Приложение N 2. Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

Приложение N 2
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 апреля 2020 года N 524-П

Порядок
реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 28 октября 2020 г., 24 февраля 2021 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2020 г. N 1000-П

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящий Порядок определяет основные положения реализации государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - центр занятости населения, автономный округ) отдельных мероприятий по содействию занятости населения:

1.1.1. содействие и организация временной занятости (организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (определенных в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости)));

1.1.2. организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;

1.1.3. проект "Капитал молодого специалиста";

1.1.4. оказание содействия в трудоустройстве инвалидам молодого возраста;

1.1.5. оснащение рабочих мест для инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

1.1.6. организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;

1.1.7. содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

1.1.8. организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости;

1.1.9. содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

1.1.10. содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Информация об изменениях:

Подпункт 1.1.11 изменен с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

См. предыдущую редакцию

1.1.11. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан, ищущих работу.

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 дополнен подпунктом 1.1.12 с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

1.1.12. содействия в трудоустройстве инвалидов - участников региональных чемпионатов "Абилимпикс" ;

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 дополнен подпунктом 1.1.13 с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

1.1.13. дополнительная поддержка работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 1.2 с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

1.2. Получение информации из ЕГИССО о следующих мерах социальной защиты (поддержки), осуществление ее обработки и использования в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- пособие по безработице;

- стипендия в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

- материальная поддержка безработным гражданам в период участия в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве;

- финансовая поддержка гражданам, признанным в установленном порядке безработными, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;

- финансовая поддержка отдельным категориям граждан, ищущим работу, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;

- единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

- материальная помощь безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и гражданам в период профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

- материальная поддержка инвалидам - участникам региональных чемпионатов "Абилимпикс";

- компенсация расходов победителям региональных чемпионатов "Абилимпикс" за самостоятельно приобретённое техническое средство реабилитации.

II. Содействие и организация временной занятости

2.1. Мероприятие по содействию и организации временной занятости включает в себя:

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (определенных в пункте 2 статьи 5 Закона о занятости).

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

См. предыдущую редакцию

2.2. Реализация мероприятий, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с:

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

Административным регламентом департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ";

Административным регламентом департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые".

2.3. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами:

2.3.1. о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ, в соответствии с административными регламентами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка;

2.3.2. по предоставлению из окружного бюджета субсидий, заключение которых регулируется Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

2.4. При организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в приоритетном порядке обеспечивается трудоустройство следующих категорий граждан:

2.4.1. находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, детей, проживающих в малоимущих семьях, детей из многодетных и неполных семей;

2.4.2. из числа коренных малочисленных народов Севера;

2.4.3. состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел и комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.5. Возмещение затрат работодателя, связанных с оплатой труда в период участия граждан во временных работах, осуществляется в порядке и сроки, установленные Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

2.6. Работодатель в рамках участия в мероприятиях, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка:

2.6.1. организует временные рабочие места, определяет объекты (участки), объемы, сроки проведения работ и представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

2.6.2. производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого гражданина пропорционально отработанному времени;

2.6.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан, направленных центром занятости населения для участия во временных работах в соответствии с трудовым законодательством.

2.7. Период участия в мероприятии по содействию и организации временной занятости составляет не более трех месяцев.

III. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество

3.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для студентов последних курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора.

Порядок участия граждан в мероприятии определяется приказом департамента занятости населения автономного округа.

3.2. К выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования относятся лица, завершившие обучение по образовательным программам, среднего и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документы о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по приобретенной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработных в течение 12 месяцев после завершения обучения (далее - участник мероприятия).

3.3. Применительно к настоящим мероприятиям наставничество - форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи непосредственно на рабочем месте в организации.

При прохождении стажировки к выпускникам может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий стажировку выпускников в рабочее время на основании приказа работодателя.

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

3.4. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами:

3.4.1. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения им опыта работы, включая наставничество;

3.4.2. по предоставлению из окружного бюджета субсидий, заключение которых регулируется Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

3.5. Для заключения договора, указанного в подпункте 3.4.1 пункта 3.4. настоящего Порядка:

3.5.1. работодатели:

3.5.1.1. представляют в центр занятости населения:

- заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц при личном обращении, впервые обратившихся);

- бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" с указанием типа занятости "стажировка" (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система)).

В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить сведения о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц или в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

3.5.1.2. заключают с центром занятости населения договор о совместной деятельности;

3.5.1.3. определяют наставников и организуют временные рабочие места для стажировки;

3.5.1.4. заключают с выпускником на период стажировки срочный трудовой договор;

3.5.1.5. при приеме на стажировку выпускника, направленного центром занятости населения, в пятидневный срок возвращают в центр занятости населения направление на работу с указанием дня его приема на работу. В случае отказа выпускнику, направленному центром занятости населения, в приеме на стажировку делают в направлении на работу отметку о дне явки и причине отказа и возвращают его выпускнику;

3.5.1.6. знакомят выпускника с наставником, содержанием программы стажировки, с ожидаемыми результатами ее прохождения и процедурой оценки результатов применения выпускником профессиональных компетенций;

3.5.1.7. обеспечивают выпускнику, участвующему в стажировке, условия труда, соответствующие правилам и нормам охраны труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.5.2. центр занятости населения:

3.5.2.1. вносит в регистр получателей государственных услуг представленные сведения о работодателе и о вакансиях или свободных рабочих местах для временных работ, организуемых для стажировки;

3.5.2.2. проводит анализ профессионально-квалификационного состава выпускников, состоящих на регистрационном учете в центре занятости населения;

3.5.2.3. заключает с работодателями договоры о совместной деятельности;

3.5.2.4. информирует выпускников об условиях организации и проведения стажировки, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, месте проведения и характере временных работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством;

3.5.2.5. предлагает выпускнику перечень временных рабочих мест, организованных для стажировки, и осуществляет совместно с ним подбор вариантов трудоустройства;

3.5.2.6. на основании выбранного выпускником варианта трудоустройства оформляет и выдает ему направление на работу;

3.5.2.7. уведомляет выпускника о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя о результатах собеседования.

3.6. Выпускники, завершившие участие в стажировке, имеют право на повторное обращение в центр занятости населения за получением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в порядке, установленном Законом о занятости.

3.7. Для участия в стажировке между участником мероприятия и работодателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого в течение 10 рабочих дней после его заключения представляется работодателем в центр занятости населения. Одновременно в указанный срок работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.

3.8. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, указанного в пункте 3.4 настоящего Порядка, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия заключенного договора.

3.9. Период участия в стажировке по договору, указанному в подпункте 3.4.2 пункта 3.4 настоящего Порядка, составляет не более 6 месяцев. Участник мероприятия, прошедший в предыдущем году стажировку, период которой составил менее 3 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в следующем году.

3.10. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю по договору, указанному в подпункте 3.4.2 пункта 3.4 настоящего Порядка, центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

IV. Проект "Капитал молодого специалиста"

4.1. Проект "Капитал молодого специалиста" организуется в целях постоянного трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории автономного округа.

К числу выпускников профессиональных образовательных организаций относятся также граждане, призванные по окончании профессиональной образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, в течение года после увольнения с военной службы.

4.2. В целях применения настоящего раздела используются следующие основные понятия:

капитал молодого специалиста - средства окружного бюджета, предоставляемые работодателю для возмещения затрат на заработную плату трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

сертификат на получение капитала молодого специалиста (далее - сертификат) - документ, содержащий данные о его владельце (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства), присвоенной квалификации и получении диплома учебного заведения (серия, номер, дата выдачи), подтверждающий право работодателя, принявшего на работу выпускника, на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в течение 6 месяцев, выдаваемый выпускнику;

выпускники - граждане, проживающие на территории автономного округа, завершившие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документ о соответствующем уровне образования, с даты выдачи которого до даты обращения в центр занятости населения прошло не более одного года, не имеющие стажа работы по полученной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо признанные в установленном порядке безработными.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2020 г. N 1000-П

См. предыдущую редакцию

4.3. В целях обеспечения учета лиц, получивших сертификат, структурными подразделениями центра занятости населения в муниципальных образованиях в автономном округе осуществляется формирование и ведение регистра получателей сертификата (далее - регистр).

