Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7 изменено. - Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 марта 2019 г. N П-186
Приложение N 7
к муниципальной программе
муниципального образования
город Ноябрьск "Формирование
устойчивого экономического развития
муниципального образования город
Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы"
Подпрограмма
"Обеспечение деятельности заказчика - застройщика в целях обеспечения возложенных на него функций" на 2016 - 2025 годы муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Формирование устойчивого экономического развития муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы (далее - Подпрограмма)
1 октября 2014 г., 13 февраля, 17 июня, 21 августа, 16 октября, 28, 29 декабря 2015 г., 20 февраля, 5 июля, 11 ноября 2016 г., 13 февраля, 12 мая, 2 ноября 2017 г., 2 марта, 27 августа, 11 декабря 2018 г., 6 марта, 30 июля 2019 г.
Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 июля 2019 г. N П-589
Паспорт Подпрограммы
I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования город Ноябрьск
Ответственный исполнитель осуществляет координацию, включая текущее управление подпрограммой, мониторинг и контроль за ходом ее реализации.
В связи с этим ключевыми факторами, обеспечивающими эффективную реализацию подпрограммы, являются уровень компетентности кадрового ресурса, профессиональное юридическое сопровождение, рациональное управление финансовыми ресурсами подпрограммы.
Необходимость совершенствования развития кадрового потенциала непосредственно вытекает из реализуемой в настоящее время муниципальной кадровой политики, понимаемой как стратегии государства по формированию и рациональному использованию кадрового потенциала общества.
Потребность в развитии диктуется также динамичными качественными изменениями структуры органов управления.
Кроме того, интенсивное развитие действующего законодательства обуславливает необходимость профессионального правового сопровождения подпрограммы.
Качественному выполнению мероприятий подпрограммы будет способствовать четкая организация планирования и распределения финансовых ресурсов, выделяемых для ее реализации.
II. Перечень мероприятий подпрограммы
Решение задачи, поставленной подпрограммой, предполагается по основному мероприятию:
- обеспечение деятельности муниципального заказчика. Данное мероприятие включает в себя:
- повышение квалификации работников заказчика-застройщика;
- представление и защита интересов ответственного исполнителя подпрограммы в судебных и иных органах;
- осуществление функций получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание в целом по ведомству ответственного исполнителя подпрограммы;
- обеспечение результативности и целевого характера использования бюджетных средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
- организация бюджетного учета финансово-хозяйственной деятельности и контроль за целевым и рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов;
- капитальный и текущий ремонт объектов муниципальной собственности;
- оплата исполнительных листов.
Перечень мероприятий Подпрограммы с распределением финансовых ресурсов на их реализацию представлен в таблице N 1.
III. Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы с распределением плановых значений по годам ее реализации
Подпрограмма реализуется в период 2016 - 2025 годов. Сведения о показателях (индикаторах) эффективности реализации Подпрограммы представлены в приложении N 7 к муниципальной программе "Формирование устойчивого экономического развития муниципального образования город Ноябрьск" на 2014 - 2025 годы.
Оценка эффективности мер, направленных на обеспечение деятельности заказчика-застройщика в целях исполнения возложенных на него функций будет осуществляться на основании количественных показателей реализации мероприятий Подпрограммы, рассчитанных по соответствующим алгоритмам:
3.1. Укомплектованность заказчика-застройщика кадрами:
,
где:
Кп - количество замещённых должностей по учреждению;
Кр - общее количество должностей, утверждённых штатным расписанием.
Источником получения информации о значениях данного показателя послужит административная информация МУ "Дирекция муниципального заказа".
3.2. Процент обеспечения рабочих мест современным техническим и программным обеспечением:
,
где:
Mf - количество рабочих мест, обеспеченных современных техническим и программным обеспечением;
Mp - количество рабочих мест, подлежащих обеспечению современным техническим и программным обеспечением.
Источником получения информации о значениях данного показателя послужит административная информация МУ "Дирекция муниципального заказа".
IV. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы
В результате реализации мероприятий Подпрограммы должны быть достигнуты следующие результаты:
- укомплектованность заказчика-застройщика кадрами сохранить на уровне 100% до окончания срока реализации Подпрограммы;
- процент обеспечения рабочих мест современным техническим и программным обеспечением сохранить на уровне 100% до окончания срока реализации Подпрограммы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.