Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 марта 2015 г. N 90 "Об утверждении муниципальной программы "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2021 годы" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 12 марта 2015 г. N 90
"Об утверждении муниципальной программы "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
26 февраля 2016 г., 12 января, 4 мая, 7 июля, 3 ноября, 20 декабря 2017 г., 12 февраля 2018 г.
В целях повышения качества и уровня жизни граждан на территории муниципального образования город Салехард, в соответствии с постановлением Администрации города Салехарда от 14 августа 2013 года N 386 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Салехард", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 февраля 2016 г. N 96 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике И.М. Максимову.
|
Глава Администрации города |
И.Л. Кононенко |
Муниципальная программа
"Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 12 марта 2015 года N 90)
С изменениями и дополнениями от:
12 января, 4 мая, 7 июля, 3 ноября, 20 декабря 2017 г., 12 февраля 2018 г.
Информация об изменениях:
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Паспорт программы
|
Ответственный исполнитель муниципальной программы |
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард |
|
Соисполнители муниципальной программы |
Администрация муниципального образования город Салехард (Управление делами); Департамент финансов Администрации муниципального образования город Салехард; Департамент образования Администрации муниципального образования город Салехард; Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард; Департамент городского хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард; Управление культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования город Салехард; Управление по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард; Управление общей политики Администрации муниципального образования город Салехард; Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования город Салехард; Управление имущественных отношений Администрации муниципального образования город Салехард |
|
Цели муниципальной программы |
Повышение уровня и качества жизни граждан на территории муниципального образования город Салехард |
|
Задачи муниципальной программы |
1. Создание условий для роста благосостояния отдельных категорий населения. 2. Содействие улучшению демографической ситуации и укреплению института семьи, материнства, отцовства и детства. 3. Обеспечение безопасных условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард |
|
Этапы и сроки реализации муниципальной программы |
2017 - 2020 годы (в один этап) |
|
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной программы |
1. Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения. 2. Доля семей с детьми, повысивших качество жизни. 3. Уровень исполнения обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард |
|
Программно-целевые инструменты |
Отсутствуют |
|
Подпрограммы |
- "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"; - "Дети Салехарда"; - "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"; - "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" |
|
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы |
Всего на 2017 - 2020 годы - 2 841 188 566,47 рублей, источники финансирования: Местный бюджет - 287 752 780,87 рублей; Окружной бюджет - 2 356 289 147,04 рублей; Федеральный бюджет - 197 146 638,56 рублей, в том числе по годам: 2017 год - 703 158 566,47 рублей, в том числе по источникам финансирования: Местный бюджет - 87 493 780,87 рублей; Окружной бюджет - 563 594 147,04 рублей; Федеральный бюджет - 52 070 638,56 рублей; - 600 408 785,60 рублей - подпрограмма "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"; - 3 302 041 рублей - подпрограмма "Дети Салехарда"; - 13 778 339,87 рублей - подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"; - 85 669 400 рублей - подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия". 2018 год - 720 632 000 рублей, в том числе по источникам финансирования: Местный бюджет - 75 930 000 рублей; Окружной бюджет - 597 565 000 рублей; Федеральный бюджет - 47 137 000 рублей; - 627 204 000 рублей - подпрограмма "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"; - 4 127 000 рублей - подпрограмма "Дети Салехарда"; - 5 060 000 рублей - подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"; - 84 241 000 рублей - подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия". 2019 год - 707 996 000 рублей, в том числе по источникам финансирования: Местный бюджет - 61 895 000 рублей; Окружной бюджет - 597 565 000 рублей; Федеральный бюджет - 48 536 000 рублей; - 628 603 000 рублей - подпрограмма "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"; - 4 127 000 рублей - подпрограмма "Дети Салехарда"; - 5 060 000 рублей - подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"; - 70 206 000 рублей - подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия". 2020 год - 709 402 000 рублей, в том числе по источникам финансирования: Местный бюджет - 62 434 000 рублей; Окружной бюджет - 597 565 000 рублей; Федеральный бюджет - 49 403 000 рублей; - 629 470 000 рублей - подпрограмма "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"; - 4 127 000 рублей - подпрограмма "Дети Салехарда"; - 5 060 000 рублей - подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"; - 70 745 000 рублей - подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия". |
|
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы |
Реализация муниципальной программы позволит достичь следующих результатов: - снижение уровня бедности; - снижение численности малоимущих семей и малоимущих одиноко проживающих граждан; - сохранение положительной динамики основных показателей демографической ситуации в муниципальном образовании; - безусловное исполнение обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард; - эффективное и результативное использование бюджетных средств, выделяемых на реализацию муниципальной программы; - повышение эффективности информационно-методической и консультационной функции ответственных исполнителей и соисполнителей муниципальной программы |
Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования
Одной из актуальных проблем современной России является сохранение в большей части ряда негативных тенденций в демографической сфере: резкое падение рождаемости, рост смертности, снижение средней продолжительности жизни, уменьшение числа браков, увеличение числа разводов. Современный уровень рождаемости в два раза меньше уровня рождаемости, необходимого для воспроизводства населения. По данным социологических опросов, 40 процентов россиян считают главной причиной демографического кризиса низкий уровень жизни, далее называются отсутствие поддержки со стороны государства, снижение авторитета семьи и семейных ценностей. Все это ограничивает социально-экономическое развитие страны, создавая реальную угрозу безопасности общества.
Социальные и материальные проблемы существенно ослабили институт семьи, его воздействие на воспитание детей. Особо пристального внимания требуют семьи, находящиеся в социально опасном положении, где родители уклоняются от исполнения своих обязанностей и ведут асоциальный образ жизни. Наблюдается непрочность многих молодых семей, не сокращается число разводов, внебрачных детей; не теряет своей остроты социальное сиротство, преступность и наркомания. Выявляются дети, которые уходят из дома, приобщаются к спиртным напиткам и наркотическим веществам, становятся участниками, а часто жертвами уголовных преступлений. Снижение роли семьи в формировании личности, ухудшение условий жизни и воспитания детей в родном доме - это факты, имеющие место в нашей действительности. Данные проблемы требуют безотлагательных мер по социальной поддержке семьи, как главной составляющей структуры общества и приоритетного субъекта воспитания детей.
Анализ основных показателей, характеризующих социально-демографическую ситуацию в муниципальном образовании город Салехард, свидетельствует о ежегодном росте численности населения городского округа, в среднем на 2%.
При этом возрастной состав населения складывается таким образом, что доля трудоспособного населения в последние годы составляет 67-68% и имеет тенденцию к уменьшению.
Отмечается рост коэффициента демографической нагрузки (количество нетрудоспособных лиц на 1000 лиц трудоспособного возраста) ежегодно в среднем на 5-7%.
Сохранение системы социальной поддержки отдельных категорий населения города является стабилизирующим фактором в жизни горожан. Одним из важнейших направлений социальной политики является последовательное повышение уровня жизни населения и снижение социального неравенства, обеспечение всеобщей доступности основных социальных благ. При отказе от традиционно сложившегося уравнительного предоставления социальных гарантий и льгот учитываются категории граждан, которые по своему физическому, возрастному состоянию лишены возможности самообеспечения. В основу социальной поддержки населения положен принцип адресной направленности социальной помощи с учетом нуждаемости, сутью которой является сосредоточение финансовых ресурсов на удовлетворении потребностей тех, кто наиболее в них нуждается.
