Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2013 г. N 525-Д "О внесении изменений в решение Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск"

Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск
от 28 февраля 2013 г. N 525-Д
"О внесении изменений в решение Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 N 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Городская Дума решила:

1. Внести в решение Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск" следующие изменения:

1) Пункты 2 и 3 раздела 6 Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от качества и количества выполненных муниципальным служащим особо важных и сложных заданий.

3. Муниципальный служащий не может быть премирован несколько раз за выполнение одного и того же особо важного и сложного задания.".

2) Пункт 2 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

"2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

а) по высшим должностям муниципальной службы - 2,1 должностного оклада;

б) по главным должностям муниципальной службы - 1,9 должностного оклада;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - 1,7 должностного оклада;

г) по старшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада;

д) по младшим должностям муниципальной службы - 1,4 должностного оклада.".

3) В разделе 10 Положения:

а) пункт 3.1 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) соблюдение требований к антикоррупционному поведению.";

б) в пункте 3.1 после слов "Процент снижения премии по итогам работы определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от нарушения." дополнить словами:

"Муниципальные служащие, уволившиеся с муниципальной службы в течение квартала, года, премируются с учетом их трудового вклада. Представитель нанимателя вправе принять решение о премировании муниципального служащего при увольнении по итогам работы за квартал, год при окончательном расчете с ним. Решение о выплате премии по итогам работы за квартал, год и предложения о размере премии увольняющегося муниципального служащего принимается с учетом оценки результатов его профессиональной служебной деятельности и направляется руководителем структурного подразделения представителю нанимателя (работодателю) служебной запиской согласно приложению N 3 к настоящему Положению.";

в) абзац 8 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится в размере не более одного месячного денежного содержания. Премии по итогам работы за год муниципальным служащим выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.";

г) в абзаце 9 пункта 3.1 слова "полутора и" исключить;

д) пункт 4 исключить.

4) Подпункт 5 пункта 1 раздела 11 Положения изложить в следующей редакции:

"5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов,".

5) Положение дополнить разделом 12 следующего содержания:

"12. Порядок осуществления выплат Главе Администрации города.

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе Администрации города определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и устанавливается в контракте, заключаемом по результатам конкурса на замещение должности Главы Администрации города (далее - контракт), в соответствии с разделом 3 Положения.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Главе Администрации города определяется с учетом критериев оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности, определенных разделом 4 Положения, и устанавливается в контракте.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, Главе Администрации города устанавливается в контракте в размерах и порядке, регулируемых законодательством Российской Федерации.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, в размере, определенном разделом 6 Положения, согласованной представителем нанимателя (работодателя).

5. Ежемесячное денежное поощрение Главе Администрации города выплачивается в соответствии с разделом 7 Положения.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в соответствии с разделом 8 Положения.

7. Материальная помощь Главе Администрации города осуществляется на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в порядке и размере, определенных разделом 9 Положения.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации устанавливается Главе Администрации города в контракте в соответствии с разделом 10 Положения.

9. Премия в связи с празднованием Дня города Ноябрьска, премия в связи с юбилейной датой, премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу, денежное поощрение при выходе на государственную пенсию Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.

10. Премии Главе Администрации города к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а также к праздничным датам Ямало-Ненецкого автономного округа выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.

11. Премия по итогам работы Главе Администрации города выплачивается на основании правового акта Администрации города Ноябрьска, разработанного в соответствии со служебной запиской, подготовленной управлением делами Администрации города Ноябрьска, согласованной представителем нанимателя (работодателя), в размере и на условиях, определенных разделом 10 Положения.

12. Назначение и выплата поощрения Главе Администрации города за обеспечение осуществления отдельных государственных полномочий осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным муниципальным правовым актом.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

Заместитель председателя Городской Думы

А.В. Коломиец