Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2016 г. N 218-Д "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное решением Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д"

Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск
от 18 февраля 2016 г. N 218-Д
"О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное решением Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь пунктом 4 статьи 12 Устава муниципального образования город Ноябрьск, Городская Дума решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное решением Городской Думы от 29.10.2010 N 177-Д, следующие изменения:

1) пункт 3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.";

2) в абзаце 2 пункта 5 раздела 4 слова "конкретных обстоятельств" заменить словами "критериев";

3) пункт 6 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"6. Основными критериями при установлении (изменении) муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада являются:

- группа должностей муниципальной службы, замещаемых муниципальными служащими,

- должностные обязанности,

- режим работы и нагрузка,

- уровень и степень ответственности принятия решений,

- размер фонда оплаты труда (в том числе его изменение при сокращении расходов бюджета муниципального образования город Ноябрьск).";

4) пункт 3 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"3. Единовременная выплата производится не позднее трех дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, когда начало ежегодного оплачиваемого отпуска приходится на первый месяц очередного финансового года, единовременная выплата производится в течение данного месяца. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору муниципального служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.";

5) раздел 9 изложить в следующей редакции:

"9. Материальная помощь.

1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований в размере месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему согласно заключенному трудовому договору на день его обращения, один раз в календарном году в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) муниципального служащего (одного из родителей, детей независимо от возраста, супруга/супруги, подопечного, родного брата или сестры) на основании правового акта представителя нанимателя.

2. В целях оказания материальной помощи предоставляется письменное заявление муниципального служащего с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства об установлении отцовства, копия свидетельства о перемене имени, копии других документов, подтверждающих родство (свойство).

3. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь оказывается его супругу/супруге; одному из родителей, детей независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к муниципальному служащему.

Копии документов представляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо заверенные заявителем.

Выплата производится в размере месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему согласно заключенному трудовому договору на день прекращения муниципальной службы, на основании правового акта представителя нанимателя.

4. Материальная помощь оказывается по основаниям, предусмотренным настоящим разделом и возникшим в текущем календарном году либо в декабре года, предшествующего текущему.";

6) пункт 3.4 раздела 10 изложить в следующей редакции:

"3.4. Премия за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу выплачивается муниципальным служащим единовременно за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований в размере одного месячного денежного содержания по замещаемой должности при наступлении стажа муниципальной службы 15 лет и далее через каждые 5 лет на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

Председатель Городской Думы

В.И. Андреев