Приложение N 5. Порядок замещения управленческих должностей муниципального образования город Муравленко

Приложение N 5
Утверждено
постановлением
Администрации города Муравленко
от 9 января 2020 г. N 03

Порядок
замещения управленческих должностей муниципального образования город Муравленко

1. Настоящий Порядок определяет процедуру замещения вакантной управленческой должности муниципального образования город Муравленко (далее - управленческая должность).

2. В целях реализации настоящего Порядка представителем нанимателя (работодателем) является Глава города Муравленко.

3. Управленческая должность замещается одним из следующих способов:

3.1. из резерва управленческих кадров муниципального образования город Муравленко (далее - резерв управленческих кадров);

3.2. лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);

3.3. лицом, достигшим 50-летнего возраста;

4. Управленческая должность замещается лицом, соответствующим квалификационным требованиям, установленным для ее замещения, одним из способов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, в течение шести месяцев со дня становления ее вакантной.

5. В случае отсутствия в резерве необходимой кандидатуры для замещения указанной управленческой должности Глава города Муравленко направляет в отдел кадров и прохождения муниципальной службы организационного управления Администрации города Муравленко (далее - отдел кадров) запрос о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров либо направляется ходатайство первого заместителя главы Администрации города, заместителя главы Администрации города о включении определенной им кандидатуры в резерв.

6. При наличии кандидатуры для замещения управленческой должности одним из способов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, первый заместитель главы Администрации города, заместитель главы Администрации города в адрес Главы города Муравленко направляет представление о рассмотрении кандидатуры для замещения соответствующей управленческой должности (далее - представление).

В представлении указывается:

- предлагаемый способ замещения управленческой должности в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

- информация о кандидате (фамилия, имя, отчество, дата рождения, уровень профессионального образования, специальность, направление подготовки, ученое звание и/или ученая степень (при наличии), профессиональные достижения, профессиональные, деловые и личностные качества);

- уровень готовности к замещению управленческой должности (далее - уровень готовности) в случае замещения управленческой должности из резерва управленческих кадров.

7. В случае согласования Главой города Муравленко кандидатуры для замещения управленческой должности, организацию подготовки проекта правового акта, связанного с назначением на управленческую должность, осуществляет отдел кадров.