Проводимая в муниципальном образовании социальная политика строится на постоянном анализе и в привязке к прожиточному минимуму, установленному в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ).
Актуальность проблемы определяется наличием в социальной структуре общества автономного округа лиц, имеющих доход ниже либо равный величине прожиточного минимума, установленной в автономном округе.
С другой стороны, неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания так же являются существенными факторами, влияющими на демографическую ситуацию в муниципальном образовании и в автономном округе в целом.
Обеспечение безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда - важнейший социально-политический приоритет, прямо вытекающий из права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закрепленных в Конституции Российской Федерации и Трудовом кодексе Российской Федерации.
Социально-экономическое развитие страны зависит от уровня развития трудовых ресурсов, качество и количество которых в значительной мере определяется состоянием здоровья населения трудоспособного возраста.
Для решения проблемы дефицита трудового потенциала, в том числе на основе повышения производительности труда, коренного улучшения демографической ситуации требуется эффективная охрана труда, которая является основой безопасности жизнедеятельности человека.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда предусмотрены статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом анализ состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в целом по муниципальному образованию, позволяет сделать вывод о том, что ситуация в области охраны труда во многих организациях продолжает оставаться сложной и является серьезной социально-экономической проблемой.
Это связано с недостатком инвестиций на реконструкцию производства, внедрения нового современного оборудования, новых технологий для создания благоприятных условий труда и отдыха. Неблагоприятные условия труда являются причиной профессиональных заболеваний. В результате увеличивается расходование средств на страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам, не требующих особых материальных затрат, из-за отсутствия должной организации труда, наличия низкой трудовой и производственной дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по соблюдению безопасных условий труда. Зачастую, чтобы устранить эти причины, не требуется серьезных финансовых затрат.
Вопрос обеспечения безопасных условий труда всегда под пристальным вниманием Администрации города Салехарда. Проводя государственную политику в области охраны труда и социальной защиты работников, координирует по этим направлениям деятельность всех работодателей, взаимодействует с профессиональными союзами, органами надзора и контроля.
В целях исполнения требований трудового законодательства и контроля за исполнением принято постановление Администрации города Салехарда от 07 июня 2013 года N 230 "Об утверждении Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования город Салехард на 2013 - 2015 годы".
Мониторинг качества производственной среды, переход от компенсационной модели к управлению профессиональными рисками, реализация комплекса превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работающего населения, позволит повысить качество рабочих мест, осуществить поэтапное сокращение рабочих мест с вредными условиями труда и привлечь тем самым в базовые виды экономической деятельности высококвалифицированные трудовые ресурсы. Главным эффектом будет переход к принципиальному изменению производственной среды и производственной культуры, который выразиться в улучшение демографической ситуации в муниципальном образовании город Салехард.
Достижение цели Администрации муниципального образования город Салехард потребует решения следующих задач:
1. Создание условий для роста благосостояния отдельных категорий населения.
2. Содействие улучшению демографической ситуации и укреплению института семьи, материнства, отцовства и детства.
3. Обеспечение безопасных условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард.
Реализация мероприятий позволит достичь следующих прогнозных показателей:
1. Повысить уровень благосостояния отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард;
2. Повысить показатели демографической ситуации, увеличить количество семей с детьми, повысивших общий уровень благосостояния;
3. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на системной основе в муниципальном образовании город Салехард.
Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий муниципальной программы, ресурсное обеспечение муниципальной программы
Для достижения заявленной цели и решения поставленных задач муниципальной программы предусмотрена реализация следующих подпрограмм:
- "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард";
- "Дети Салехарда";
- "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард";
- "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия".
Реализация обозначенных выше подпрограмм направлена в совокупности на достижение цели муниципальной программы - повышение уровня и качества жизни граждан на территории муниципального образования город Салехард, при этом каждая из подпрограмм имеет обособленную целевую направленность.
Подпрограмма 1 - "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард".
Цель: Повышение реальных доходов отдельных категорий населения.
Задачи:
1. Выполнение гарантированных государством социальных обязательств по поддержке граждан, проживающих на территории муниципального образования город Салехард.
2. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки гражданам старшего поколения, семьям с детьми и иным социально незащищенным категориям населения.
Подпрограмма 2 - "Дети Салехарда".
Цель: Создание благоприятных условий для комплексного развития и жизнедеятельности детей.
Задачи:
1. Развитие системы оздоровления детей.
2. Повышение социального престижа материнства, отцовства, семьи с детьми.
3. Информационное обеспечение системы социальной реабилитации детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и просветительская деятельность для населения.
Подпрограмма 3 - "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард".
Цель: Соблюдение требований законодательства по охране труда в муниципальном образовании город Салехард.
Задачи:
1. Оценка условий труда на рабочих местах и выявление вредных и опасных производственных факторов в Администрации города Салехарда, ее структурных подразделениях и подведомственных учреждениях.
2. Реализация профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Администрации города Салехарда, ее структурных подразделениях и подведомственных учреждениях.
Подпрограмма 4 - "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия".
Цель: Эффективное использование финансовых средств муниципальной программы
Задачи:
1. Координация деятельности исполнителей муниципальной программы в процессе ее реализации и подготовке отчета об исполнении.
Ресурсное обеспечение муниципальной программы с распределением финансовых ресурсов по подпрограммам, основным мероприятиям, ответственным исполнителям и соисполнителям, а также по годам реализации муниципальной программы и источникам финансирования представлено в приложении N 1 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в раздел III настоящей Программы внесены изменения
Раздел III. Перечень целевых показателей муниципальной программы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Целевыми показателями эффективности муниципальной программы (далее - показатели) определены:
1. Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения;
2. Доля семей с детьми, повысивших качество жизни;
3. Уровень исполнения обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард.
Методика расчета показателей реализации муниципальной программы
|
Показатель 1 Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения (Дн) | ||
|
Единица измерения |
% |
|
|
Определение показателя |
Отношение численности граждан, имеющих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в автономном округе, к общей численности населения муниципального образования город Салехард |
|
|
Алгоритм формирования показателя |
|
|
|
Наименование и определение базовых показателей |
Буквенное обозначение в формуле расчета |
Источник данных |
|
Численность граждан, имеющих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в автономном округе |
ЧГм |
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард |
|
Численность населения муниципального образования город Салехард |
ЧНо |
Ямалстат |
Сведения о целевых показателях эффективности реализации муниципальной программы представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 наименование раздела V настоящей Программы изложено в новой редакции
Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
Реализация муниципальной программы позволит достичь следующих результатов:
- снижение уровня бедности;
- снижение численности малоимущих семей и малоимущих одиноко проживающих граждан;
- сохранение положительной динамики основных показателей демографической ситуации в муниципальном образовании;
- безусловное исполнение обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард;
- эффективное и результативное использование бюджетных средств, выделяемых на реализацию муниципальной программы;
- повышение эффективности информационно-методической и консультационной функции ответственных исполнителей и соисполнителей муниципальной программы.
