Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июля 2013 г. N 352 "О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 30 июля 2013 г. N 352
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 4 марта 2014 г. N 97 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года N 563 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. В разделе I. "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена программа" абзац 9 изложить в следующей редакции:

"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26% в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест на основании штатного расписания, из них занятых работниками - 103.".

1.2. В приложении N 1 к Программе пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).

К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 103, из расчета:

- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;

- в 2013 году - 75;

- в 2014 году - 4.

Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".

1.3. В приложении N 1 к Программе строку 2 таблицы "Индикаторы результативности программы" изложить в следующей редакции:

2. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда

Доля аттестованных рабочих мест

%

26

70

4

Значение целевого индикатора рассчитывается ежегодно по формуле: , где: Дрм - доля рабочих мест; Крм - количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; Орм - общее количество рабочих мест в Администрации города Салехарда

1.4. Приложение N 2 к Программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее изменения в постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

И.о. Главы Администрации города

Е.В. Семихин