Формирование и ведение сводного регистра осуществляется департаментом занятости населения автономного округа на основании локального акта департамента занятости населения автономного округа.

Сведения о лицах, содержащиеся в регистре, являются персональными данными, конфиденциальность которых обеспечивается в установленном порядке.

Структурные подразделения центра занятости населения в муниципальных образованиях в автономном округе ежегодно, не позднее 20 января года, следующего за отчетным периодом, представляют регистр в департамент занятости населения автономного округа.

4.4. Необходимыми условиями для получения сертификата являются:

а) заявление выпускника о выдаче сертификата;

б) наличие положительного решения комиссии о выдаче сертификата;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 30 октября 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 октября 2020 г. N 1251-П

См. предыдущую редакцию

в) решение центра занятости населения о выдаче сертификата;

г) подтверждение работодателя о наличии рабочего места для трудоустройства выпускника в виде подачи сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

4.5. Заявление выпускника о выдаче сертификата рассматривается комиссией, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.

Заседания комиссии проводятся в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления выпускника о выдаче сертификата.

4.6. Комиссией выносится решение о выдаче (отказе в выдаче) сертификата с обязательным уведомлением выпускника в течение 3 рабочих дней со дня заседания комиссии любым способом, позволяющим подтвердить получение уведомления.

4.7. Основанием для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата является:

отсутствие статуса "выпускник профессиональной образовательной организации" либо "выпускник образовательной организации высшего образования";

отсутствие сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства в рамках проекта "Капитал молодого специалиста".

4.8. Выпускник, получивший сертификат, при трудоустройстве на постоянную работу подает его работодателю с заявлением о приеме на работу или при заключении трудового договора (соглашения).

4.9. Работодатель, принявший на работу выпускника, имеющего сертификат, в течение 5 рабочих дней уведомляет об этом центр занятости населения, выдавший сертификат, путем представления направления на работу с указанием дня приема выпускника на работу, копии приказа о приеме на работу (или копии трудового договора).

4.10. При выполнении условий, установленных в пункте 4.9 настоящего Порядка, сертификат считается активизированным.

4.11. Выпускник, не воспользовавшийся полученным сертификатом при трудоустройстве, уведомляет об этом центр занятости населения в течение 15 рабочих дней с даты его выдачи. При этом сертификат аннулируется (считается недействительным), о чем вносятся соответствующие сведения в регистр.

В случае утери (порчи) выданного сертификата центр занятости населения выдает владельцу сертификата дубликат, о чем вносит соответствующую запись в регистр.

4.12. Трудовые отношения работодателя и выпускника, имеющего сертификат, осуществляются на общих основаниях в порядке, определенном трудовым законодательством, с обязательным условием о выплате работодателем заработной платы не менее размера, установленного Порядком финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.

Выпускник, имеющий сертификат, принимается на постоянную работу без испытательного срока.

По истечении срока действия сертификата (6 месяцев) трудовые отношения работодателя и выпускника продолжаются на общих основаниях.

4.13. Возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

4.14. Перечисление средств на возмещение работодателю затрат на выплату заработной платы выпускнику осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

4.15. В случае расторжения трудового договора ранее шестимесячного срока сертификат считается закрытым с даты увольнения и не подлежит восстановлению.

V. Оказание содействия в трудоустройстве инвалидам молодого возраста

5.1. Сопровождаемое содействие занятости инвалидов молодого возраста - оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду молодого возраста при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Под понятием инвалид молодого возраста понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет.

Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.

5.2. Мероприятие, указанное в пункте 5.1 настоящего Порядка, включает:

Информация об изменениях:

Подпункт 5.2.1 изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2020 г. N 1000-П

См. предыдущую редакцию

5.2.1. взаимодействие департамента занятости населения автономного округа со структурными подразделениями центра занятости населения в муниципальных образованиях в автономном округе, с органами государственной власти автономного округа, осуществляющими государственное управление в сфере образования, и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, в т.ч. при реализации планов мероприятий, направленных на решение вопросов занятости выпускников из числа инвалидов молодого возраста, разработанных образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, а также федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов", в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

Информация об изменениях:

Подпункт 5.2.2 изменен с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

См. предыдущую редакцию

5.2.2. участие в региональном чемпионате "Абилимпикс", а также в Национальном конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс";

5.2.3. подготовку предложений для включения мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в региональную программу (подпрограмму);

5.2.4. информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

5.2.5. организацию взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

5.2.6. установление сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности;

5.2.7. подготовку предложений в части модернизации информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России", в том числе создания дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, направленных на повышение услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста;

5.2.8. анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна в системе "Работа в России"), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста;

5.2.9. персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации, передачу этих данных в соответствующие субъекты Российской Федерации (в частности, в случае, если иногородний выпускник из числа инвалидов молодого возраста по окончании обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, планирует переезд в целях трудоустройства и дальнейшего проживания в другой субъект Российской Федерации);

5.2.10. взаимодействие с инвалидом молодого возраста с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме, направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида молодого возраста);

5.2.11. организацию взаимодействия инвалида молодого возраста с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу));

5.2.12. реализацию с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА, мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем. При этом наставником может осуществляться помощь по следующим направлениям:

- содействие инвалиду молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

- внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

5.2.13. формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

5.2.14. оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

5.2.15. информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в форме профессиональной ориентации, организации стажировок и др.;

5.2.16. подготовку предложений организациям, осуществляющим образовательную деятельность в автономном округе, а также органам государственной власти автономного округа и органам местного самоуправления, осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемых органами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности и направлению подготовки.

5.3. Применительно к настоящему Порядку наставничество - форма производственной деятельности для оказания помощи участнику мероприятия в приобретении опыта работы и адаптации на рабочем месте.

Во время участия в мероприятии к трудоустроенному инвалиду молодого возраста прикрепляется наставник - работник организации, осуществляющий сопровождение к месту работы и обратно (при необходимости), контроль за работой, а также оказание помощи в исполнении участником мероприятия функциональных обязанностей для приобретения опыта работы на основании приказа работодателя.

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который выступает в роли наставника, вносится (с его согласия) дополнение в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

Закрепление наставника может проводиться из расчета один наставник не более чем за двумя участниками мероприятия.

Период участия наставника в мероприятии составляет не более шести месяцев в отношении каждого участника мероприятия.

5.4. Центр занятости населения:

определяет возможность трудоустройства (в том числе на дому) участников мероприятия с учетом ИПРА, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

выдает инвалидам молодого возраста направление для трудоустройства;

возмещает работодателю затраты на оплату труда инвалида молодого возраста и наставника.

5.5. Возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида молодого возраста и наставника производится на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

5.6. Перечисление средств на возмещение затрат на оплату труда инвалида молодого возраста и наставника осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

5.7. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

5.8. Для участия в мероприятии между инвалидом молодого возраста и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника либо копия трудового договора с работником о выполнении функций наставника (при надомной работе участника мероприятия).

5.9. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, центр занятости населения направляет другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.