Подпрограмма 1
"Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард"
Информация об изменениях:
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Паспорт подпрограммы
Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования
Современный этап развития общества характеризуется резким социальным расслоением населения. В целях ослабления социальных тягот возникает необходимость применения ряда мер сдерживающего характера, направленных на усиление социальной защищенности отдельных категорий граждан. В первую очередь в социальной поддержке нуждаются малоимущие граждане, семьи, имеющие несовершеннолетних детей, многодетные семьи, инвалиды, неработающие граждане пожилого возраста.
Актуально, что в структуре численности пожилого населения, проживающего в столице автономного округа, немалую долю составляют граждане, имеющие право на меры социальной поддержки, предусмотренные федеральным и региональным законодательством. На основании последних статистических данных их численность превышает 1500 человек и составляет 17% от общего количества городского населения пенсионного возраста. Среди них свыше 500 человек, которые прошли войну, пережили блокаду Ленинграда, тяготы фашистских концлагерей, восстановили разрушенное народное хозяйство страны, ценой невероятного напряжения физических и духовных сил завоевали судьбоносную Победу, а также граждане, незаслуженно пострадавшие во времена сталинских репрессий, переселенные на постоянное жительство в районы Крайнего Севера. Наш исторический долг - проявить особую заботу и повышенное внимание к их проблемам.
В границах территории муниципального образования Салехард расположен сельский населенный пункт Пельвож, который относится к территориям проживания народностей Севера.
В населенном пункте проживает около 300 человек, из них 210 чел. - лица, относящиеся к коренным малочисленным народам Севера, или 70,2%. Из-за условий, сложившихся вследствие структурных экономических преобразований 90-х годов прошлого столетия (ликвидация зверофермы), в поселении наблюдается высокий процент "скрытой" безработицы, единственным доходом являются социальные выплаты и пособия.
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов) дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан, вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.
На основании статьи 53 Устава муниципального образования город Салехард Администрации города Салехарда в области социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан обладает полномочиями по установлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан; по поддержке детей, оставшихся без попечения родителей, и детей из семей, имеющих социальные проблемы; по установлению пенсий за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы и муниципальные должности; по участию в разработке программ, направленных на социальную поддержку и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, и организации их исполнение на территории муниципального образования.
Реализация в городе государственной социальной политики строится на постоянном мониторинге социальной ситуации.
Актуальность проблемы определяется наличием в социальной структуре города лиц, имеющих доход ниже либо равный величине прожиточного минимума, установленной в автономном округе.
Реализация мероприятий по социальной поддержке граждан старшего поколения, малоимущих граждан содействует увеличению доходов данной категории населения, а также сохранению уровня социальной защищенности льготных категорий граждан в условиях проявления кризисных явлений.
Общий срок реализации настоящей подпрограммы рассчитан на 2017 - 2020 годы (в один этап).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в раздел II настоящей Подпрограммы внесены изменения
Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы
Подпрограмма направлена на сохранение уровня социальной защищенности отдельных категорий граждан. Достижение цели подпрограммы потребует решения следующих задач:
1. Выполнение гарантированных государством социальных обязательств по поддержке граждан, проживающих на территории муниципального образования город Салехард.
2. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки гражданам старшего поколения, семьям с детьми и иным социально незащищенным категориям населения.
В целях решения задач подпрограммой предусмотрены основные мероприятия:
- меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, установленные законодательством Российской Федерации;
- меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, установленные законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа;
- выплаты отдельным категориям граждан, установленные нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.
Ресурсное обеспечение подпрограммы с распределением финансовых ресурсов по основным мероприятиям, ответственным исполнителям и соисполнителям, а также по годам реализации подпрограммы представлено в приложении N 1 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в раздел III настоящей Подпрограммы внесены изменения
Раздел III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Целевыми показателя эффективности подпрограммы (далее - показатели) определены:
1. Удельный вес граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с федеральным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты;
2. Удельный вес граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с окружным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты;
3. Доля граждан из числа граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами, от общего числа граждан старшего поколения, обратившихся за мерами социальной поддержки;
4. Доля граждан и семей с детьми, которым предоставлена государственная социальная помощь, от общего числа обратившихся граждан и семей с детьми, имеющих право на государственную социальную помощь.
Методика расчета показателей реализации подпрограммы 1
|
Показатель 3 Доля граждан из числа граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами, от общего числа граждан старшего поколения, обратившихся за мерами социальной поддержки (ДГ) | ||
|
Единица измерения |
% |
|
|
Определение показателя |
Отношение численности граждан из числа граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами, к общей численности граждан старшего поколения, имеющих право на дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами и обратившихся за мерами социальной поддержки |
|
|
Алгоритм формирования показателя |
|
|
|
Наименование и определение базовых показателей |
Буквенное обозначение в формуле расчета |
Источник данных |
|
Численность граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами |
ЧГмсп |
Отчетные данные департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард |
|
Общая численность старшего поколения, имеющих право на дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами и обратившихся за мерами социальной поддержки |
ОЧГмсп |
Отчетные данные департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард |
Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в настоящий раздел внесены изменения
Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
- сохранить уровень социальной защищенности и качества жизни ветеранов Великой Отечественной войны и приравненных к ним категорий; лиц, признанных жертвами политических репрессий; граждан, имеющих особые заслуги перед городом; многодетных семей, проживающих в сельской местности (п. Пельвож) и иных семей с детьми и т.д.;
- в полном объеме реализовать комплекс мер, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством автономного округа, муниципальными правовыми актами, в отношении отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард:
- обеспечить долю граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с федеральным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты, на уровне 100%;
- обеспечить долю граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с окружным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты, на уровне 100%;
- обеспечить долю граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами, от общего числа граждан старшего поколения, обратившихся за мерами социальной поддержки, на уровне 100%;
- обеспечить долю граждан и семей с детьми, которым предоставлена государственная социальная помощь, от общего числа обратившихся граждан и семей с детьми, имеющих право на государственную социальную помощь, на уровне 100%.
Подпрограмма 2
"Дети Салехарда"
Информация об изменениях:
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Паспорт подпрограммы
Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования
В соответствии с частью 2 статьи 6 Устава муниципального образования город Салехард, принятого 16 марта 1997 года на референдуме, одной из основных целей местного самоуправления в городе Салехард является осуществление деятельности, обеспечивающей условия для удовлетворения жизненных потребностей жителей муниципального образования.
Повышение качества жизни семей с детьми, поддержка семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, жизнеустройство детей, оставшихся без попечения родителей, организация отдыха и оздоровления детей являются неотъемлемой частью государственной семейной политики и приоритетами социально-демографического развития муниципального образования город Салехард.
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" дети имеют право на полноценный отдых и оздоровление. Под оздоровлением понимается комплекс условий и мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья, профилактику заболеваний, формирование здорового образа жизни.
На территории муниципального образования город Салехард на начало 2014 года численность детей и подростков составляет 11 767 человек. В последние годы отмечается общая тенденция к увеличению численности детей в возрасте 0 - 14 лет (по сравнению с 2010 годом увеличение на 3,5%).
При этом, вместе с ростом численности детей растет и уровень заболеваемости. По данным детской поликлиники города 1745 детей и подростков, что составляет 15% от детского населения города, состоит на диспансерном учете и страдает хроническими заболеваниями. Практически каждый второй ребенок или подросток, проживающий в муниципальном образовании город Салехард, обращается к участковому педиатру более двух - трех раз в году.
