Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
осуществляющих обслуживание
органов местного самоуправления
города Губкинского
Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера работников
N |
Наименование выплаты |
Размер |
Условия осуществления выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) |
Периодичность осуществления выплаты |
1. |
Надбавка за выслугу лет |
10 |
надбавка к должностному окладу (%) |
стаж работы от 3 года до 8 лет |
ежемесячно |
15 |
стаж работы от 8 лет до 13 лет |
||||
20 |
стаж работы от 13 лет до 18 лет |
||||
25 |
стаж работы от 18 лет до 23 лет |
||||
30 |
стаж работы свыше 23 лет |
||||
2. |
Надбавка за наличие ученой степени и почетного звания |
20,00 |
надбавка к должностному окладу (%) |
доктор наук |
ежемесячно |
10,00 |
кандидат наук |
||||
5,00 |
государственные награды и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
||||
3. |
Надбавка за наличие классности водителю автомобиля |
3,00 |
надбавка к должностному окладу (%) |
1 класс |
ежемесячно |
2,00 |
2 класс |
||||
4. |
Надбавка за интенсивность труда |
Размер надбавки устанавливается индивидуально по каждому работнику с учетом оценки эффективности деятельности работника (приложение N 3) |
ежемесячно |
||
5. |
Премиальная выплата по итогам работы |
Размер премирования устанавливается индивидуально |
Приказ (распоряжение) представителя нанимателя (руководителя) |
Оценка эффективности деятельности работника (приложение N 4) за фактически отработанное время, но не более месячной заработной платы по занимаемой должности |
по итогам работы за квартал, год |
6. |
Единовременная выплата при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск |
1,5 должностных оклада (оклада) |
Приказ (распоряжение) представителя нанимателя (руководителя) |
|
единовременно |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.