Статья 6. Меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания автономного округа

Статья 6. Меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания автономного округа

1. Работникам организаций социального обслуживания автономного округа, использующим в служебных целях личную специальную одежду, обувь, инвентарь, мобильные телефоны или инструменты, выплачивается компенсация.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 1 января 2020 г. - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2019 г. N 133-ЗАО

См. предыдущую редакцию

2. Лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в организации социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг, не имеющим стажа работы в организациях социального обслуживания в автономном округе независимо от организационно-правовой формы, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание в автономном округе, по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на данных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие);

2) ежемесячное пособие молодому специалисту (далее - ежемесячное пособие).

Перечень должностей, связанных с предоставлением социальных услуг, утверждается постановлением Правительства автономного округа.

Право на единовременное пособие и ежемесячное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 г. N 74-ЗАО в часть 3 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

1) отработать в организации социального обслуживания автономного округа не менее трех лет на должностях, связанных с предоставлением социальных услуг;

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 24 декабря 2019 г. - Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2019 г. N 133-ЗАО

См. предыдущую редакцию

2) возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в организацию социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 г. N 74-ЗАО в часть 4 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия, предусмотренного пунктом 1 части 2 настоящей статьи, путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в организацию социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг.

Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой ежемесячного пособия, предусмотренного пунктом 2 части 2 настоящей статьи, в любое время после возникновения права на ежемесячное пособие путем подачи заявления, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в организацию социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг.

5. Ежемесячное пособие, предусмотренное пунктом 2 части 2 настоящей статьи, выплачивается в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в организацию социального обслуживания автономного округа, но не более чем до достижения возраста 31 года.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июня 2015 г. N 74-ЗАО в часть 6 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст части в предыдущей редакции

6. Выплата ежемесячного пособия, предусмотренного пунктом 2 части 2 настоящей статьи, приостанавливается:

на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;

на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределенный срок в организацию социального обслуживания автономного округа, из которой молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другую организацию социального обслуживания автономного округа, в которой предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из организации социального обслуживания