Анализ общей и первичной заболеваемости детей и подростков в течение 3 последних лет выявил сохраняющуюся тенденцию к росту показателей. Среди показателей заболеваемости детей до 14 лет наиболее высокой является заболеваемость органов нервной системы и инфекционная заболеваемость. Заболеваемость подростков также имеет тенденцию к увеличению, и при этом повышение идет по всем классам заболеваний (болезни эндокринной системы, болезни нервной системы, болезни органов дыхания, врожденные аномалии и т.д.).
На фоне перманентного роста уровня заболеваемости детского населения муниципального образования город Салехард становится очевидным, что оздоровление детей и подростков городского округа является одной из приоритетных задач органов местного самоуправления.
Статья 38 Конституции Российской Федерации гарантирует семье защиту государства.
В нынешнем нестабильном, с точки зрения социальных, политических, экономических и экологических аспектов, мире на фоне того, что семьи зачастую не могут сами справиться с множеством социальных и экономических проблем, которые появляются в результате стремительного развития общества, институт семьи нуждается в постоянной поддержке со стороны органов власти. Ввиду чего у органов власти разного уровня возникает обязанность обеспечения благоприятных условий для жизнедеятельности семьи в целом, чтоб нивелировать воздействие неприятных факторов окружающей среды как социальных, так и психологических. Психологические факторы, определяющие межличностные отношения, личностные приоритеты, преемственность поколений, в большой степени влияют на институт семьи и определяют его будущее. Каждая семья представляет собой малую социально-психологическую группу, которая складывается на основе глубоко доверительных отношений между супругами, родителями и детьми. Её социальная активность, структура, нравственно-психологическая атмосфера зависят не только от общих условий и закономерностей, но и от тех специфических обстоятельств, в которых семья формируется, живет и функционирует. Среди них - уровень образования и культуры членов семьи, материальное положение, традиции и ценности, которых они придерживаются. Все эти обстоятельства накладывают отпечаток на характер отношений в семье следующих поколений, определяют конкретную специфику семейных отношений, на развитие которых ориентирована личность.
О снижении у населения детородного возраста приоритетности создания или сохранении семьи для рождения и воспитания детей, свидетельствует рост числа детей, рожденных вне брака, а также рост числа разводов среди супругов в возрасте до 30 лет.
Продолжают сохранять свою актуальность такие социальные проблемы, как социальное сиротство, безнадзорность несовершеннолетних, подростковая преступность, высокая заболеваемость детского населения, падение нравственных устоев семьи. Семейное неблагополучие, асоциальное поведение родителей и отсутствие контроля за поведением детей зачастую приводит последних к асоциальному образу жизни, ранней криминализации.
Одной из наиболее острых проблем детства является проблема социального сиротства. Несмотря на то, что в городском округе наблюдается некоторая стабилизация количества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, все же показатель является достаточно высоким для муниципального образования - 128 детей, что составляет 1% от общей численности детского населения; дети, находящиеся в социально опасном положении (около 90 детей - 0,8% от общей численности детского населения).
В последний год отмечается сокращение количества безнадзорных детей, но говорить об устойчивой тенденции и полном разрешении проблемы преждевременно.
Проблемной остается сфера отношений, характеризующих состояние института семьи. Семейное неблагополучие, асоциальное поведение родителей и отсутствие контроля за поведением детей в зачастую приводит последних к асоциальному образу жизни, ранней криминализации. Состояние оперативной обстановки по линии несовершеннолетних по итогам 2013 года на территории городского округа характеризуется уменьшением количества преступлений, совершенных несовершеннолетними и при их соучастии на 62% (с 50 до 19), однако значительно возрос уровень групповой преступности. Всего с участием несовершеннолетних совершено 5 групповых преступлений (в 2011 году - 1), а также совершено преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств.
Указанные группы детей в первую очередь нуждаются в дополнительной поддержке со стороны государства, в социальной адаптации и реабилитации.
Обеспечение благоприятных условий для жизнедеятельности семьи в целом, нивелирование воздействий неприятных факторов окружающей среды как социальных, так и психологических, принятие мер по укреплению института семьи, по формированию общественного мнения и признания социально успешной семьи, системное оздоровление детей и подростков - факторы, определяющие улучшение демографической ситуации в муниципальном образовании город Салехард.
Общий срок реализации настоящей подпрограммы рассчитан на 2017 - 2020 годы (в один этап).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 мая 2017 г. N 643 в раздел II настоящей Подпрограммы внесены изменения
Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы
Подпрограмма направлена на содействие стабилизации уровня заболеваемости детского населения, создание условий для укрепления института семьи и сокращения масштабов семейного и детского неблагополучия.
Достижение цели подпрограммы потребует решения следующих задач:
1. Развитие системы оздоровления детей.
2. Повышение социального престижа материнства, отцовства, семьи с детьми.
3. Информационное обеспечение системы социальной реабилитации детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и просветительская деятельность для населения.
В целях решения задач подпрограммой предусмотрены основные мероприятия:
- частичное возмещение стоимости самостоятельно приобретенной санаторно-курортной путевки "Мать и дитя" для детей, состоящих на диспансерном учете. Информирование граждан о наличии санаторно-курортных путевок путем SMS-сообщения;
- проведение досуговых мероприятий, направленных на повышение статуса семьи. Организация мероприятий, приуроченных к Международному дню семьи, Дню защиты детей, Дню семьи, любви и верности, Дню матери, Дню отца;
- приобретение и вручение новогодних подарков, приобретение (изготовление) сувенирной и полиграфической продукции, видеороликов. Организация вручения памятных сувениров Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда "Родившемуся в городе Салехарде" родителям, чьи дети родились на территории муниципального образования город Салехард и зарегистрированы отделом ЗАГС г. Салехарда службы ЗАГС Ямало-Ненецкого автономного округа. Организация участия в различных форумах, фестивалях, конкурсах и других культурных мероприятиях;
- организация цикла тематических телепередач, изготовление (приобретение) видеороликов, баннеров, направленных на повышение статуса семьи, а также вопросам адаптации детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Информационное обеспечение населения о мерах социальной поддержки семьям, имеющим детей, о предоставляемых реабилитационных услугах и иных услугах для детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении (выпуск брошюр, буклетов, информационных сборников).
Ресурсное обеспечение подпрограммы с распределением финансовых ресурсов по основным мероприятиям, ответственным исполнителям и соисполнителям, а также по годам реализации подпрограммы представлено в приложении N 1 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 раздел III настоящей Подпрограммы изложен в новой редакции
Раздел III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Целевыми показателя эффективности подпрограммы (далее - показатели) определены:
1. Уровень обеспеченности потребности в частичном возмещении стоимости самостоятельно приобретенной санаторно-курортной путевки "Мать и дитя" для детей, состоящих на диспансерном учете в лечебно-профилактической медицинской организации.
2. Уровень обеспеченности потребности новогодними подарками детей из семей отдельных категорий, установленных постановлением Администрации муниципального образования город Салехард.
3. Количество проведенных (в том числе досуговых) мероприятий, направленных на повышение статуса семьи.
