Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 г. N 185-ПГ "Об утверждении Положения об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 апреля 2014 г. N 44-ПГ в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 декабря 2012 г. N 185-ПГ
"Об утверждении Положения об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2014 г.

В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2005 года N 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 апреля 2014 г. N 44-ПГ в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 декабря 2012 г. N 185-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает:

- размеры ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий, гражданские служащие, автономный округ);

- размер единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска;

- порядок и условия выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, а также порядок осуществления иных выплат материального поощрения;

- порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих.

II. Размеры ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска, материальной помощи

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:

1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) высшей группы должностей гражданской службы категории "руководители", - в размере 2,1 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,9 должностного оклада;

3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,7 должностного оклада;

4) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада;

5) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада.

3. Гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году, независимо от времени использования отпуска.

4. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих в размере не более месячного денежного содержания в порядке, определяемом соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 раздела II

III. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих

6. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двадцати должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания.

7. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего раздела, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа.

8. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего раздела.

IV. Премии по итогам работы

9. Гражданским служащим выплачиваются премии по итогам работы в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на орган государственной власти автономного округа, иной государственный орган автономного округа (далее - государственный орган) задач и функций.

10. Премирование гражданских служащих осуществляется:

- по результатам работы за квартал;

- по результатам работы за год.

11. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего осуществляется в соответствии с критериями, определяемыми порядком установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения гражданским служащим, утверждаемым представителем нанимателя.

12. Премирование гражданских служащих по итогам работы за квартал производится на основании правового акта представителя нанимателя в размере не более одного месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному служебному контракту с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.

Премии по итогам работы за год гражданским служащим выплачиваются на основании правового акта представителя нанимателя в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.

13. Условия начисления и выплаты гражданским служащим премии по итогам работы определяются представителем нанимателя.

14. Гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенным за дисциплинарные проступки или в связи с утратой доверия, премии по итогам квартала не выплачиваются.

V. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание

15. Гражданским служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, при условии соответствия ученой степени профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере тридцати процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается гражданскому служащему со дня принятия решения диссертационным советом о присвоении ученой степени в случае, если ученая степень присвоена гражданскому служащему в период прохождения гражданской службы в соответствующем государственном органе.

16. Гражданскому служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации профессиональной служебной деятельности по занимаемой гражданским служащим должности гражданской службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается гражданскому служащему со дня присвоения почетного звания в случае, если почетное звание присвоено гражданскому служащему в период прохождения гражданской службы в соответствующем государственном органе.

17. При возникновении у гражданского служащего права на получение двух ежемесячных надбавок к должностному окладу, указанных в пунктах 15, 16 настоящего раздела, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого гражданского служащего.

18. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается гражданскому служащему со дня подачи гражданским служащим заявления об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 15, абзацем третьим пункта 16 настоящего раздела.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание оформляется правовым актом представителя нанимателя на основании заявления гражданского служащего и документов, подтверждающих присвоение ученой степени или почетного звания.

VI. Иные выплаты материального поощрения

19. Гражданским служащим производится выплата следующих материальных поощрений:

- к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;

- при наступлении стажа гражданской службы 15 лет и далее через каждые пять лет - в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

20. Гражданским служащим, которым назначена пенсия по старости, при расторжении служебного контракта по инициативе гражданского служащего либо в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе один раз за весь период гражданской службы выплачивается материальное поощрение из расчета месячного денежного содержания на день прекращения гражданской службы в следующих размерах:

- за 15 полных лет стажа гражданской службы - пять размеров месячного денежного содержания;

- за каждые три полных года стажа гражданской службы сверх пятнадцати полных лет стажа гражданской службы - один размер месячного денежного содержания. Общий размер выплаты не может превышать десяти размеров месячного денежного содержания.

21. Материальные поощрения, указанные в пунктах 19, 20 настоящего раздела, осуществляются в пределах бюджетной сметы на текущий финансовый год.

22. При поощрении гражданского служащего ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в случае, если положения об указанных наградах содержат рекомендации о премировании награжденных, по решению представителя нанимателя может быть произведена выплата материального поощрения.

Выплата материального поощрения производится при наличии финансовых средств на выплату материального поощрения в государственном органе в пределах бюджетной сметы государственного органа на текущий финансовый год.

23. Решение об осуществлении гражданскому служащему выплат материального поощрения, определенного пунктами 19, 20, 22 настоящего раздела, принимается представителем нанимателя, оформляется правовым актом представителя нанимателя, являющимся основанием для выплаты.

24. Гражданским служащим могут устанавливаться иные выплаты материального поощрения в соответствии с правовыми актами автономного округа.

Под иными выплатами материального поощрения понимается премирование гражданских служащих к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а также к праздничным и иным мероприятиям автономного округа.

Выплата премий осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя.

25. Условия осуществления выплат, указанных в пунктах 22, 24 настоящего раздела, определяются порядком установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения гражданским служащим, утверждаемым представителем нанимателя.