VI. Оснащение рабочих мест для инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

6.1. Мероприятие организуется в целях создания условий для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, путем создания рабочих мест либо оборудования (оснащения) имеющихся рабочих мест (в том числе специального), создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Под оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:

создание либо оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места для трудоустройства инвалида;

оборудование (оснащение) существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид;

оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.2. Создание рабочих мест либо оборудование (оснащение) имеющихся рабочих мест для инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, с целью трудоустройства незанятых инвалидов (в том числе на дому) включает в себя:

Информация об изменениях:

Подпункт 6.2.1 изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2020 г. N 1000-П

См. предыдущую редакцию

6.2.1. осуществление центром занятости населения следующих мероприятий:

а) подбор рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску:

- в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- созданного (выделенного) в соответствии с законодательством о квотировании;

б) определение возможности трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в ИПРА;

в) определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места (в том числе специального), на которое планируется трудоустройство незанятого инвалида, а также при необходимости определение потребности в создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;

6.2.2. осуществление работодателями следующих мероприятий:

а) оборудование (оснащение) имеющихся рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов в целях осуществления трудовой деятельности (функции), включающее приобретение, а также доставку, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего или вновь созданного рабочего места (в том числе на дому).

Оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (в том числе на дому) осуществляется в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения;

б) создание необходимых условий труда в соответствии с ИПРА, при необходимости создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску.

Под созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, понимается установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки и т.д.;

в) трудоустройство незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, на созданное рабочее место либо оборудованное (оснащенное) имеющееся рабочее место (в том числе специальное).

6.3. Специальное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда инвалида на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, установленных ИПРА.

Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов оснащается (оборудуется) работодателем с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

6.4. Организация и оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.

6.5. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами, заключение которых регулируется Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Сроки проведения мероприятия:

создание рабочего места либо приобретение, включая доставку, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места и при необходимости создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, - не более трех месяцев с даты подписания договора;

трудоустройство незанятого инвалида - в течение одного месяца с даты завершения процесса оборудования (оснащения) рабочего места и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту.

Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения сторонами его условий.

Срок действия договора - не менее двух лет.

6.6. Перечисление средств на возмещение затрат на создание рабочего места либо оборудование (оснащение) существующих рабочих мест (в том числе специальных) осуществляется в сроки, установленные Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

6.7. Для участия в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов между инвалидом и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

В случае увольнения работника (инвалида) до истечения срока действия договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем, работодатель в течение 5 рабочих дней обязан подать в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и принять на оборудованное рабочее место другого участника мероприятия, направленного центром занятости населения (за исключением случаев оборудования рабочего места на дому при невозможности осуществления его демонтажа).

6.8. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом осуществления инвалидом трудовой деятельности на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

6.9. Центр занятости населения осуществляет осмотр созданного рабочего места не реже одного раза в полугодие в течение двух лет с даты создания рабочего места.

VII. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

7.1. Мероприятие "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" организуется в целях трудоустройства незанятых инвалидов, обеспечения их профессиональной адаптации и стабильной занятости.

Реализация мероприятия осуществляется в соответствии с Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

7.2. Применительно к настоящему Порядку сопровождение при содействии занятости инвалидов - мероприятия по оказанию индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, созданию условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно по территории работодателя.

При обращении в центр занятости населения инвалидов, нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве, мероприятие реализуется в соответствии с Административным регламентом департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов".

7.3. Решение о содержании и сроках осуществления сопровождения участника мероприятия принимается центром занятости населения с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, а также о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.

7.4. В целях получения рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении центром занятости населения осуществляется информационное взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы".

7.5. Кроме мероприятий, осуществляемых в рамках предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов", центр занятости населения осуществляет:

- разработку перечня мероприятий индивидуальной программы сопровождения инвалида при его трудоустройстве с указанием исполнителей и сроков исполнения мероприятий, форма которого утверждается департаментом занятости населения автономного округа;

- направление запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы при необходимости получения дополнительных сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида, об уточнении соответствия предлагаемой гражданину вакансии для трудоустройства рекомендациям о показанных (противопоказанных) видах трудовой деятельности;

- предложение незанятому инвалиду, признанному безработным, о прохождении профессионального обучения и (или) получении дополнительного профессионального образования и, при его согласии, оформление и выдача направления центра занятости населения для прохождения данного обучения или для получения дополнительного профессионального образования в соответствии с положениями Административного регламента департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности";

- осуществление мониторинга трудоустройства и закрепляемости инвалида на рабочем месте.

Информация об изменениях:

Пункт 7.6 изменен с 24 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 февраля 2021 г. N 111-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

7.6. При определении работника центра занятости населения ответственным за сопровождение участника мероприятия и при наличии у него потребности в формировании пути его передвижения от места жительства до места работы и обратно осуществляется компенсация затрат на оплату проезда:

лицу, ответственному за сопровождение участника мероприятия, до места работы инвалида и возвращения на свое рабочее место (при сопровождении на работу) и до места работы инвалида и возвращения с нее (при сопровождении инвалида обратно);

участнику мероприятия от места жительства до места работы и обратно.

Компенсация затрат на оплату проезда осуществляется на основании заявлений лиц, указанных в настоящем пункте, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации, и приложением подтверждающих документов (билеты на общественный транспорт), но не более 1 месяца.

Средства на компенсацию затрат на оплату проезда зачисляются на лицевые счета заявителей, открытые в кредитных организациях Российской Федерации, в течение 20 рабочих дней с даты поступления заявления на компенсацию затрат на оплату проезда.

7.7. При трудоустройстве участника мероприятия между центром занятости населения и работодателем допускается заключение договоров:

о совместной деятельности по организации сопровождаемой занятости инвалида;

по предоставлению из окружного бюджета субсидий, заключение которых осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

7.8. Работодателем из числа работников и с их согласия могут быть определены наставники, которые в целях осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида:

- содействуют ему в освоении трудовых обязанностей;

- вносят работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.

7.9. Перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участников мероприятия и наставников осуществляется в сроки, установленные Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

7.10. Помощь инвалидам в формировании пути их передвижения до места работы и обратно при наличии такой потребности может оказываться негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, на основании договоров, указанных в пункте 7.7 настоящего Порядка.

7.11. Сопровождение участника мероприятия может оказываться негосударственной организацией на основании заключенных с центром занятости населения договоров, указанных в пункте 7.7 настоящего Порядка. Центром занятости населения совместно с негосударственной организацией разрабатывается программа трудоустройства инвалида с учетом его индивидуальных особенностей, формы инвалидности и барьеров при трудоустройстве, форма которой утверждается департаментом занятости населения автономного округа.

7.12. Предоставление субсидий по договорам, указанным в пунктах 7.10, 7.11 настоящего Порядка, осуществляется в порядке и сроки, установленные Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

В платежных поручениях на перечисление средств центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

VIII. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

8.1. Мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, организуется в целях создания условий для осуществления ими трудовой деятельности (в том числе на дому).

8.2. Содействие трудоустройству участников мероприятия заключается в создании рабочих мест (в том числе на дому) и включает в себя:

определение возможности трудоустройства участников мероприятия;

определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для создания рабочего места, на которое планируется трудоустройство участников мероприятия;

приобретение, включая доставку, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места;

возмещение затрат на создание рабочих мест (в том числе на дому), включающие приобретение, а также доставку, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения созданного рабочего места, на которое трудоустроен участник мероприятия;

трудоустройство участников мероприятия на созданное рабочее место.

8.3. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о предоставлении субсидии из окружного бюджета в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

Период действия договора составляет не менее двух лет.

Сроки создания рабочего места определяются договором и составляют не более 3 месяцев.

Работодатель создает постоянное рабочее место на срок не менее двух лет.

8.4. Между участником мероприятия и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

В случае увольнения участника мероприятия до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, работодатель в течение 5 рабочих дней обязан подать в центр занятости населения сведения о вакансиях и принять на оборудованное рабочее место другого участника мероприятия, направленного центром занятости населения.

8.5. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства участника мероприятия.

8.6. Центр занятости населения осуществляет осмотр созданного рабочего места не реже одного раза в полугодие в течение двух лет с даты создания рабочего места.

IX. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

9.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора.

Порядок участия граждан в мероприятия определяется приказом департамента занятости населения автономного округа.

9.2. Применительно к настоящему мероприятию наставничество - форма профессиональной подготовки участника мероприятия непосредственно на рабочем месте в организации.