4. Частота подготовки информационных материалов (брошюр, буклетов, информационных сборников), баннеров, видеороликов, в целях информирования населения о мерах социальной поддержки, реабилитационных и иных услугах для детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении, а также направленных на пропаганду семейных ценностей.
Методика расчета показателей реализации подпрограммы 2
Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.
Раздел IV. Методика оценки эффективности реализации подпрограммы
Методика оценки эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке муниципальных программ муниципального образования город Салехард, утверждёнными постановлением Администрации муниципального образования город Салехард от 14 августа 2013 года N 386 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Салехард".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в настоящий раздел внесены изменения
Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы будет способствовать созданию благоприятных условий в муниципальном образовании город Салехард для развития и жизнедеятельности детей и подростков, укреплению имиджа и статуса многодетной семьи в обществе, укреплению института семьи путем создания условий для всесторонней реализации семьей ее функций, переориентацию сознания граждан на традиционные семейные ценности и позволит:
- улучшить социально-демографическую ситуацию в городском округе, обеспечить реализацию основных направлений семейной и детской политики автономного округа;
- содействовать стабилизации позитивных и сдерживанию роста негативных социально-демографических показателей в автономном округе, в том числе улучшению показателя здоровья детей;
- улучшить показатели здоровья детей;
- обеспечить эффективную социальную реабилитацию и адаптацию детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
- содействовать оздоровлению детей из малоимущих семей, посещающих оздоровительные лагеря с дневным пребыванием на базе муниципальных образовательных учреждений в летний период.
Реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
- полное удовлетворение потребности в частичном возмещении стоимости самостоятельно приобретенной санаторно-курортной путевки "Мать и дитя" для детей, состоящих на диспансерном учете в лечебно-профилактической медицинской организации;
- полное удовлетворение потребности новогодними подарками детей из семей отдельных категорий, установленных постановлением Администрации муниципального образования город Салехард;
- рост численности матерей, отцов, семей, принявших участие в чествованиях к праздничным датам;
- обеспечение уровня количества проведенных (в том числе досуговых) мероприятий, направленных на повышение статуса семьи, - не менее четырех в отчетном году;
- повышение степени информированности населения о мерах социальной поддержки семьям с детьми, реабилитационных и иных услугах для детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.
Подпрограмма 3
"Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард"
Информация об изменениях:
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Паспорт подпрограммы
Информация об изменениях:
Раздел I изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2017 г. N 2693
Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования
Проблемы охраны труда, особенно проблема производственного травматизма, сегодня волнуют все мировое сообщество. Для привлечения внимания к этой проблеме Международная организация труда объявила 2003 год Международным годом охраны труда, а 28 апреля ежегодно отмечается как Всемирный день охраны труда.
Обеспечение необходимых условий и охраны труда является одной из основных гарантий трудовых прав работающих, важнейшим направлением деятельности как организаций, так и органов государственной власти всех уровней и органов местного самоуправления.
Состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и организаций муниципального образования остается неудовлетворительным. Обеспечение безопасности труда работников в организациях нередко производится по остаточному принципу. Стремление экономить на охране труда продолжает негативно влиять на состояние условий труда, заставляет работников рисковать собственным здоровьем и жизнью ради сохранения места работы.
И в настоящее время производственный травматизм и профессиональная заболеваемость продолжают оставаться одной из актуальных социально-экономических проблем.
По данным государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по автономному округу в муниципальном образовании в 2011 году - 29 несчастных случаев (из них 2 со смертельным исходом), в 2012 году - 26 несчастных случаев, в 2013 году - 29 несчастных случаев (из них 2 со смертельным исходом).
Большинство несчастных случаев на производстве происходит по организационным причинам, не требующих особых материальных затрат, из-за отсутствия должной организации труда, наличия низкой трудовой и производственной дисциплины, невыполнения должностными лицами и работниками своих прямых обязанностей по соблюдению безопасных условий труда. Зачастую, чтобы устранить эти причины, не требуется серьезных финансовых затрат.
Основными причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются:
- износ основных производственных фондов, использование несовершенных и устаревших технологий, сокращение объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования;
- снижение ответственности работодателей за состояние условий и охраны труда и, как следствие, ослабление производственной и технологической дисциплины;
- отсутствие служб охраны труда у работодателей, низкий уровень культуры производства и недостаточная профессиональная подготовка работников, отвечающих за охрану труда у работодателей;
- неудовлетворительное содержание и недостатки в организации и содержании рабочих мест, не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- недостаточное обеспечение нормативной, справочной и учебно-методической литературой;
- неприменение либо применение не сертифицированных средств индивидуальной защиты.
По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по автономному округу в муниципальном образовании за 2009 год было выявлено 9 случаев профессиональных заболеваний, за 2010 год - 5 случаев профессиональных заболеваний, за 2011 год - 5 случаев профессиональных заболеваний, за 2012 год - 14 случаев профессиональных заболеваний, за 2013 год - 16 случаев профессиональных заболеваний.
Профессиональная заболеваемость является одним из основных показателей вредного влияния неблагоприятных условий труда на здоровье работников. Несвоевременное выявление, позднее лечение ведут к развитию профессиональной инвалидности.
Одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, изложенных в статье 212 ТК РФ, является организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников.
Периодические и предварительные медицинские осмотры проводятся в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании".
Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда на рабочем месте. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда осуществляется на основании проведенной специальной оценки условий труда.
В целом по муниципальному образованию специальная оценка условий труда в 2013 году проведена работодателями примерно на 46% имеющихся у них рабочих местах. Всего в муниципальном образовании около 17 тысяч рабочих мест при численности работающих 25500 человек (коэффициент соотношения работающих и рабочих мест - 1,51). В 2009 году специальная оценка условий труда была проведена работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования, на 4660 рабочих местах (численность работающих на указанных рабочих местах составила 8900 человек), в 2010 году - на 5580 рабочих местах (численность работающих на указанных рабочих местах составила 9685 человек), в 2011 году - на 6760 рабочих местах (численность работающих на указанных рабочих местах составила 11520 человек), в 2012 году - на 7800 рабочих местах (численность работающих на указанных рабочих местах составила 13060 человек).
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Данные официальной статистики показывают, что среди основных причин несчастных случаев на производстве являются недостатки в обучении работников по охране труда.
Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает всех работников организации, в том числе ее руководителя, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития от 13 января 2003 года N 1/29.
Практика показывает, что значительная доля несчастных случаев на производстве происходит по причине незнания правил и норм по охране труда руководителями производства и работниками. За счет устранения этой причины, по мнению специалистов, можно было бы сократить производственный травматизм не менее чем на 30%.
В муниципальном образовании обучение по охране труда проводят специализированные организации, которые прошли обязательную аккредитацию в Минздравсоцразвития России на оказание услуг по обучению в сфере охраны труда.
Реализация мероприятий подпрограммы будет способствовать созданию работодателями - руководителями структурных подразделений Администрации города Салехарда с правом юридического лица и муниципальных учреждений соответствующих условий труда на рабочих местах с целью сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Внедрение необходимых мер защиты работников от профессиональных рисков, становление социального партнёрства, эффективное взаимодействие органов управления, надзора и контроля, местного самоуправления, объедения работодателей и работников по реализации трудового законодательства (в том числе и охраны труда) в конечном счёте, будет способствовать улучшению демографической ситуации и дальнейшему социально-экономическому развитию муниципального образования город Салехард.
