Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. N 2327
"О Служебном распорядке Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа"
22 сентября 2016 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения организации служебной деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и повышения ее эффективности Законодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого= автономного округа.
2. Опубликовать настоящее Постановление в "Ведомостях Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа" и разместить на официальном сайте Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Председателя Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа |
С.Н. Харючи |
Служебный распорядок
Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 ноября 2014 г. N 2327)
22 сентября 2016 г.
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Служебный распорядок, Законодательное Собрание автономного округа, автономный округ) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа (далее - гражданские служащие, гражданская служба), применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 1.2 настоящего Распорядка внесены изменения
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Законодательном Собрании автономного округа.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 1.3 настоящего Распорядка внесены изменения
1.3. Правоотношения при поступлении и приеме граждан на гражданскую службу, основные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы, расторжением служебного контракта с гражданскими служащими, а также основные права и обязанности Председателя Законодательного Собрания автономного округа и гражданских служащих регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа в области гражданской службы и трудового законодательства.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 1.4 настоящего Распорядка внесены изменения
1.4. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.
II. Служебное время и время отдыха
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 2.1 настоящего Распорядка внесены изменения
2.1. Для гражданских служащих устанавливается:
2.1.1. Пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:
а) для мужчин - 40 часов;
б) для женщин - 36 часов.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:
а) для мужчин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут.
б) для женщин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут в понедельник, 17 часов 00 минут в остальные рабочие дни.
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.
2.2. Для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
2.3. На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени и времени отдыха государственного органа или организации, в которые он командирован.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 2.4 настоящего Распорядка внесены изменения
2.4. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению Председателя Законодательного Собрания автономного округа и с письменного согласия гражданских служащих.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) не может быть менее 42 часов.
2.5. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обязан организовать учет служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 пункт 2.6 настоящего Распорядка изложен в новой редакции
2.6. Ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со Служебным распорядком и служебным контрактом для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные соответствующим Перечнем должностей (приложение 1).
Установление ненормированного служебного дня означает, что гражданские служащие могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, установленной пунктом 2.1 Служебного распорядка.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.7. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
2.8. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Законодательном Собрании автономного округа.
По согласованию с Председателем Законодательного Собрания автономного округа оплачиваемый отпуск гражданского служащего может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 2.9 настоящего Распорядка внесены изменения
2.9. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Законодательного Собрания автономного округа. График отпусков обязателен для Председателя Законодательного Собрания автономного округа и для всех гражданских служащих.
Перенос дней отпуска на другой период допускается только по разрешению Председателя Законодательного Собрания автономного округа на основании заявления гражданского служащего.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 пункт 2.10 настоящего Распорядка изложен в новой редакции
2.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Законодательного Собрания автономного округа или на осуществлении полномочий лиц, замещающих государственные должности автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа, по решению Председателя Законодательного Собрания автономного округа и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
2.11. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 пункт 2.12 настоящего Распорядка изложен в новой редакции
2.12. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего либо перенесен на другой срок в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить Председателя Законодательного Собрания автономного округа о своей болезни до окончания отпуска.
2.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Председателя Законодательного Собрания автономного округа может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
III. Порядок и сроки выплаты денежного содержания, выплат материального, стимулирующего характера
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 3.1 настоящего Распорядка внесены изменения
3.1. Гражданским служащим гарантированно выплачивается предусмотренное действующим законодательством денежное содержание, а также выплаты материального и стимулирующего характера.
3.2. Способом выплаты денежного содержания гражданским служащим, а также выплат материального и стимулирующего характера является безналичное перечисление денежных средств на расчетный счет гражданского служащего - держателя банковской (депозитной) карты.
3.3. Выплаты ежемесячного денежного содержания гражданским служащим осуществляются не реже чем два раза в месяц - до второго и семнадцатого числа каждого месяца.
3.4. Выплата денежного содержания за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках осуществляется не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
3.5. Предварительная оплата компенсируемых расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, при условии предоставления такой компенсации перед началом отпуска гражданского служащего, осуществляется не позднее 3-х календарных дней, предшествующих дате начала отпуска.
3.6. Иные стимулирующие выплаты, предусмотренные правовыми актами Законодательного Собрания автономного округа, производятся в порядке и сроки, устанавливаемые распоряжениями Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
IV. Поощрения гражданских служащих
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 4.1 настоящего Распорядка внесены изменения
4.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться поощрения (в том числе материального характера) и награждения.
Виды поощрений и награждений устанавливаются в соответствии с законодательством автономного округа применительно к каждому конкретному гражданскому служащему исходя из личного вклада и результатов гражданского служащего.
4.2. Поощрения и награждения гражданских служащих оформляются в соответствии с законодательством автономного округа и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о награждениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
4.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в раздел V настоящего Распорядка внесены изменения
V. Служебная командировка
Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленной сфере деятельности.
VI. Служебная дисциплина и служебное поведение
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 6.1 настоящего Распорядка внесены изменения
6.1. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка.
6.2. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.
6.3. В здании, в котором расположены служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа, устанавливается следующий пропускной режим:
а) в служебные (рабочие) дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;
б) в выходные и нерабочие праздничные дни пропуск гражданских служащих в служебные помещения осуществляется без ограничения времени для выполнения оперативных заданий.
