Статья 37. Социальная поддержка работников медицинских организаций автономного округа, фармацевтических организаций автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в наименование статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 37. Социальная поддержка работников медицинских организаций автономного округа, фармацевтических организаций автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 1 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Медицинским и иным работникам медицинских организаций автономного округа, непосредственно занятым в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом, включая командированных, выплачивается средний заработок по основному месту работы и суточные за каждый день пребывания в очаге в двойном размере.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 2 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, не имеющим стажа работы в медицинских организациях автономного округа, фармацевтических организациях автономного округа на указанных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие);

ежемесячное пособие молодому специалисту (далее - ежемесячное пособие).

Перечень должностей медицинских (фармацевтических) работников утверждается постановлением Правительства автономного округа.

Право на единовременное пособие и ежемесячное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 2-1 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2-1. Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

отработать в медицинской организации автономного округа, фармацевтической организации автономного округа не менее трех лет на должностях медицинских (фармацевтических) работников, соответствующих полученной специальности;

возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 2-2 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2-2. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия, предусмотренного абзацем вторым части 2 настоящей статьи, путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.

Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой ежемесячного пособия, предусмотренного абзацем третьим части 2 настоящей статьи, в любое время после возникновения права на ежемесячное пособие путем подачи заявления, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 2-3 статьи 34 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2-3. Ежемесячное пособие, предусмотренное абзацем третьим части 2 настоящей статьи, выплачивается в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 2-4 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2-4. Выплата ежемесячного пособия, предусмотренного абзацем третьим части 2 настоящей статьи, приостанавливается:

на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;

на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа, из которой молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другую медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа, в которой предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из медицинской организации автономного округа, фармацевтической организации автономного округа, поступление на работу в которую дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 3 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций автономного округа, оказывающих специализированную медицинскую помощь, за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается нормативным правовым актом автономного округа.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 1 января 2019 г. - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 октября 2018 г. N 61-ЗАО

См. предыдущую редакцию

4. Работникам медицинских организаций автономного округа, фармацевтических организаций автономного округа выплачивается единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости либо достижении возраста 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

медицинская организация автономного округа, фармацевтическая организация автономного округа является основным (постоянным) местом работы;

достигнут возраст 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при наличии стажа работы на территории автономного округа 15 календарных лет либо назначена страховая пенсия по старости;

наличие стажа работы в медицинских организациях автономного округа, медицинских организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, фармацевтических организациях автономного округа, фармацевтических организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, не менее 10 лет.

Право на единовременное пособие, указанное в абзаце первом настоящей части, предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

Медицинским работникам медицинских организаций автономного округа, наравне со стажем работы в медицинских организациях автономного округа, медицинских организациях, подведомственных органам местного самоуправления в автономном округе, учитывается также стаж работы по специальности, направлению подготовки в государственных образовательных организациях автономного округа, муниципальных образовательных организациях в автономном округе.

ГАРАНТ:

Действие части 5 статьи 37 настоящего Закона приостановлено:

- с 1 января 2019 г. до 1 января 2020 г. Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 ноября 2018 г. N 90-ЗАО

- с 1 января 2018 г. до 31 декабря 2018 г. Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2017 г. N 85-ЗАО

- с 1 января 2017 г. до 31 декабря 2017 г. Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2016 г. N 90-ЗАО

- с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 ноября 2015 г. N 100-ЗАО

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 г. N 56-ЗАО в часть 5 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Работникам, местом основной работы которых являются медицинские организации автономного округа, фармацевтические организации автономного округа, расположенные на территории автономного округа, один раз в два года выплачивается компенсационная выплата на оздоровление.

абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго части 5 статьи 37

Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным заявлением на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Компенсационная выплата на оздоровление является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника медицинской организации автономного округа, фармацевтической организации автономного округа при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 г. N 74-ЗАО статья 37 настоящего Закона дополнена частью 6, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

6. Порядок и размеры предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных частями 2, 4, 5 настоящей статьи, устанавливаются постановлением Правительства автономного округа.";

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 г. N 74-ЗАО статья 37 настоящего Закона дополнена частью 7, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

7. Меры социальной поддержки, предусмотренные частями 2, 4, 5 настоящей статьи, предоставляются за счет средств окружного бюджета.

Информация об изменениях:

Статья 37 дополнена частью 8 с 1 января 2018 г. - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2017 г. N 124-ЗАО

8. Информация о предоставлении мер социальной поддержки работникам медицинских организаций автономного округа, фармацевтических организаций автономного округа размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.