При прохождении стажировки к участнику мероприятия может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий его стажировку в рабочее время на основании приказа работодателя.

9.3. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск), а также выплаты за наставничество производятся на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

9.4. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

9.5. Для участия в стажировках между участником мероприятия и работодателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.

9.6. В случае прекращения участия в стажировке до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости с работодателем, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.

9.7. Период участия в стажировке составляет не более трех месяцев.

X. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

10.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность осуществляется в целях их трудоустройства в другой местности по направлению органов службы занятости.

10.2. Мероприятие, указанное в пункте 10.1 настоящего Порядка, реализуется на основании:

Федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

Административного регламента департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" и распространяется на граждан, зарегистрированных в центре занятости населения в качестве безработных, а также на членов их семей.

10.2.1. К членам семьи безработного гражданина относятся супруг (супруга), а также дети до 18 лет (в том числе дети, по отношению к которым безработный является усыновителем, опекуном, попечителем).

10.2.2. Переезд - переезд безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости по имеющейся у него профессии (специальности).

10.2.3. Переселение - переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости по имеющейся у него профессии (специальности).

10.3. Финансовая поддержка участникам мероприятия, указанным в пункте 10.2 настоящего Порядка, оказывается на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с переездом или переселением участников мероприятия, однократно.

10.4. Содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства осуществляется на основании:

данных банка вакансий, содержащего сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

сведений о безработных гражданах, желающих трудоустроиться в другой местности;

приказа центра занятости населения об оказании финансовой поддержки.

10.5. Центр занятости населения:

10.5.1. информирует безработных граждан о свободных рабочих местах и вакантных должностях, порядке и условиях трудоустройства, оплате труда;

10.5.2. выдает безработным гражданам предварительно согласованные с работодателем предложение о предоставлении государственной услуги по содействию в переезде или переселении и направление для трудоустройства;

10.5.3. оказывает финансовую поддержку участникам мероприятия при переезде и переселении в другую местность для трудоустройства;

10.5.4. осуществляет контроль за исполнением условий договоров в части выполнения обязанности по трудоустройству в другой местности;

10.5.5. принимает меры по взысканию с участника мероприятия суммы финансовой поддержки в случае неисполнения по неуважительной причине обязанности по трудоустройству в другой местности.

10.6. Участник мероприятия обязан:

1) трудоустроиться в течение трех месяцев со дня предоставления финансовой поддержки;

2) представить в центр занятости населения в течение 10 рабочих дней с даты выхода на работу (либо с даты приезда к месту работы членов его семьи) отчет о произведенных расходах;

3) вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом или переселением:

- полностью - в случае, если без уважительной причины не приступил к работе в течение трех месяцев с даты получения финансовой поддержки;

- за вычетом понесенных расходов, связанных с переездом, - в случае нетрудоустройства по уважительной причине.

Отказ работодателя от обязательств по трудоустройству безработного гражданина, а также временная нетрудоспособность безработного гражданина являются уважительными причинами.

10.7. Участник мероприятия обязан уведомить центр занятости населения, выдавший направление для трудоустройства в другой местности, в течение 10 рабочих дней:

- со дня приема на работу - о трудоустройстве по новому месту жительства путем представления копий трудового договора и приказа о приеме на работу;

- со дня отказа в приеме на работу - об отказе в трудоустройстве по новому месту жительства путем предоставления подтверждающих документов от работодателя.

10.8. Необходимыми условиями для оказания финансовой поддержки участникам мероприятия являются:

1) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переезда в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переезде для работы в другой местности;

2) заявление безработного гражданина об оказании финансовой поддержки для переселения безработного гражданина и членов его семьи в другую местность в целях трудоустройства либо согласие с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переселении для работы в другой местности;

3) копия паспорта безработного гражданина;

4) копия свидетельства о рождении детей;

5) копия свидетельства о заключении брака;

6) документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);

7) предварительный расчет расходов;

8) заключение договора о содействии в переезде или переселении между центром занятости населения и участником мероприятия.

10.9. После получения документов, перечисленных в пункте 10.8 настоящего Порядка, центр занятости населения в 3-дневный срок представляет участнику мероприятия для подписания проект договора.

Информация об изменениях:

Пункт 10.10 изменен с 24 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 февраля 2021 г. N 111-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

10.10. Сумма финансовой поддержки перечисляется центром занятости населения в установленном порядке на расчетный счет участника мероприятия в течение 20 рабочих дней с даты заключения договора.

В платежных поручениях на перечисление суммы финансовой поддержки центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

10.11. Предварительная оплата расходов производится центром занятости населения исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного участником мероприятия заявления.

Окончательный расчет производится в течение месяца со дня представления участником мероприятия отчета о произведенных расходах с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы:

- проездные и перевозочные документы (билеты, багажные квитанции, другие транспортные документы);

- о найме жилого помещения.

10.12. Датой представления документов, перечисленных в пункте 10.11 настоящего Порядка, в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.

XI. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

11.1. Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

11.2. Мероприятие, указанное в пункте 11.1 настоящего Порядка, в отношении безработных граждан осуществляется дополнительно к государственной услуге содействия самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, предоставляемой в соответствии с законодательством о занятости населения.

Реализация мероприятия осуществляется в соответствии с:

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

Административным регламентом департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации".

11.3. Мероприятие включает информирование граждан, получателей единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности, о возможности регистрации в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

11.4. Получателями единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности являются граждане, признанные в установленном порядке безработными. В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, а также безработным гражданам, планирующим открытие видов деятельности, установленных пунктами 3, 4 части 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

11.5. Получателями субсидии на создание безработными гражданами, организовавшими предпринимательскую деятельность, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются лица из числа получивших единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности и оформивших в налоговом органе свидетельство о государственной регистрации юридического лица либо индивидуального предпринимателя.

11.6. Предоставление единовременной финансовой помощи осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях финансирования целевых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности.

Участникам мероприятия, указанным в пункте 11.4 настоящего Порядка, повторно единовременная финансовая помощь не предоставляется.

11.7. Лица, получившие субсидию, при создании дополнительных рабочих мест в обязательном порядке информируют центр занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии со статьей 25 Закона о занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 11.8 изменен с 20 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 августа 2020 г. N 1000-П

См. предыдущую редакцию

11.8. Необходимыми условиями предоставления единовременной финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности являются:

1) заявление безработного гражданина об организации предпринимательской деятельности и самозанятости;

2) представление бизнес-плана организации предпринимательской деятельности по форме, утвержденной приказом департамента занятости населения автономного округа;

3) наличие положительного решения межведомственной комиссии (далее - комиссия) о бизнес-плане организации предпринимательской деятельности;

4) наличие приказа центра занятости населения о выделении единовременной финансовой помощи;

5) заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, который предусматривает организацию предпринимательской деятельности на период не менее двух лет.

11.9. Необходимыми условиями для предоставления субсидии в целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан являются:

1) наличие заявки лица, получившего единовременную финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности, на предоставление субсидии для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

2) наличие положительного решения комиссии о предоставлении субсидии.

11.10. Предоставление субсидий осуществляется на основании договора по предоставлению из окружного бюджета субсидий, заключение которого осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

11.11. Документы, указанные в подпунктах 1, 2 пункта 11.8 и подпункте 1 пункта 11.9 настоящего Порядка, рассматривает комиссия, состав которой утверждается приказом директора центра занятости населения.

Рассмотрение документов, указанных в подпункте 2 пункта 11.8 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Порядком оценки бизнес-плана, утвержденным департаментом занятости населения автономного округа.

В состав комиссии включаются представители центра занятости населения, а также представители администрации муниципального образования в автономном округе, органов местного самоуправления в автономном округе, осуществляющих содействие развитию предпринимательства, территориальных органов налоговой службы, финансово-кредитных учреждений (по согласованию).

