Приложение N 5. Характеристика на работника, подлежащего аттестации

Приложение N 5
к Положению
о порядке проведения аттестации
руководителей и работников
муниципальных образовательных
учреждений спортивной направленности

                             ХАРАКТЕРИСТИКА

                  на работника, подлежащего аттестации

     1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

     2. Дата рождения ___________________________________________________

     3. Место работы (с указанием объекта)_______________________________

     4. Занимаемая должность, дата назначения на эту должность __________

     5. Сведения об образовании и повышении квалификации_________________

     6. Стаж работы по специальности_____________________________________

     7. Стаж работы в занимаемой должности_______________________________

     8. Общий трудовой стаж______________________________________________

     9. Стаж работы в отрасли____________________________________________

     10. Дисциплинарные взыскания________________________________________

     11. Награды, звания, ученая степень, поощрения______________________

     12. Оценка    профессиональной   деятельности,   личных   качеств  и

особенностей характера:

     - степень самостоятельности при исполнении  должностных обязанностей

и инициативность;

     - качество выполнения должностных обязанностей  и ответственность за

порученное дело;

     - деловые   качества  и  стиль   личной   работы   (ответственность,

организованность,   пунктуальность,  исполнительность,  инициативность  и

т.п.);

     - производственная этика,  стиль обращения с  контингентом и другими

работниками;

     - способность к деловому и  профессиональному  диалогу с коллегами и

руководителем;

     - способность  адаптироваться  к новой  ситуации и  применять  новые

подходы при решении возникших проблем;

     - умение организовать труд подчинённых;

     - способность к самооценке и др.;

     - знание теории профессиональной работы;

     - навыки практической деятельности;

     - для руководителей - реально  осуществляемый  масштаб  руководства,

навыки эффективного управления;

     - личные    качества    и   особенности    характера    (скромность,

внимательность, активность и т.д.).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

     11. Результаты деятельности аттестуемого  (сведения  предоставляются

за последние 5 лет)______________________________________________________

     Вывод_______________________________________________________________

Подпись непосредственного руководителя __________________________________

Отметка об ознакомлении - подпись работника, дата