Общий срок реализации настоящей подпрограммы рассчитан на 2017 - 2020 годы (в один этап).
Согласно Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2000 года N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" работодатель обязан проводить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в раздел II настоящей Подпрограммы внесены изменения
Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы
Подпрограмма направлена на выполнение руководителями структурных подразделений Администрации города и руководителями муниципальных учреждений муниципальном образовании город Салехард мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и обеспечение безопасных условий труда и предупреждение производственных рисков. на обеспечение выполнения обязанностей работодателя по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и обеспечению безопасных условий труда и предупреждения производственных рисков.
Достижение цели подпрограммы потребует решения задачи:
- исполнение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В решения задачи подпрограммой предусмотрены основные мероприятия:
- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в специализированных обучающих организациях;
- проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в том числе проведение диспансеризации муниципальных служащих.
Ресурсное обеспечение подпрограммы с распределением финансовых ресурсов по основным мероприятиям, соисполнителям, а также по годам реализации подпрограммы представлено в приложении N 1 к муниципальной программе.
Раздел III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Целевыми показателя эффективности подпрограммы (далее - показатели) определены:
1. Доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
2. Доля работников, прошедших обучение по охране труда в специализированных организациях, к планируемой их численности в отчетном периоде;
3. Доля работников, прошедших медицинское освидетельствование (диспансеризацию), в общей численности работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам (диспансеризации) в отчетном периоде.
Методика расчета показателей реализации подпрограммы 3
Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в настоящий раздел внесены изменения
Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Реализация мероприятий подпрограммы обеспечит эффективность использования бюджетных средств, направляемых на исполнение обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Реализация подпрограммы позволит системно и комплексно обеспечить в муниципальном образовании город Салехард:
- проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с плановыми показателями;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
- повышение уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- соблюдение законодательства в сфере охраны труда;
- улучшение условий и охраны труда;
- снижение уровня профессиональных рисков.
Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия"
Информация об изменениях:
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Паспорт подпрограммы
Раздел I. Характеристика текущего состояния, основные проблемы и прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования
Реализацию полномочий органа местного самоуправления в сфере социальной защиты и охраны труда на территории муниципального образования город Салехард осуществляет департаментом по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.
В соответствии с Порядком разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Салехард, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда от 14 августа 2013 года N 386, ответственный исполнитель муниципальной программы реализует следующие функции:
формирование структуры муниципальной программы, а также перечня соисполнителей муниципальной программы;
обеспечение координации деятельности соисполнителей муниципальной программы в процессе разработки и реализации муниципальной программы;
организация процесса согласования и внесения в установленном порядке на рассмотрение Администрации муниципального образования проекта муниципальной программы;
ответственность за достижение целевых показателей эффективности реализации муниципальной программы;
разработка совместно с соисполнителями проекта нормативного правового акта Администрации муниципального образования о внесении изменений в муниципальную программу;
разработка мер и координация деятельности соисполнителей по привлечению средств из окружного бюджета, иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством муниципального образования для реализации мероприятий муниципальной программы;
осуществление ежегодного мониторинга реализации муниципальной программы;
осуществление оценки эффективности реализации муниципальной программы за отчетный год и подготовка соответствующего отчета.
В связи с этим, ключевыми факторами, обеспечивающими эффективную реализацию муниципальной программы, являются уровень компетентности кадрового ресурса, рациональное управление финансовыми ресурсами муниципальной программы, совершенствование нормативно-правовой базы, информационное и документационное обеспечение реализации муниципальной программы, уровень информированности граждан о мерах в сфере социальной защиты и охраны труда.
Одним из направлений реализации муниципальной политики в сфере социальной защиты и охраны труда является повышение качества оказываемых муниципальных услуг департаментом по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.
Общий срок реализации настоящей подпрограммы рассчитан на 2017 - 2020 годы.
Раздел II. Перечень и характеристика мероприятий подпрограммы, ресурсное обеспечение подпрограммы
Подпрограмма направлена на повышение эффективности управления реализацией муниципальной политики в сфере социальной защиты и охраны труда.
Ресурсное обеспечение подпрограммы представлено по направлениям:
- финансовое обеспечение деятельности ответственного исполнителя муниципальной программы - департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард;
Ресурсное обеспечение подпрограммы с распределением финансовых ресурсов по основным мероприятиям, а также по годам реализации подпрограммы представлено в приложении N 1 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в раздел III настоящей Подпрограммы внесены изменения
Раздел III. Перечень целевых показателей подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Целевыми показателями эффективности подпрограммы (далее - показатели) определены:
1. Рейтинг качества финансового менеджмента
2. Доля потребителей, удовлетворенных качеством оказанных услуг;
3. Показатель оценки качества муниципальных услуг;
4. Укомплектованность квалифицированными специалистами департамента;
5. Соблюдение срока периодичности повышения квалификации специалистов департамента;
6. Количество обоснованных жалоб от потребителей услуг департамента.
Методика расчета показателей реализации подпрограммы 4
|
Показатель 3 Показатель оценки качества муниципальных услуг | |
|
Единица измерения |
коэффициент |
|
Определение показателя |
Средневзвешенное значение сводных показателей оценки качества муниципальных услуг, рассчитанных в соответствии с Порядком проведения оценки качества предоставляемых муниципальных услуг муниципального образования город Салехард, утвержденном постановлением Администрации города Салехарда от 26.09.2012 г. N 472 |
|
Источник информации |
Ведомости оценки соответствия качества фактически предоставляемых муниципальных услуг стандартам предоставления муниципальных услуг |
Сведения о целевых показателях эффективности реализации подпрограммы представлены в приложении N 2 к муниципальной программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 в настоящий раздел внесены изменения
Раздел IV. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
- повышение ответственности за результаты использования бюджетных средств ответственных исполнителей, соисполнителей и непосредственных исполнителей муниципальной программы;
- повышение эффективности информационно-методической и консультационной функции ответственных исполнителей и соисполнителей муниципальной программы;
- повышение рейтинга качества финансового менеджмента ответственного исполнителя муниципальной программы;
- повышение качества оказываемых муниципальных услуг.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Приложение N 1
к муниципальной программе
"Социальная поддержка
граждан и охрана труда"
на 2017 - 2020 годы"
Перечень
мероприятий муниципальной программы "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы" (наименование программы)
С изменениями и дополнениями от:
12 января, 4 мая, 7 июля, 3 ноября, 20 декабря 2017 г., 12 февраля 2018 г.