6.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, поместить в надежно запираемые шкафы, ящики или сейфы;
отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить радио и освещение.
6.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа должны быть закрыты.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 6.6 настоящего Распорядка внесены изменения
6.6. На гражданских служащих распространяются нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 6.7 настоящего Распорядка внесены изменения
6.7. Обязательным условием прохождения гражданской службы является ежегодная диспансеризация гражданских служащих.
Сроки и порядок прохождения ежегодной диспансеризации гражданских служащих устанавливаются Председателем Законодательного Собрания автономного округа.
К гражданским служащим, уклоняющимся от прохождения ежегодной диспансеризации либо не представившим медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению гражданской службы, по решению Комиссии Законодательного Собрания автономного округа по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
VII. Отдельные вопросы, связанные с расторжением служебного контракта
7.1. При расторжения служебного контракта гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в день увольнения с гражданской службы.
7.2. Гражданский служащий в день увольнения с гражданской службы обязан сдать электронный пропуск в административное здание, в котором располагаются служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа.
7.3. В целях обоюдного исключения претензий материального характера сторон служебного контракта в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы (день увольнения с гражданской службы) гражданский служащий сдает обходной лист (согласно приложению 2), завизировав его в заинтересованных структурных подразделениях Законодательного Собрания автономного округа.
7.4. Обходной лист гражданского служащего представляется в управление государственной службы и кадровой работы аппарата Законодательного Собрания автономного округа до момента выдачи трудовой книжки.
VIII. Заключительные положения
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 8.1 настоящего Распорядка внесены изменения
8.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись в момент заключения служебного контракта.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 в пункт 8.2 настоящего Распорядка внесены изменения
8.2. Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством.
Постановлением Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. N 2327
Перечень
должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день
22 сентября 2016 г.
N п/п |
Наименование должности гражданской службы |
1 |
Руководитель аппарата Законодательного Собрания автономного округа |
2 |
Заместитель руководителя аппарата Законодательного Собрания автономного округа - управляющий делами |
3 |
Заместитель руководителя аппарата Законодательного Собрания автономного округа - начальник управления |
4 |
Руководитель аппарата депутатской фракции Законодательного Собрания автономного округа |
5 |
Первый помощник Председателя Законодательного Собрания автономного округа |
6 |
Помощник Председателя Законодательного Собрания автономного округа |
7 |
Советник Председателя Законодательного Собрания автономного округа |
8 |
Помощник первого заместителя Председателя Законодательного Собрания автономного округа |
9 |
Помощник заместителя Председателя Законодательного Собрания автономного округа |
10 |
Консультант депутатской фракции Законодательного Собрания автономного округа |
11 |
Начальник управления |
12 |
Начальник управления - главный бухгалтер |
13 |
Заместитель управляющего делами - начальник отдела |
14 |
Заместитель начальника управления - начальник отдела |
15 |
Начальник отдела |
16 |
Заместитель начальника отдела |
17 |
Заведующий сектором |
18 |
Главный специалист |
19 |
Ведущий специалист |
Приложение 2
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. N 2327
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
________________________________________
(Ф.И.О.)
Наименование |
Ф.И.О. руководителя (лица его заменяющего), подпись, дата |
Примечание |
Структурное подразделение, в котором работал сотрудник | ||
1. Переданы дела руководителю или назначенному лицу. 2. Переданы документы к исполнению руководителю или назначенному лицу. |
|
|
Отдел учета, отчетности, планирования и контроля управления финансового учета, контроля и государственных закупок | ||
Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется. Произведен расчет при увольнении. Выдана справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Выдана справка по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 N 182-н. |
|
|
Отдел информационных технологий организационного управления | ||
Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется. Принят персональный компьютер. Закрыт доступ к информационным системам. Отключен электронный почтовый ящик. |
|
|
Отдел организационного обеспечения организационного управления | ||
Принята сим-карта. Служебный номер сотового телефона переведен на физическое лицо. |
|
|
Отдел материально-технического и инженерного обеспечения управления делами | ||
Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется. |
|
|
Отдел кадров и наград управления государственной службы и кадровой работы | ||
Сдана магнитная карта (пропуск в здание по ул. Республики, 72). Сдано служебное удостоверение. |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Регламентирован режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа, применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Законодательного Собрания автономного округа. График отпусков обязателен для Председателя Законодательного Собрания автономного округа и для всех гражданских служащих.
Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 ноября 2014 г. N 2327 "О Служебном распорядке Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия
Текст постановления опубликован на официальном сайте Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа (www.zsyanao.ru); в "Ведомостях Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа", ноябрь 2014 г., N 8-1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2023 г. N 1700
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2023 г. N 1541
Изменения вступают в силу с 27 июня 2023 г.
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 ноября 2019 г. N 1913
Изменения вступают в силу с 8 ноября 2019 г.
Подпункт 1.6 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 января 2020 г.
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 сентября 2018 г. N 1423
Изменения вступают в силу с 27 сентября 2018 г.
Постановление Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 сентября 2016 г. N 547
Изменения вступают в силу со дня принятия названного постановления