Решение комиссии может быть обжаловано в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

11.12. При недостатке у потенциального получателя единовременной финансовой помощи знаний или отсутствии необходимой профессии он может быть направлен центром занятости населения на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.

Договор о содействии организации предпринимательской деятельности в этом случае заключается до направления гражданина на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования с соответствующей выплатой стипендии за время обучения.

11.13. Получатель единовременной финансовой помощи обязан в месячный срок с даты заключения с центром занятости населения договора о содействии организации предпринимательской деятельности осуществить постановку на учет в налоговом органе по месту жительства в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя (участника) юридического лица или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства.

Центр занятости населения запрашивает в налоговых органах сведения о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Получатель единовременной финансовой помощи может самостоятельно представить указанные документы.

11.14. Безработный гражданин, заключивший с центром занятости населения договор о содействии организации предпринимательской деятельности, считается занятым и снимается с учета в центре занятости населения с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

11.15. При ликвидации малого предприятия или прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности ранее предусмотренного в договоре срока гражданин не может быть признан в установленном порядке безработным в течение срока действия договора.

Информация об изменениях:

Пункт 11.16 изменен с 24 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 февраля 2021 г. N 111-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

11.16. Сумма единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности и сумма субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан перечисляется центром занятости населения на расчетный счет получателя единовременной финансовой помощи (субсидии) в течение 20 рабочих дней с даты заключения договора.

В платежных поручениях на перечисление суммы субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

11.17. Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности и субсидия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан может быть использована на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия.

Субсидия на создание дополнительных рабочих мест носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Информация об изменениях:

Пункт 11.18 изменен с 24 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 февраля 2021 г. N 111-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

11.18. Единовременная финансовая помощь безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов предоставляется в течение одного месяца с даты регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя (участника) юридического лица или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства.

Перечисление единовременной финансовой помощи осуществляется центром занятости населения на расчетный счет получателя единовременной финансовой помощи в течение 20 рабочих дней со дня представления подтверждающих документов.

11.19. Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности и субсидия на создание дополнительных рабочих мест подлежат возврату в окружной бюджет при наличии одного из следующих оснований:

1) отсутствие записи о государственной регистрации получателя выплаты в качестве:

- индивидуального предпринимателя или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- учредителя (участника) юридического лица в Едином государственном реестре юридических лиц;

2) наличие государственной регистрации о ликвидации юридического лица, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в течение двух лет со дня государственной регистрации;

3) прекращение трудовых отношений работодателя с безработным гражданином, трудоустроенным на дополнительное постоянное рабочее место по направлению центра занятости населения, в течение двух лет со дня создания рабочего места в случае, если работодатель в течение 30 календарных дней не трудоустроил на рабочее место иного работника из числа безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости населения.

Возврат средств осуществляется в размере, пропорциональном периоду осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя (участника) юридического лица или главы (члена) крестьянского (фермерского) хозяйства, до истечения двух лет со дня регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Информация об изменениях:

Раздел XII изменен с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

См. предыдущую редакцию

XII. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан, ищущих работу

12.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан, ищущих работу, организуется в целях приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения предоставляется однократно.

12.2. Мероприятие распространяется на отдельные категории граждан, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы:

1) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

2) лица в возрасте 50 лет и старше (граждане, которым на дату обращения в центр занятости населения исполнилось 50 лет);

3) лица предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

4) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (женщины, состоящие в трудовых отношениях и на момент обращения в центр занятости населения находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);

5) женщины, имеющие детей дошкольного возраста (женщины, имеющие детей в возрасте до 6 лет включительно и не состоящие в трудовых отношениях);

6) инвалиды, в том числе победители регионального чемпионата "Абилимпикс";

7) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

8) выпускники общеобразовательных организаций;

9) лица, прошедшие курс освобождения от наркотической зависимости;

10) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Лица, зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия.

12.3. Основные понятия:

профессиональное обучение - вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий);

дополнительное профессиональное образование - образование, направленное на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды;

образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый с целью прохождения профессионального обучения и гарантирующий гражданину оплату образовательных услуг (далее - сертификат), содержащий регистрационный номер, срок действия, дату выдачи, фамилию, имя и отчество гражданина, стоимость сертификата цифрами и прописью, наименование направлений и видов программ, подпись начальника отдела центра занятости населения, подпись (с расшифровкой) получателя сертификата.

Оплата образовательных услуг осуществляется путем:

- перечисления суммы расходов гражданина, затраченных на свое профессиональное обучение, на расчетный счет гражданина (далее - возмещение расходов);

- перечисления суммы финансовых обязательств участника мероприятия по оплате образовательных услуг на расчетный счет образовательной организации (далее - оплата финансовых обязательств гражданина).

Форма сертификата и форма отчета о реализации сертификата утверждаются департаментом занятости населения автономного округа.

12.4. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочно и заочной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Реализация программ профессионального обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных программ.

Обязательным требованием, предъявляемым к образовательной организации, является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

12.5. Продолжительность профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях - 12 месяцев.

12.6. При обращении в центр занятости населения граждан, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка, осуществляется регистрация граждан в целях поиска подходящей работы в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

12.7. Для организации профессионального обучения необходимо:

12.7.1. личное обращение в центр занятости населения граждан, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка;

12.7.2. представление в центр занятости населения по месту жительства гражданами, указанными в подпунктах 1 - 3, 5 - 10 пункта 12.2 настоящего Порядка:

а) заявления об организации профессионального обучения в произвольной форме;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);

г) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - получение центром занятости населения сведений об инвалидности из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов".

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения об инвалидности;

д) согласия на обработку персональных данных;

е) трудовой книжки (для не состоящих в трудовых отношениях), либо копии трудовой книжки (для состоящих в трудовых отношениях) или сведений о трудовой деятельности, полученных в форме электронного документа, либо иного документа, подтверждающего осуществление трудовой деятельности;

ж) страхового номера индивидуального лицевого счёта;

з) для граждан предпенсионного возраста - получение центром занятости населения информации из Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Гражданин вправе по собственной инициативе представить справку, подтверждающую его отнесение к категории граждан предпенсионного возраста, выданную Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу;

и) для лиц в возрасте 50 лет и старше - документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости;

к) для наркозависимых граждан, прошедших курс реабилитации, - справки о прохождении лечения от наркомании в государственном учреждении;

л) для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - справки об отбытии наказания или освобождения от наказания;

12.7.3. представление в центр занятости населения по месту жительства или по месту пребывания гражданами, указанными в подпункте 4 пункта 12.2 настоящего Порядка:

а) заявления об организации профессионального обучения;

б) паспорта или документа, его заменяющего;

в) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

г) копии свидетельства о рождении ребенка;

д) страхового номера индивидуального лицевого счёта;

е) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии).

12.8. Документы, указанные в подпунктах 12.7.2, 12.7.3 пункта 12.7 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день их поступления в центр занятости населения.

12.9. Центр занятости населения осуществляет проверку документов, указанных в подпунктах 12.7.2, 12.7.3 пункта 12.7 настоящего Порядка, в день их получения.

12.10. Для организации профессионального обучения используются два основных механизма:

1) профессиональное обучение по направлению центра занятости населения;

2) профессиональное обучение с использованием сертификата.

12.11. Организация профессионального обучения по направлению центра занятости населения в образовательные организации реализуется в отношении участников мероприятия, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка, самостоятельно обратившихся в центр занятости населения.

12.11.1. профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, с которыми центр занятости населения заключил договоры о профессиональном обучении.

В договоре, заключаемом с образовательной организацией, указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.

