Приложение 4. Перечень и предельные размеры доплат за дополнительную работу

Приложение 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций муниципального
образования город Новый Уренгой

Перечень
и предельные размеры доплат за дополнительную работу

N п/п	Наименование выплаты	Предельный размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом	5% от должностного оклада (ставки)	При наличии приказа об осуществлении работы по заведованию учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом	Ежемесячно
2.	Выполнение обязанностей классного руководителя в организациях, реализующих программы общего образования	15% от должностного оклада (ставки)	При наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя	Ежемесячно
3.	Проверка письменных работ по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика	10% от должностного оклада (ставки)	При наличии тарифицированной нагрузки по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика	Ежемесячно
4.	Проверка письменных работ по предметам: физика, химия, география, история, обществознание, черчение, биология, информатика, иностранные языки, изобразительное искусство	5% от должностного оклада (ставки)	При наличии тарифицированной нагрузки по предметам: физика, химия, география, история, обществознание, черчение, биология, информатика, иностранные языки, изобразительное искусство	Ежемесячно
5.	Проверка письменных работ в начальном общем образовании	15% от должностного оклада (ставки)	При наличии тарифицированной нагрузки в начальных классах	Ежемесячно

Примечания:

1. Доплата за дополнительную работу устанавливается работникам, непосредственно занятым ее выполнением.

2. Выплаты работникам профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом производятся при обязательном условии их сертификации, аттестации.

3. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящую к двум видам работ, по которым производится повышение, указанное в настоящем классификаторе специфики, ему устанавливается доплата за дополнительную работу по двум основаниям. Например, если учитель русского языка выполняет работу классного руководителя и проверяет тетради по русскому языку, расчет производится по двум основаниям.

4. По видам работ, указанным в пунктах 3, 4 и 5 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки учителя и определяется дополнительным соглашением к трудовому договору.

5. По видам работ, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на должностной оклад (ставку) без учета фактического объема нагрузки работника.