Приложение N 1. Обязательные выплаты компенсационного характера работникам государственных казенных учреждений в области использования и охраны объектов животного мира и водных биологических ресурсов, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
государственных казенных
учреждений в области использования
и охраны объектов животного
мира и водных биологических
ресурсов, подведомственных
департаменту природно-ресурсного
регулирования, лесных отношений
и развития нефтегазового комплекса
Ямало-Ненецкого автономного округа

Обязательные выплаты
компенсационного характера работникам государственных казенных учреждений в области использования и охраны объектов животного мира и водных биологических ресурсов, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа

N п/п	Вид работ или наименование выплат	Основание для оплаты	Указание на квалификационную группу работников	Размер выплаты к базовому окладу (базовому должностному окладу)
1	2	3	4	5
1.	За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
1.1.	при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)	все работники	до 50%
1.2.	за работу в ночное время	статья 154 ТК РФ	все работники	40%
1.3.	за работу в выходные и праздничные дни	статья 153 ТК РФ	все работники	не менее чем в двойном размере
1.4.	за сверхурочную работу	статья 152 ТК РФ	все работники	не менее чем в полуторном размере за первые два часа и не менее чем в двойном размере за последующие часы
2.	За работу с неблагоприятными условиями труда (с вредными и (или) опасными и иными условиями труда)	статьи 146, 147 ТК РФ	по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда	до 12%