|
N |
Наименование мероприятий муниципальной программы |
Наименование ответственного исполнителя (соисполнителя) |
Объемы и источники финансирования (рублей) |
||||
|
Всего/ ФБ/ ОБ/ МБ |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы" |
2 841 188 566,47 |
703 158 566,47 |
720 632 000 |
707 996 000 |
709 402 000 |
|
|
197 146 638,56 |
52 070 638,56 |
47 137 000 |
48 536 000 |
49 403 000 |
|||
|
2 356 289 147,04 |
563 594 147,04 |
597 565 000 |
597 565 000 |
597 565 000 |
|||
|
287 752 780,87 |
87 493 780,87 |
75 930 000 |
61 895 000 |
62 434 000 |
|||
|
|
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
2 812 246 273,60 |
689 399 273,60 |
715 571 000 |
702 935 000 |
704 341 000 |
|
|
197 146 638,56 |
52 070 638,56 |
47 137 000 |
48 536 000 |
49 403 000 |
|||
|
2 356 289 147,04 |
563 594 147,04 |
597 565 000 |
597 565 000 |
597 565 000 |
|||
|
258 810 488 |
73 734 488 |
70 869 000 |
56 834 000 |
57 373 000 |
|||
|
|
Администрация города Салехарда |
1 147 408,66 |
517 408,66 |
210 000 |
210 000 |
210 000 |
|
|
|
Департамент финансов Администрации города Салехарда |
704 728 |
230 728 |
158 000 |
158 000 |
158 000 |
|
|
|
Департамент образования Администрации города Салехарда |
20 792 581,54 |
11 264 581,54 |
3 176 000 |
3 176 000 |
3 176 000 |
|
|
|
Департамент городского хозяйства Администрации города Салехарда |
127 000 |
28 000 |
33 000 |
33 000 |
33 000 |
|
|
|
Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда |
493 864 |
100 864 |
131 000 |
131 000 |
131 000 |
|
|
|
Управление культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда |
2 836 159,67 |
757 159,67 |
693 000 |
693 000 |
693 000 |
|
|
|
Управление общей политики Администрации города Салехарда |
1 265 967 |
326 967 |
313 000 |
313 000 |
313 000 |
|
|
|
Управление имущественных отношений Администрации города Салехарда |
131 684,75 |
41 684,75 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
|
|
|
Управление по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда |
1 045 354 |
460 354 |
195 000 |
195 000 |
195 000 |
|
|
|
Управление по делам ГО и ЧС Администрации города Салехарда |
397 545,25 |
31 545,25 |
122 000 |
122 000 |
122 000 |
|
|
1. |
Подпрограмма 1 "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард" |
2 485 685 785,60 |
600 408 785,60 |
627 204 000 |
628 603 000 |
629 470 000 |
|
|
197 146 638,56 |
52 070 638,56 |
47 137 000 |
48 536 000 |
49 403 000 |
|||
|
2 114 319 147,04 |
505 029 147,04 |
536 430 000 |
536 430 000 |
536 430 000 |
|||
|
174 220 000 |
43 309 000 |
43 637 000 |
43 637 000 |
43 637 000 |
|||
|
1.1. |
Выплаты отдельным категориям граждан, установленные нормативными правовыми актами муниципального образования |
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
174 220 000 |
43 309 000 |
43 637 000 |
43 637 000 |
43 637 000 |
|
1.2. |
Меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, установленные законодательством Российской Федерации |
197 146 638,56 |
52 070 638,56 |
47 137 000 |
48 536 000 |
49 403 000 |
|
|
1.3. |
Меры социальной поддержки отдельным категориям граждан, установленные законодательством автономного округа |
2 114 319 147,04 |
505 029 147,04 |
536 430 000 |
536 430 000 |
536 430 000 |
|
|
2. |
Подпрограмма 2 "Дети Салехарда" |
15 683 041 |
3 302 041 |
4 127 000 |
4 127 000 |
4 127 000 |
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
464 000 |
77 000 |
129 000 |
129 000 |
129 000 |
|||
|
15 219 041 |
3 225 041 |
3 998 000 |
3 998 000 |
3 998 000 |
|||
|
|
Департамент по труду и социальной защите населения города Салехарда |
15 157 000 |
3 184 000 |
3 991 000 |
3 991 000 |
3 991 000 |
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
464 000 |
77 000 |
129 000 |
129 000 |
129 000 |
|||
|
14 693 000 |
3 107 000 |
3 862 000 |
3 862 000 |
3 862 000 |
|||
|
|
Управление культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда |
304 000 |
76 000 |
76 000 |
76 000 |
76 000 |
|
|
|
Департамент образования Администрации города Салехарда |
222 041 |
42 041 |
60 000 |
60 000 |
60 000 |
|
|
2.1. |
Частичное возмещение стоимости самостоятельно приобретенной санаторно-курортной путевки "Мать и дитя" для детей, состоящих на диспансерном учете. |
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
8 128 500 |
2 032 500 |
2 032 000 |
2 032 000 |
2 032 000 |
|
2.2. |
Проведение досуговых мероприятий, направленных на повышение статуса семьи. Организация мероприятий, приуроченных к Международному дню семьи, Дню защиты детей, Дню семьи, любви и верности, Дню матери, Дню отца. |
Всего по мероприятию |
1 127 700 |
317 700 |
270 000 |
270 000 |
270 000 |
|
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
464 000 |
77 000 |
129 000 |
129 000 |
129 000 |
||
|
359 700 |
164 700 |
65 000 |
65 000 |
65 000 |
|||
|
Управление культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда |
304 000 |
76 000 |
76 000 |
76 000 |
76 000 |
||
|
2.3. |
Приобретение и вручение новогодних подарков, приобретение (изготовление) сувенирной и полиграфической продукции, видеороликов. Организация вручения памятных сувениров Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда "Родившемуся в городе Салехарде" родителям, чьи дети родились на территории муниципального образования город Салехард и зарегистрированы отделом ЗАГС г. Салехарда службы ЗАГС Ямало-Ненецкого автономного округа. Организация участия в различных форумах, фестивалях, конкурсах и других культурных мероприятиях. |
Всего по мероприятию |
6 286 281 |
941 881 |
1 714 800 |
1 814 800 |
1 814 800 |
|
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
6 104 800 |
909 800 |
1 665 000 |
1 765 000 |
1 765 000 |
||
|
Департамент образования Администрации города Салехарда |
181 481 |
32 081 |
49 800 |
49 800 |
49 800 |
||
|
2.4. |
Организация цикла тематических телепередач, изготовление (приобретение) видеороликов, баннеров, направленных на повышение статуса семьи, а также вопросам адаптации детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Информационное обеспечение населения о мерах социальной поддержки семьям, имеющим детей, о предоставляемых реабилитационных услугах и иных услугах для детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении (выпуск брошюр, буклетов, информационных сборников). |
Всего по мероприятию |
140 560 |
9 960 |
110 200 |
10 200 |
10 200 |
|
Департамент по труду и социальной защите населения города Салехарда |
100 000 |
0 |
100 000 |
0 |
0 |
||
|
Департамент образования Администрации города Салехарда |
40 560 |
9 960 |
10 200 |
10 200 |
10 200 |
||
|
3. |
Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард" |
28 958 339,87 |
13 778 339,87 |
5 060 000 |
5 060 000 |
5 060 000 |
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
28 958 339,87 |
13 778 339,87 |
5 060 000 |
5 060 000 |
5 060 000 |
|||
|
3.1. |
Проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в том числе проведение диспансеризации муниципальных служащих |
Всего по мероприятию |
28 958 339,87 |
13 778 339,87 |
5 060 000 |
5 060 000 |
5 060 000 |
|
Администрация города Салехарда |
1 147 408,66 |
517 408,66 |
210 000 |
210 000 |
210 000 |
||
|
Департамент финансов Администрации города Салехарда |
704 728,00 |
230 728,00 |
158 000 |
158 000 |
158 000 |
||
|
Департамент образования Администрации города Салехарда |
20 570 540,54 |
11 222 540,54 |
3 116 000 |
3 116 000 |
3 116 000 |
||
|
Департамент городского хозяйства Администрации города Салехарда |
127 000 |
28 000 |
33 000 |
33 000 |
33 000 |
||
|
Департамент строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации города Салехарда |
493 864 |
100 864 |
131 000 |
131 000 |
131 000 |
||
|
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
542 088 |
137 088 |
135 000 |
135 000 |
135 000 |
||
|
Управление культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда |
2 532 159,67 |
681 159,67 |
617 000 |
617 000 |
617 000 |
||
|
Управление общей политики Администрации города Салехарда |
1 265 967 |
326 967 |
313 000 |
313 000 |
313 000 |
||
|
Управление имущественных отношений Администрации города Салехарда |
131 684,75 |
41 684,75 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
||
|
Управление по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда |
1 045 354 |
460 354 |
195 000 |
195 000 |
195 000 |
||
|
Управление по делам ГО и ЧС Администрации города Салехарда |
397 545,25 |
31 545,25 |
122 000 |
122 000 |
122 000 |
||
|
4. |
Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" |
310 861 400 |
85 669 400 |
84 241 000 |
70 206 000 |
70 745 000 |
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
241 506 000 |
58 488 000 |
61 006 000 |
61 006 000 |
61 006 000 |
|||
|
69 355 400 |
27 181 400 |
23 235 000 |
9 200 000 |
9 739 000 |
|||
|
4.1. |
Финансовое обеспечение деятельности ответственного исполнителя муниципальной программы - департамента по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда |
310 861 400 |
85 669 400 |
84 241 000 |
70 206 000 |
70745000"; |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к муниципальной программе
"Социальная поддержка
граждан и охрана труда"
на 2017 - 2020 годы"
Сведения
о целевых показателях муниципального программы "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы" (наименование программы)
С изменениями и дополнениями от:
12 января 2017 г.
