Приложение. Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
Надымский район
от 7 апреля 2014 г. N 233

Порядок
возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании муниципальной программы муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район "Содействие занятости населения", утверждённой постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 30.10.2013 N 686 (далее - Программа).

1.2. Порядок определяет последовательность действий органов местного самоуправления муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Органы местного самоуправления) в рамках участия в организации и финансировании проведения на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в свободное от учёбы время.

2. Порядок участия органов местного самоуправления в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район

2.1. Организация проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, в том числе выбор организаций (далее - Работодатель), на базе которых будут созданы временные рабочие места, осуществляется государственным казённым учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости).

2.2. Для принятия решения об участии в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район по предложению Центра занятости Администрация муниципального образования Надымский район (далее - Администрация) ежегодно учитывает предоставленные Центром занятости сведения, содержащие:

- количество несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, желающих трудоустроиться на временные рабочие места;

- перечень организаций муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, готовых создать временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних (с указанием количества создаваемых рабочих мест).

2.3. В случае установления необходимости участия Органов местного самоуправления в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, муниципальным правовым актом Администрации ежегодно определяются объёмы финансирования Программы.

2.4. Главными распорядителями бюджетных средств выступают:

2.4.1. из бюджета муниципального образования Надымский район - Администрация;

2.4.2. из бюджета муниципального образования город Надым - Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального образования Надымский район (далее - Департамент).

2.5. Финансирование проведения временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется посредством:

- предоставления главными распорядителями бюджетных средств субсидий участвующим в проведении временного трудоустройства несовершеннолетних хозяйствующим субъектам - работодателям (далее - предприятия);

- выделения Администрацией бюджетных ассигнований на проведение временного трудоустройства несовершеннолетних муниципальным учреждениям.

2.6. Главные распорядители бюджетных средств и органы муниципального финансового контроля осуществляют проверку и контроль:

- за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями;

- за использованием выделенных бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями.

2.7. Правоотношения между Центром занятости, Администрацией и Работодателем регулируются:

- договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Администрацией, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является предприятие (далее - Договор);

- договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время в муниципальном учреждении, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Администрацией, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является муниципальное учреждение (далее - Договор с муниципальным учреждением).

2.8. Правоотношения между Центром занятости, Департаментом и Работодателем регулируются договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Департаментом, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, в случае когда работодателем является предприятие (далее - Договор с Департаментом).

2.9. В Договоре, Договоре с муниципальным учреждением, Договоре с Департаментом определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3. Порядок и формы возмещения затрат работодателям по созданию временных рабочих мест

3.1. Возмещение затрат работодателям по проведению временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется:

3.1.1. за счёт средств бюджета муниципального образования Надымский район Администрацией:

- в форме компенсации предприятию фактически понесённых расходов на участие в организации проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, но не более сумм, предусмотренных Расчётом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору);

- в форме выделения бюджетных ассигнований на возмещение затрат по временному трудоустройству несовершеннолетних в рамках утверждённой Программы на соответствующий финансовый год, но не более сумм, предусмотренных Расчётом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору с муниципальным учреждением);

3.1.2. за счёт средств бюджета муниципального образования город Надым.

Департаментом - в форме компенсации предприятию фактически понесённых расходов на участие в организации проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, но не более сумм, предусмотренных Расчётом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору с Департаментом).

3.2. Работодатель производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, отчислений по страховым взносам.

3.3. Возмещение расходов предприятиям, использование бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями при участии в организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании следующих документов:

- надлежащим образом заверенных копий срочных трудовых договоров, приказов о приёме на работу и увольнении несовершеннолетних;

- надлежащим образом заверенных копий табелей учёта рабочего времени;

- расчёта затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (с учётом страховых взносов);

- надлежащим образом заверенных платёжных документов, подтверждающих выплату заработной платы несовершеннолетним;

- акта выполненных работ (услуг) по договору о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних (приложение N 2 к Договору, приложение N 2 к Договору с муниципальным учреждением, приложение N 2 к Договору с Департаментом).

3.4. Объём компенсации с указанием расходов: на заработную плату несовершеннолетним, трудоустроенным на временные рабочие места; по уплаченным страховым взносам; затрат при увольнении за неиспользованный отпуск с учётом запланированного количества трудоустроенных несовершеннолетних, устанавливается Договором, Договором с муниципальным учреждением, Договором с Департаментом.

3.5. Компенсация затрат, указанных в п. 3.1. настоящего Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных Программой.

3.6. Работодатель несёт ответственность за целевое использование средств, выделенных на участие в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.