Выбор образовательных организаций осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

12.11.2. центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, указанной в пункте 12.9 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) о выдаче направления на профессиональное обучение;

2) об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение;

12.11.3. решение об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение принимается в случае:

1) непредставления документов либо представления не в полном объеме гражданином, указанным в пункте 12.2 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства Российской Федерации;

2) обращения гражданина, указанного в пункте 12.2 настоящего Порядка, ранее прошедшего профессиональное обучение в рамках мероприятия;

3) регистрации гражданина, указанного в пункте 12.2 настоящего Порядка, в качестве безработного;

12.11.4. в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение или об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение центр занятости населения уведомляет участника мероприятия о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче направления на профессиональное обучение участник мероприятия обращается в центр занятости населения для получения направления на обучение;

12.11.5. центр занятости населения при обращении участника мероприятия для получения направления на профессиональное обучение и после принятия решения о выдаче направления на профессиональное обучение:

1) информирует участников мероприятия по вопросам организации профессионального обучения, о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда автономного округа, об условиях и возможностях их освоения в целях сохранения занятости или трудоустройства по завершении профессионального обучения;

2) проводит работу по профессиональной ориентации с участником мероприятия, по профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

3) выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для участника мероприятия вариант обучения;

4) заключает договор о профессиональном обучении с участником мероприятия по форме, утвержденной департаментом занятости населения автономного округа;

5) выдает участнику мероприятия направление на профессиональное обучение в образовательную организацию;

12.11.6. в договорах, указанных в абзаце пятом подпункта 12.11.5 настоящего пункта, закрепляются:

1) обязательства:

незанятого участника мероприятия о трудоустройстве не позднее 31 декабря года, в котором участник мероприятия завершил профессиональное обучение, а для завершивших профессиональное обучение в декабре текущего года - трудоустройство не позднее 31 января следующего года;

участника мероприятия, находящегося в трудовых отношениях, кроме граждан, указанных в подпункте 4 пункта 12.2 настоящего Порядка, осуществлять трудовую деятельность в течение одного года со дня завершения прохождения профессионального обучения;

участника мероприятия, находящегося в трудовых отношениях, из числа граждан, указанных в подпункте 4 пункта 12.2 настоящего Порядка, сохранять трудовые отношения в течение одного года со дня завершения прохождения профессионального обучения;

о возврате бюджетных средств в полном объеме в случае досрочного прекращения обучения без уважительных причин, указанных в подпункте 12.11.8 настоящего пункта;

2) условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в абзаце втором настоящего подпункта, в соответствии с основаниями, предусмотренными подпунктом 12.11.8 настоящего пункта;

12.11.7. после завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятий, состоящие в трудовых отношениях на момент заключения договора в соответствии с абзацем пятым подпункта 12.11.5 настоящего пункта, в течение 10 рабочих дней с даты окончания профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копия приказа о приеме на новое место работы);

незанятые участники мероприятий, указанные в пункте 12.2 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства, но не позднее даты, установленной абзацем третьим подпункта 12.11.6 настоящего пункта, представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу или иной документ, подтверждающий занятость);

12.11.8. уважительными причинами прекращения профессионального обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в абзаце втором подпункта 12.11.6 настоящего пункта, являются:

1) выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, трудоустройству по полученной специальности (профессии);

2) смерть участника мероприятия;

3) осуждение участника мероприятия к видам наказания в соответствии с законодательством Российской Федерации, препятствующим осуществлению профессионального обучения;

4) отказ в трудоустройстве работодателем при обращении по направлению центра занятости населения;

5) увольнение по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренными пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

12.11.9. при невыполнении обязательств, указанных в абзаце втором подпункта 12.11.6 настоящего пункта, бюджетные средства, затраченные на профессиональное обучение, подлежат возврату участником мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 12.11.8 настоящего пункта;

12.11.10. заявления участников мероприятия, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка, о предоставлении финансовой поддержки подлежат регистрации в день обращения;

12.11.11. решение о предоставлении финансовой поддержки либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления в письменной форме (в виде приказа) и направляется участнику мероприятия в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки, способом, позволяющим установить факт получения соответствующего решения. В решении об отказе в предоставлении финансовой поддержки указываются причины отказа;

12.11.12. основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление либо представление не в полном объеме участником мероприятия документов, указанных в пункте 12.13 настоящего Порядка.

При отказе в предоставлении финансовой поддержки участник мероприятия вправе повторно обратиться в центр занятости населения после устранения причины, послужившей основанием для отказа, в соответствии с условиями настоящего Порядка;

12.11.13. средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения центром занятости населения приказа о предоставлении финансовой поддержки.

12.12. Организация профессионального обучения на основании использования сертификата.

12.12.1. механизм прохождения профессионального обучения с использованием сертификата предполагает самостоятельное определение участником мероприятия варианта образовательной программы и образовательной организации и обращение в центр занятости населения для получения сертификата, гарантирующего оплату образовательных услуг;

12.12.2. сертификат не является ценной бумагой и не подлежит передаче другому лицу. Срок действия сертификата исчисляется с даты его выдачи и равен продолжительности курса профессионального обучения. Максимальный срок действия сертификата ограничивается 20 декабря года выдачи сертификата;

12.12.3. номинал сертификата для одного гражданина равен стоимости профессионального обучения за весь период профессионального обучения, определенной договором об организации профессионального обучения между участником мероприятия и образовательной организацией, но не более 30 000 (тридцать тысяч) рублей за весь период обучения, не превышающий 6 месяцев;

12.12.4. рекомендуемый перечень образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении, для самостоятельного выбора образовательной организации формируется департаментом занятости населения автономного округа.

Сертификаты, выданные для оплаты финансовых обязательств гражданина, применяются в образовательных организациях, заключивших с департаментом занятости населения автономного округа соглашение об участии в профессиональном обучении;

12.12.5. необходимым условием для получения сертификата является обращение лиц, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка, в центр занятости населения и представление документов, указанных в пункте 12.7 настоящего Порядка;

12.12.6. центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки, указанной в пункте 12.9 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

о выдаче сертификата;

об отказе в выдаче сертификата;

12.12.7. в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о выдаче сертификата или об отказе в выдаче сертификата центр занятости населения уведомляет участника мероприятия о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

В течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о решении центра занятости населения о выдаче сертификата участник мероприятия обращается в центр занятости населения для получения сертификата;

12.12.8. решение об отказе в предоставлении сертификата принимается в случае:

3) регистрации гражданина, указанного в пункте 12.2 настоящего Порядка, в качестве безработного;

12.12.9. центр занятости населения после принятия решения о выдаче сертификата и при обращении участника мероприятия для получения сертификата:

1) заключает с участником мероприятия договор по форме, утверждаемой приказом департамента занятости населения автономного округа.

Договор должен содержать предмет договора, обязанности сторон, условия использования сертификата, порядок оплаты образовательных услуг и условия возврата бюджетных средств, ответственность сторон, контроль за результатом обучения, заключительные положения.

Договор заключается в центре занятости населения при личном обращении участника мероприятия при предъявлении документа, удостоверяющего личность;

2) выдает участнику мероприятия сертификат:

для оплаты финансовых обязательств гражданина - в день заключения договора, указанного в абзаце втором подпункта 12.12.9 настоящего пункта;

для возмещения расходов - не позднее дня, следующего за днем предъявления участником мероприятия договора, заключенного с образовательной организацией;

12.12.10. в договорах, указанных в абзаце втором подпункта 12.12.9 настоящего пункта, закрепляются:

1) обязательства:

участника мероприятия, находящегося в трудовых отношениях, из числа граждан, указанных в подпункте 4 пункта 12.2 настоящего Порядка, сохранять трудовые отношения в течение одного года со дня выхода из декретного отпуска;

о возврате бюджетных средств в полном объеме в случае досрочного прекращения обучения без уважительных причин, указанных в подпункте 12.12.11 настоящего пункта;

2) условия освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в абзаце втором подпункта 12.12.10 настоящего пункта;

12.12.11. уважительными причинами прекращения профессионального обучения, а также основаниями освобождения от возврата бюджетных средств при невыполнении обязательств, указанных в абзаце втором подпункта 12.12.10 настоящего пункта, являются:

2) смерть участника мероприятия;