|
N |
Наименование программы, наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателей эффективности |
||||
|
отчетный год (базовый) |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1. |
Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы" |
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения |
% |
3,9 |
3,9 |
3,9 |
3,9 |
3,9 |
|
1.2. |
Доля семей с детьми, повысивших качество жизни |
% |
0,45 |
0,46 |
0,48 |
0,49 |
0,50 |
|
1.3. |
Уровень исполнения обязанностей работодателя по обеспечению условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард |
% |
94 |
не менее 95 |
не менее 95 |
не менее 95 |
не менее 95 |
|
2. |
Подпрограмма 1 "Социальная поддержка отдельных категорий населения муниципального образования город Салехард" |
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Удельный вес граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с федеральным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2.2. |
Удельный вес граждан, получивших социальные выплаты в соответствии с окружным законодательством, от общего числа обратившихся граждан, имеющих право на соответствующие социальные выплаты |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2.3. |
Доля граждан из числа граждан старшего поколения, которым предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с муниципальными правовыми актами, от общего числа граждан старшего поколения, обратившихся за мерами социальной поддержки |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2.4. |
Доля граждан и семей с детьми, которым предоставлена государственная социальная помощь, от общего числа обратившихся граждан и семей с детьми, имеющих право на государственную социальную помощь |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
3. |
Подпрограмма 2 "Дети Салехарда" |
|
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Уровень обеспеченности потребности в частичном возмещении стоимости самостоятельно приобретенной санаторно-курортной путевки "Мать и дитя" для детей, состоящих на диспансерном учете в лечебно-профилактической медицинской организации |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
3.2. |
Уровень обеспеченности потребности новогодними подарками детей из семей отдельных категорий, установленных постановлением Администрации муниципального образования город Салехард |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
3.3. |
Количество проведенных (в том числе досуговых) мероприятий, направленных на повышение статуса семьи |
ед. |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
3.4. |
Частота подготовки информационных материалов (брошюр, буклетов, информационных сборников), баннеров, видеороликов, в целях информирования населения о мерах социальной поддержки, реабилитационных и иных услугах для детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении, а также направленных на пропаганду семейных ценностей |
раз |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
4. |
Подпрограмма 3 "Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании город Салехард" |
|
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Доля рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
4.2. |
Доля работников, прошедших обучение по охране труда в специализированных организациях, к планируемой их численности в отчетном периоде |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
4.3. |
Доля работников, прошедших медицинское освидетельствование (диспансеризацию) в общей численности работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам (диспансеризации) в отчетном периоде |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
5. |
Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации муниципальной программы и прочие мероприятия" |
|
|
|
|
|
|
|
5.1. |
Рейтинг качества финансового менеджмента |
балл |
60 |
не менее 60 |
не менее 65 |
не менее 70 |
не менее 75 |
|
5.2. |
Доля потребителей удовлетворенных качеством оказанных услуг |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
5.3. |
Показатель оценки качества муниципальных услуг |
коэф |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
5.4. |
Укомплектованность квалифицированными специалистами департамента |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
5.5. |
Соблюдение срока периодичности повышения квалификации специалистов департамента |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
5.6. |
Количество обоснованных жалоб от потребителей услуг департамента |
ед. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях повышения уровня и качества жизни граждан на территории МО г. Салехард утверждена муниципальная программа "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2020 годы.
Задачи муниципальной программы:
создание условий для роста благосостояния отдельных категорий населения;
содействие улучшению демографической ситуации и укреплению института семьи, материнства, отцовства и детства;
обеспечение безопасных условий и охраны труда в МО г. Салехард.
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 12 марта 2015 г. N 90 "Об утверждении муниципальной программы "Социальная поддержка граждан и охрана труда" на 2017 - 2021 годы"
Текст постановления опубликован на официальном сайте г. Салехарда (www.salekhard.org) 12 марта 2015 г.; в газете "Полярный круг" от 19 марта 2015 г., спецвыпуск N 12/1(1201)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 февраля 2022 г. N 238
Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2021 г. N 3849
Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2021 г. N 3287
Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 сентября 2021 г. N 2598
Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 мая 2021 г. N 1572
Изменения вступают в силу с 31 мая 2021 г.
Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2021 г. N 888
Постановление Администрации муниципального образования город Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 марта 2021 г. N 512
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 ноября 2020 г. N 3222
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2020 г. N 2392
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июля 2020 г. N 1946
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2020 г. N 913
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 февраля 2020 г. N 267
Изменения вступают в силу с 6 февраля 2020 г.
Подпункт 4.2 пункта 4 изменений, утвержденных названным постановлением, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2019 г. N 3317
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 октября 2019 г. N 2620
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2019 г. N 1579
Изменения вступают в силу с 26 июня 2019 г.
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 апреля 2019 г. N 994
Изменения вступают в силу с 25 апреля 2019 г.
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 февраля 2019 г. N 410
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 декабря 2018 г. N 3695
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 ноября 2018 г. N 3011
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 сентября 2018 г. N 2131
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 августа 2018 г. N 1877
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июля 2018 г. N 1651
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 мая 2018 г. N 1132
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 289
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2017 г. N 2693
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 ноября 2017 г. N 2153
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июля 2017 г. N 1157
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 мая 2017 г. N 643
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 января 2017 г. N 27
Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 26 февраля 2016 г. N 96