Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 г. N 509-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
Приложение N 7
к постановлениюПравительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 27 января 2011 г. N 15-П
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих окружных государственных
учреждений спортивной направленности
25 июля 2011 г.
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
|||
руководители |
специалисты |
служащие |
рабочие |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
||
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
||
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
||
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
||
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,10 |
0,05 |
0,08 |
|
тип 2 |
0,15 |
0,20 |
0,06 |
0,25 |
||
тип 3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
первая квалификационная категория; первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
||
вторая квалификационная категория; вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
||
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
||
спортивные разряды и звания (только для должности "Спортсмен-инструктор"): |
|
|
|
|
||
кандидат в мастера спорта |
|
0,10 |
|
|
||
мастер спорт |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.