Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 марта 2016 г. N П-125 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города от 06.09.2010 N П-1673 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" (документ утратил силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск
от 10 марта 2016 г. N П-125
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города от 06.09.2010 N П-1673 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

В целях повышения эффективности работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города от 06.09.2010 N П-1673 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее - постановление) следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт "б" пункта 3.4 раздела 3 приложения N 1 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

1.2. Из пункта 3.6-1 раздела 3 приложения N 1 к постановлению четвертое предложение исключить.

1.3. Из пункта 3.6-3 раздела 3 приложения N 1 к постановлению второе предложение исключить.

1.4. Раздел 3 приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 3.6-4 следующего содержания:

"3.6-4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 3.4. настоящего Положения, рассматривается должностным лицом отдела муниципальной службы и кадровой работы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.".

1.5. Раздел 3 приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 3.6-5 следующего содержания:

"3.6-5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.4 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 3.4 настоящего Положения, должностные лица отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".

1.6. Подпункт "а" пункта 3.7 раздела 3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.7-1 и 3.7-2 настоящего Положения;".

1.7. Пункт 3.8 раздела 3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.8. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 3.4 настоящего Положения.".

1.8. Раздел 3 приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 3.8-1 следующего содержания:

"3.8-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 3.4 настоящего Положения, не содержится указание о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".

1.9. Раздел 3 приложения N 1 к постановлению дополнить пунктом 3.14-1 следующего содержания:

"3.14-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 3.4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.".

1.10. В пункте 3.15 раздела 3 приложения N 1 к постановлению слова "пунктами 3.11 - 3.14, 3.16-1, 3.16-2" заменить словами "пунктами 3.11 - 3.14-1, 3.16-1, 3.16-2".

1.11. В пункте 3.21 раздела 3 приложения N 1 к постановлению слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".

2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

4. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска Дьяченко Е.Л.

Глава Администрации города

А.В. Романов

Приложение
к постановлениюАдминистрации г. Ноябрьска
от 10 марта 2016 г. N П-125

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Председатель комиссии:
Щелконогов А.А.	- заместитель Главы Администрации.
Заместитель председателя комиссии:
Дьяченко Е.Л.	- управляющий делами Администрации города Ноябрьска.
Секретарь комиссии:
Байдина И.А.	- главный специалист отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска.
Члены комиссии:
Тулупова Н.А.	- начальник отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска;
Черножуков Д.Ю.	- заместитель начальника правового управления Администрации города Ноябрьска;
Киселева Н.В.	- начальник отдела по делам архивов (муниципальный архив) Администрации города Ноябрьска;
(по согласованию)	- представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.