4) отказ в трудоустройстве работодателем при обращении по направлению центра занятости населения;

12.12.12. в случае досрочного прекращения профессионального обучения участником мероприятия, получившим сертификат, возмещение расходов, затраченных им на свое профессиональное обучение, не осуществляется;

12.12.13. в случае установления оснований для прекращения действия сертификата, выданного для оплаты финансовых обязательств гражданина (досрочное прекращение обучения участником мероприятия, выявленное заболевание, препятствующее участнику мероприятия в прохождении профессионального обучения, осуждение участника мероприятия к видам наказания в соответствии с законодательством Российской Федерации, препятствующих осуществлению профессионального обучения, смерть участника мероприятия), центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня установления одного из указанных оснований:

принимает решение о прекращении действия сертификата;

направляет участнику мероприятия письменное уведомление о прекращении действия образовательного сертификата (за исключением основания, когда причиной является смерть участника мероприятия в период профессионального обучения);

направляет в адрес образовательной организации предложение о предоставлении акта сверки расчетов за оказанные образовательные услуги для принятия решения о перечислении суммы оплаты фактически понесенных образовательной организацией расходов;

12.12.14. участник мероприятия, получивший сертификат для оплаты финансовых обязательств гражданина:

в течение 5 рабочих дней со дня получения сертификата обращается в выбранную образовательную организацию, предъявляет сертификат и заключает договор об организации профессионального обучения с датой завершения обязательств по данному договору не позднее 20 декабря текущего года;

в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора с образовательной организацией представляет в центр занятости населения копию договора, указанного в абзаце втором настоящего пункта, а также заявление об оплате финансовых обязательств гражданина на расчетный счет образовательной организации, указанный в договоре на оказание образовательных услуг, открытый в кредитной организации Российской Федерации;

12.12.15. после завершения профессионального обучения для подтверждения трудовой занятости:

участники мероприятий, указанные в пункте 12.2 настоящего Порядка, состоящие в трудовых отношениях на момент заключения договора в соответствии с абзацем вторым подпункта 12.12.9 настоящего пункта, в течение 10 рабочих дней с даты окончания профессионального обучения представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость у работодателя по прежнему месту работы либо начало трудовой деятельности у другого работодателя (справка о трудовой деятельности, копия приказа о переводе на другое рабочее место по прежнему месту работы, копия дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностных обязанностей в связи с повышением квалификации (разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности) или копия приказа о приеме на новое место работы);

незанятые участники мероприятий, указанные в пункте 12.2 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней с даты трудоустройства, но не позднее даты, установленной абзацем третьим подпункта 12.12.10 настоящего пункта, представляют в центр занятости населения документы, подтверждающие занятость (копия приказа о приеме на работу или иной документ, подтверждающий занятость).

При неподтверждении своей трудовой занятости бюджетные средства, затраченные на оплату сертификата, подлежат возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 12.12.11 настоящего пункта;

12.12.16. перечисление средств для оплаты образовательных услуг:

12.12.16.1. возмещение расходов осуществляется центром занятости населения на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о возмещении расходов, в течение 20 рабочих дней со дня представления в центр занятости населения следующих документов:

- заявления о возмещении расходов с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации;

- сертификата;

- документов, подтверждающих завершение профессионального обучения;

- документов, подтверждающих произведенную оплату профессионального обучения (платежные документы).

Центр занятости населения приобщает к платежным документам копии договоров, указанных в абзацах втором, седьмом подпункта 12.12.9 настоящего пункта и абзаце втором подпункта 12.12.14 настоящего пункта;

12.12.16.2. оплата финансовых обязательств гражданина осуществляется центром занятости населения на расчетный счет образовательной организации на основании заявления гражданина об оплате финансовых обязательств гражданина, указанного в абзаце третьем подпункта 12.12.14 настоящего пункта, в течение 20 рабочих дней со дня представления образовательной организацией следующих документов:

- сертификата;

- копии приказа (выписки из приказа) образовательной организации об окончании обучения;

- копии документа установленного образца о прохождении обучения;

- акта об оказании услуг по договору на оказание образовательных услуг с образовательной организацией;

- счета на оплату.

12.12.17. документы, указанные в позиции 12.12.16.1 подпункта 12.12.16 настоящего пункта, представляются в центр занятости населения участником мероприятия в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения;

12.12.18. документы, указанные в позиции 12.12.16.2 подпункта 12.12.16 настоящего пункта, представляются в центр занятости населения образовательной организацией в течение 5 рабочих дней со дня завершения профессионального обучения;

12.12.19. заявления участников мероприятия, указанных в пункте 12.2 настоящего Порядка, о предоставлении финансовой поддержки подлежат регистрации в день обращения;

12.12.20. решение о предоставлении финансовой поддержки либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления в письменной форме (в виде приказа) и направляется участнику мероприятия в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки, способом, позволяющим установить факт получения соответствующего решения. В решении об отказе в предоставлении финансовой поддержки указываются причины отказа;

12.12.21. основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление либо представление не в полном объеме участником мероприятия документов, указанных в пункте 12.13 настоящего Порядка.

12.12.22. средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет участника мероприятия, открытый в кредитной организации Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения центром занятости населения приказа о предоставлении финансовой поддержки.

12.13. Участникам мероприятия, указанным в пункте 12.2 настоящего Порядка, прошедшим профессиональное обучение в другой местности, оказывается финансовая поддержка в размерах, указанных в абзаце десятом подпункта 3.1.7 пункта 3.1 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Порядке абзац десятый подпункта 3.1.7 пункта 3.1 отсутствует

Финансовая поддержка предоставляется после завершения профессионального обучения на основании следующих документов:

- заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения;

- документы, подтверждающие завершение обучения.

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено разделом XIII с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

XIII. Оказание содействия в трудоустройстве инвалидов - участников региональных чемпионатов "Абилимпикс"

13.1. Мероприятие организуется в целях создания условия для трудоустройства инвалидов - участников региональных чемпионатов "Абилимпикс" (далее - участник мероприятия).

13.2. Мероприятия, указанные в пунктах 13.1, 13.3 настоящего Порядка, включают взаимодействие департамента занятости населения автономного округа с департаментом образования автономного округа в целях получения сведений об участниках, в том числе победителях, региональных чемпионатов "Абилимпикс".

13.3. Применительно к настоящему Порядку наставничество - форма производственной деятельности для оказания помощи участнику мероприятия в приобретении опыта работы и адаптации на рабочем месте.

Во время участия в мероприятии к трудоустроенному участнику мероприятия прикрепляется наставник - работник организации, осуществляющий оказание помощи в исполнении участником мероприятия функциональных обязанностей для приобретения опыта работы на основании приказа работодателя.

Закрепление наставника может проводиться из расчета - один наставник не более чем за двумя участниками мероприятия.

Период участия наставника в мероприятии составляет не более 6 месяцев в отношении каждого участника мероприятия, но не более периода трудоустройства участника мероприятия.

13.4. Центр занятости населения:

выдает участникам мероприятия направление для трудоустройства;

возмещает работодателю затраты на оплату труда участника мероприятия и наставника.

13.5. Работодатель в рамках участия в мероприятии:

представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

трудоустраивает участника мероприятия на постоянное рабочее место без испытательного срока;

производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого участника мероприятия пропорционально отработанному времени;

обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий участников мероприятия, направленных центром занятости населения для участия в мероприятии в соответствии с трудовым законодательством.

13.6. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участника мероприятия и наставника производится на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

13.7. Перечисление средств на возмещение затрат на оплату труда участника мероприятия и наставника осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

13.8. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

13.9. Трудовые отношения работодателя и участника мероприятия осуществляются на общих основаниях в порядке, определенном трудовым законодательством, с обязательным условием о выплате работодателем заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Участник мероприятия принимается на постоянную работу без испытательного срока.

