Приложение N 1. Порядок замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард

Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 30 октября 2019 года N 2821

Порядок
замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2019 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру замещения вакантной управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард (далее - управленческая должность, муниципальное образование).

2. В целях реализации настоящего Порядка представителем нанимателя (работодателем) (далее - представитель нанимателя) является:

2.1. Глава города Салехарда:

2.1.1. для высшей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий;

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.2 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2019 г. N 3534

См. предыдущую редакцию

2.1.2. для должностей руководителей организаций (муниципальных учреждений) муниципального образования, в том числе муниципальных образовательных организаций соответствующего типа и организаций приоритетных сфер экономики - муниципальных учреждений муниципального образования, имеющие приоритетное значение для социально-экономического развития муниципального образования;

2.1.3. для главной группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий;

2.1.4. для ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий, в структурных подразделениях Администрации города Салехарда, не обладающих правами юридического лица.

2.2. Руководители структурных подразделений Администрации города Салехарда, обладающих правами юридического лица, - для ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители", замещаемых на определённый срок полномочий.

3. Управленческая должность замещается одним из следующих способов:

3.1. из муниципального резерва управленческих кадров (далее - муниципальный резерв);

3.2. лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);

3.3. лицом, достигшим 50-летнего возраста;

3.4. в порядке представления представителя нанимателя о рассмотрении кандидатуры для замещения соответствующей управленческой должности.

4. Управленческая должность замещается лицом, соответствующим квалификационным требованиям, установленным для её замещения, одним из способов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, в течение шести месяцев со дня становления ее вакантной.

5. Способ замещения управленческой должности, указанной в подпунктах 2.1.1 - 2.1.4, 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, определяется представителем нанимателя.

6. В случае принятия решения о замещении управленческой должности, указанной в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, из муниципального резерва, представитель нанимателя анализирует информацию о лицах, включенных в муниципальный резерв.

В случае отсутствия в муниципальном резерве необходимой кандидатуры для замещения управленческой должности, представитель нанимателя направляет в отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (далее - уполномоченный орган) запрос о проведении конкурса по формированию муниципального резерва либо ходатайство о включении определенной им кандидатуры в муниципальный резерв.

7. При наличии кандидатуры для замещения управленческой должности, указанной в подпунктах 2.1.1 - 2.1.4, 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, одним из способов, предусмотренных подпунктами 3.1, 3.3, 3.4 пункта 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя направляет в комиссию по отбору кандидатур для замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард (далее - Комиссия) представление о рассмотрении кандидатуры для замещения соответствующей управленческой должности (далее - представление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 17 декабря 2019 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2019 г. N 3534

См. предыдущую редакцию

8. Представление для замещения управленческой должности, указанной в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, в обязательном порядке согласовывается в письменной форме с заместителем Главы Администрации города, курирующим и координирующим деятельность структурного подразделения Администрации города Салехарда в соответствии с установленным распределением обязанностей между заместителями Главы Администрации города Салехарда, после чего направляется в уполномоченный орган.

Уполномоченный орган в течение 5 дней с момента поступления представления осуществляет подготовку предварительного письменного заключения на представление и направляет Главе города Салехарда для принятия решения. В случае положительного предварительного заключения на представление уполномоченного органа и положительного решения Главы города Салехарда представление направляется в Комиссию.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2019 г. N 3534

См. предыдущую редакцию

9. В представлении указывается:

- предлагаемый способ замещения управленческой должности в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

- информация о кандидате (фамилия, имя, отчество, дата рождения, уровень профессионального образования, специальность, направление подготовки, ученое звание и/или ученая степень (при наличии), профессиональные достижения, профессиональные, деловые и личностные качества).

К представлению прилагаются надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения управленческой должности, и копия должностной инструкции по соответствующей управленческой должности.

10. Заседание Комиссии проводится не позднее двух дней с момента поступления представления.

11. В случае согласования Комиссией кандидатуры, указанной в представлении, предусмотренном пунктами 7 - 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя в течение 30 дней с момента получения решения Комиссии вправе назначить кандидата, с его согласия, на вакантную управленческую должность.

12. При принятии решения о замещении вакантной управленческой должности, указанной в подпунктах 2.1.1 - 2.1.4, 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, способом, предусмотренным подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя направляет в письменной форме лицу, соответствующему предъявляемым квалификационным требованиям для замещения управленческой должности (далее - кандидат), предложение о замещении вакантной управленческой должности.

13. Кандидат в течение трех дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности либо отказ от ее замещения.

14. В случае если кандидат в течение трех дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от замещения вакантной управленческой должности.

15. Предложение о замещении управленческой должности, указанной в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, способом, предусмотренным подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, в обязательном порядке согласовывается в письменной форме с Главой города Салехарда и заместителем Главы Администрации города, курирующим и координирующим деятельность структурного подразделения Администрации города Салехарда, в соответствии с установленным распределением обязанностей между заместителями Главы Администрации города Салехарда.