Приложение N 11. Форма отчета директора

Приложение N 11
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Единая
дежурно-диспетчерская
служба муниципального
образования город Ноябрьск"

                              ФОРМА ОТЧЕТА

                                 Отчет

                               директора

_________________________________________________________________________

                (наименование муниципального учреждения)

                       за ___________ 20____ года

                               (период)

Директор_________________________________________________________________

                          (Ф.И.О. директора)

N п/п	Наименование показателя для определения размера премирования	Содержание критерия	Значение показателя в баллах		Примечание
			план	факт
1	2	3	4	5	6
1.	Соблюдение норм федерального и регионального законодательства в установленной сфере деятельности, исполнение нормативных правовых актов муниципального образования город Ноябрьск	Отсутствие нарушений* действующего законодательства со стороны контролирующих органов по факту проведения проверки за период, совпадающий с периодом исполнения должностных обязанностей конкретным работником, повлекших наложение дисциплинарного взыскания либо применение мер административной ответственности	4 балла за квартал (16 баллов за год)
2.	Своевременное и качественное исполнение работником своих трудовых (должностных) обязанностей	Отсутствие замечаний* и нарушений*, выявленных непосредственным руководителем, учредителем	4 балла за квартал (16 баллов за год)
3.	Уровень управленческих и организационных навыков, планирования работы	Расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых документов и обращений	3 балла за квартал (12 баллов за год)
4.	Соблюдение учреждением финансовой дисциплины (в том числе уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации)	Отсутствие замечаний* со стороны контролирующих органов	4 балла за квартал (16 баллов за год)
5.	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (bus.gov.ru), поддержание информации в актуальном состоянии	Соблюдение соответствующих сроков	3 балла за квартал (12 баллов за год)
6.	Своевременность представления отчетности и иных сведений, их достоверность и качество	Соблюдение сроков и порядка представления отчетности	3 балла за квартал (12 баллов за год)
7.	Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения	Соблюдение сроков, установленного порядка выплаты заработной платы работникам учреждения	2 балла за квартал (8 баллов за год)
8.	Укомплектованность учреждения кадрами	Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 95% от установленной штатной численности учреждения	2 балла за квартал (8 баллов за год)
	Итого:

Директор _________________________ "____" ___________ 20___ года

                (подпись)

СОГЛАСОВАНО за _____________ 20 _____ года:

                 (квартал)

Размер премии ____________%

Заместитель Главы Администрации _________________________________________

"____" ____________ 20____ года

     <*> Замечания и нарушения должны быть документально зафиксированы.

     Примечание:  при снижении количества баллов, указанных в пунктах 1 -

8,  в  графе  6  необходимо  указывать  основания  и причины невыполнения

показателей  (служебная  записка, решения контролирующих органов и т.д.).

При  отсутствии  нарушений  в графе 6 указывается "нарушения отсутствуют"

либо "не имеется".