13.10. Для участия в мероприятии между участником мероприятия и работодателем заключается бессрочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

13.11. При приеме на работу участнику мероприятия осуществляется оплата медицинского осмотра.

Расходы за медицинский осмотр включают в себя оплату участнику мероприятия медицинского осмотра перед его прохождением в медицинской организации любой организационно-правовой формы, имеющей право на проведение медицинских осмотров.

Центры занятости населения осуществляют оплату медицинского осмотра участника мероприятия на основании:

- заявления участника мероприятия на оплату медицинского осмотра;

- направления на работу с отметкой работодателя о направлении на медицинский осмотр.

Сумма на оплату медицинского осмотра перечисляется центром занятости населения в установленном порядке на расчетный счет участника мероприятия в течение 10 рабочих дней с даты предоставления участником мероприятия заявления на оплату медицинского осмотра при наличии направления на работу с отметкой работодателя о направлении на медицинский осмотр.

В платежных поручениях на перечисление оплаты медицинского осмотра центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

Участником мероприятия в течение 10 рабочих дней с даты перечисления финансовых средств на оплату медицинского осмотра на его расчетный счет представляются в центр занятости населения документы, подтверждающие оплату медицинского осмотра.

В случае оплаты участником мероприятия стоимости медицинского осмотра ниже суммы, перечисленной ему центром занятости населения, участник мероприятия обязан в течение 20 дней с даты оплаты медицинского осмотра вернуть в окружной бюджет сложившуюся разницу между суммой, перечисленной ему центром занятости населения и фактически оплаченной стоимостью медицинского осмотра.

При невозврате участником мероприятия сложившейся разницы в добровольном порядке департамент занятости населения автономного округа и центр занятости населения принимают меры по взысканию подлежащей возврату сложившейся разницы в окружной бюджет в судебном порядке.

13.12. В период участия в мероприятии участнику мероприятия выплачивается материальная поддержка.

Материальная поддержка выплачивается за фактически отработанное время, но не более 6 месяцев.

Необходимыми условиями выплаты материальной поддержки являются:

1) заявление участника мероприятия об оказании материальной поддержки в период трудоустройства;

2) наличие приказа центра занятости населения о назначении материальной поддержки.

Сумма материальной поддержки перечисляется центром занятости населения в установленном порядке на расчетный счет участника мероприятия в течение 10 рабочих дней с даты предоставления работодателем табеля учета рабочего времени участника мероприятия.

В платежных поручениях на выплату материальной поддержки центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

13.13. Победителям регионального чемпионата "Абилимпикс" (далее - победитель чемпионата) в целях создания условий для осуществления трудовой деятельности выплачивается компенсация за приобретение технических средств реабилитации.

Компенсация выплачивается за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации по месту жительства победителя чемпионата на территории автономного округа.

Право на компенсацию за самостоятельно приобретенное победителем чемпионата техническое средство реабилитации предоставляется однократно.

Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации, но не более 20 000 рублей, включая оплату банковских услуг (услуг почтовой связи) по перечислению (пересылке) средств компенсации), за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации, необходимое победителю чемпионата для осуществления трудовой деятельности:

- специальные устройства для чтения "говорящих книг", для оптической коррекции слабовидения;

- сигнализаторы звука световые и вибрационные;

- телефонные устройства с функцией видеосвязи, навигации и с текстовым выходом;

- голосообразующие аппараты;

- Брайлевский дисплей, программное обеспечение экранного доступа.

В случае, если техническое средство реабилитации уже имеется у победителя чемпионата, но его использование за пределами места жительства невозможно, победитель чемпионата может получить компенсацию за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации для его использования в целях осуществления трудовой деятельности.

13.13.1. для компенсации расходов победителю чемпионата необходимо:

а) заявление победителя чемпионата о компенсации расходов по приобретению технического средства реабилитации;

б) документ, удостоверяющий личность победителя чемпионата, или документ, его заменяющий;

в) получение центром занятости населения сведений об инвалидности победителя чемпионата из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов".

Победитель чемпионата вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения об инвалидности;

г) документы, подтверждающие расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации победителем чемпионата за собственный счет;

д) согласие победителя чемпионата на обработку персональных данных;

13.13.2. центр занятости населения в течение 2 рабочих дней с даты подачи заявления победителем чемпионата о компенсации расходов по приобретению технического средства реабилитации запрашивает в Пенсионном фонде Российской Федерации сведения, подтверждающие регистрацию победителя чемпионата в системе индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с пунктом 4 Правил обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07 апреля 2008 года N 240, а также сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации победителя чемпионата в части его нуждаемости в технических средствах реабилитации.

Победитель чемпионата вправе по собственной инициативе представить в уполномоченный орган документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации победителя чемпионата;

13.13.3. документы, указанные в подпунктах 13.13.1, 13.13.2 настоящего пункта, подлежат обязательной регистрации в установленном порядке в день их поступления в центр занятости населения;

13.13.4. состав и порядок работы комиссии устанавливаются приказом центра занятости населения.

Комиссия в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявки рассматривает документы, представленные победителем чемпионата, осуществляет проверку представленной информации и принимает решение рекомендовать центру занятости населения принять одно из следующих решений:

- о предоставлении компенсации;

- об отказе в предоставлении компенсации.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии, форма которого утверждается приказом департамента занятости населения автономного округа.

Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего подпункта, принимает решение о предоставлении компенсации либо об отказе в предоставлении компенсации.

Основания для отказа победителю чемпионата в предоставлении возмещения расходов:

- несоответствие представленных победителем чемпионата документов требованиям, определенным подпунктом 13.13.1 настоящего пункта, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

- недостоверность представленной победителем чемпионата информации.

Решение о предоставлении компенсации либо об отказе в предоставлении компенсации принимается центром занятости населения в отношении каждого обратившегося победителя чемпионата, оформляется в письменной форме и направляется победителю чемпионата посредством почтовой связи с уведомлением о вручении или лично в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения.

Возмещение расходов осуществляется центром занятости населения путем перечисления суммы расходов победителя чемпионата, затраченных на приобретение специализированных технических средств реабилитации, на лицевой счет победителя чемпионата, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о возмещении расходов, в течение 10 рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении компенсации.

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено разделом XIV с 20 июля 2021 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 июля 2021 г. N 629-П

XIV. Дополнительная поддержка работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты

14.1. Мероприятие организуется в целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и распространяется на работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек на дату участия в мероприятии, осуществляющих квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о квотировании, при условии заполнения всех квотируемых рабочих мест посредством трудоустройства на них инвалидов, и трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты.

Порядок участия работодателей в мероприятии определяется приказом департамента занятости населения автономного округа.

14.2. Центр занятости населения:

определяет возможность трудоустройства (в том числе на дому) инвалидов с учетом ИПРА, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

проверяет соблюдение работодателями законодательства о квотировании;

выдает инвалидам направление для трудоустройства;

возмещает работодателю затраты на оплату труда инвалида.

14.3. Работодатель в рамках участия в мероприятии:

квотирует рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о квотировании;

организует заполнение всех квотируемых рабочих мест посредством трудоустройства на них инвалидов;

представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках (вакантных должностях) сверх установленной квоты;

производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого инвалида пропорционально отработанному времени;

обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий инвалидов, направленных центром занятости населения для участия в мероприятии в соответствии с трудовым законодательством.

14.4. Возмещение работодателю затрат на оплату труда инвалида производится на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

14.5. Перечисление средств на возмещение затрат на оплату труда инвалида осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.

14.6. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

14.7. Трудовые отношения работодателя и инвалида осуществляются на общих основаниях в порядке, определенном трудовым законодательством, с обязательным условием о выплате работодателем заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера за фактически отработанное время.

14.8. Для участия в мероприятии между инвалидом и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.

<< Приложение N 1. Порядок финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения		Приложение >> N 3. Порядок предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения
	Содержание Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 апреля 2020 г. N 524-П "О реализации полномочий в области...

Приложение N 2. Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас