отказа кандидату в допуске к участию в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 13 августа 2013 г. N 381 в пункт 2.8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. На втором этапе конкурса проводятся отборочные мероприятия - оценка уровня профессионально-деловых и личностных качеств (далее - оценочные мероприятия). Оценочные мероприятия проводятся в форме тестирования и (или) собеседования и осуществляются по балльной системе оценки (от 0 до 40 баллов).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 13 августа 2013 г. N 381 в пункт 2.9 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Оценочные мероприятия второго этапа конкурса осуществляются комиссией при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Комиссия), образованной в соответствии со статьей 11 Закона автономного округа.

Тестирование проводится сектором муниципальной службы.

2.10. Кандидаты, допущенные к оценочным мероприятиям, уведомляются о дате, времени и месте проведения таких мероприятий не менее чем за 3 дня до начала мероприятия.

Уведомление осуществляется письменно посредством почтовой связи, либо в целях более быстрого оповещения, в том числе в случаях, когда кандидат постоянно проживает или находится за пределами населенного пункта, в котором будут проходить отборочные мероприятия, уведомление осуществляется по телефону, электронной почтой, факсом, путем размещения информации на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет, либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление кандидата о дате, времени и месте проведения отборочных мероприятий.

2.11. При проведении оценочных мероприятий комиссия оценивает кандидатов на основании индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по управленческой должности, на которую формируется резерв.

2.12. Решение членов Комиссии оформляется оценочной ведомостью согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, являющейся неотъемлемой частью протокола.

2.13. Ответственным секретарем Комиссии проставляется средний балл в отношении каждого кандидата, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса.

2.14. При определении среднего балла десятые доли до 0,5 округляются в меньшую сторону, десятые доли от 0,5 включительно и выше округляются в большую сторону.

2.15. Кандидаты, набравшие 20 баллов и более, считаются прошедшими конкурс.

По итогам рассмотрения списков кандидатов Комиссия рекомендует Главе Администрации города включить кандидатов, набравших 20 баллов и более в резерв управленческих кадров.

2.16. Включение кандидата в резерв осуществляется в соответствии с абзацем третьим части 1 статьи 17 Закона автономного округа.

2.17. Резервист, включенный в резерв управленческих кадров, считается включенным в сводный резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа.

2.18. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет три года.

Информация об изменениях:

Пункт 2.19 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 ноября 2017 г. N 2396

См. предыдущую редакцию

2.19. В течение 20 рабочих дней с даты включения в резерв резервисты, а также в течение 20 рабочих дней с момента окончания проведения конкурса по формированию резерва граждане, участвовавшие в конкурсе по формированию резерва и не прошедшие его, письменно уведомляются о результатах.

III. Заключительные положения

3.1. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются им по их письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после истечения указанного срока подлежат уничтожению.

До истечения этого срока документы кандидатов в резервисты хранятся в секторе муниципальной службы.

3.2. Днем завершения конкурса считается последний день проведения отборочных мероприятий и внесение Комиссией рекомендаций о включении в резерв управленческих кадров Главе Администрации города.

3.3. Кандидаты, не допущенные к участию в конкурсе, и кандидаты, участвовавшие в конкурсе, но не прошедшие его, вправе обжаловать это решение и решения Комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 ноября 2017 г. N 2396

См. предыдущую редакцию

3.4. Информация о результатах конкурса в течение 20 рабочих дней со дня его завершения размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru).

Приложение N 1
к Порядку
проведения
конкурса
по формированию резерва
управленческих кадров
Администрации
муниципального образования
г. Салехард

                         ФОРМА ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ                         

                 для участия в конкурсе по формированию                  

                     резерва управленческих кадров                       

         Администрации муниципального образования город Салехард         

                                     Главе Администрации города Салехарда

                                     ____________________________________

                                                    (Ф.И.О.)

                                     ____________________________________

                                            (дата и место рождения)

                                     _________ серия ______ номер _______

                                          (паспорт или иной документ,

                                            удостоверяющий личность)

                                     выдан ______________________________

                                                (когда и кем выдан)

                                       код подразделения ________________

                                       проживающего(й)

                                       __________________________________

                                          (индекс, регион, город, улица,

                                       __________________________________

                                                  дом, квартира)

                                       __________________________________

                                       тел._____раб.,_____дом.,______моб.

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу  допустить  меня к участию в конкурсе по формированию  резерва

управленческих  кадров  Администрации  муниципального  образования  город

Салехард  для  замещения  управленческих  должностей,____________________

_________________________________________________________________________

    (наименование управленческих должностей, на которые формируется

                      резерв управленческих кадров)

_________________________________________________________________________

     С   Законом   Ямало-Ненецкого   автономного   округа   "О   резервах

управленческих  кадров в Ямало-Ненецком  автономном  округе",    Порядком

проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих

кадров   Администрации   муниципального   образования   город    Салехард

ознакомлен(а).

     Я согласен(а) на обработку представляемых мною  персональных  данных

(Ф.И.О., дата и место рождения, пол, фотография, адрес места жительства и

пребывания, семейное, социальное положение, уровень образования, трудовая

деятельность,   контактная   информация  и  другая   представляемая  мною

информация) Администрацией  города,  размещение их в информационной  базе

данных о лицах, включённых в муниципальный резерв  управленческих кадров,

передачу для обработки в аппарат  Губернатора Ямало-Ненецкого автономного

округа.

     Я согласен(а),  что  мои  персональные   данные  будут   ограниченно

доступны   представителям   органов   государственной   власти,  местного

самоуправления  и  использоваться  для  решения   задач: отбора   лиц для

включения в муниципальный резерв;  назначения на вакантные управленческие

должности; обучения и развития профессиональных навыков у лиц, включённых

в муниципальный резерв управленческих кадров Администрации муниципального

образования город Салехард.

     Я проинформирован(а), что  под  обработкой    персональных    данных

понимаются действия (операции)  с  персональными   данными,  указанные  в

статье  3  Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N  152-ФЗ   "О

персональных данных", и  даю  согласие  на  проведение  в  отношении меня

проверочных мероприятий в правоохранительных и иных органах.

     Я согласен(а) на проведение в отношении меня проверочных мероприятий

полномочными  органами,  в  части   сведений  о  наличии не снятой или не

погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

     К заявлению прилагаю:

______ ____________________ 20__ г.

_________________________________                 _______________________

             (Ф.И.О.)                                    (подпись)

Приложение N 2
к Порядку
проведения
конкурса
по формированию резерва
управленческих кадров
Администрации
муниципального образования
г. Салехард

                           ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ

        на кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации

              муниципального образования город Салехард

N п/п	Фамилия, имя, отчество кандидата в резервисты	Должность, на которую формируется резерв	Члены комиссии								Средний балл
			Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии	Ф.И.О. члена комиссии
			баллы	баллы	баллы	баллы	баллы	баллы	баллы	баллы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.
2.
3.
4.

Подписи:

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Член комиссии               __________________ __________________________

                                 (подпись)        (расшифровка подписи)