Приложение N 4. Список кадрового резерва муниципальной службы в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе

Приложение N 4
(с изменениями от 24 июня 2013 г.)

Форма 3

                                 СПИСОК

   кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования

    ____________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

      по состоянию на (последний день отчётного периода) 20_ года

   (утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

                       от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)

N п/п	Ф.И.О.	Пол	Год рождения	Образование (учебное заведение, год окончания, специальность)	Замещаемая должность (на отчётную дату)	Стаж муниципальной службы на момент включения в кадровый резерв	Дата включения в кадровый резерв	Основание включения в кадровый резерв (по конкурсу, по результатам аттестации)	Должность муниципальной службы, для замещения которой сформирован кадровый резерв	Отметка о назначении на должность, для которой был сформирован кадровый резерв	Отметка об исключении из кадрового резерва с указанием причины
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Глава муниципального образования

(местной администрации)          _____________ __________________________

                                   (подпись)     (расшифровка подписи)

     Рекомендации по заполнению формы:

     1. Количество    лиц,  включённых  в  список,  должно  совпадать  со

значением  графы 7 формы 2.

     2. В    графе   6  указывается  должность,  которую  замещает  лицо,

включённое в кадровый резерв, в настоящее время.

     3. Графа 8 заполняется в формате ДД.ММ.ГГ.

     4. В    графе  10  указывается  должность,  на  которую  сформирован

кадровый  резерв.  Общее  количество  должностей,  на которые сформирован

кадровый   резерв,  должно  совпадать  со  значением  графы  6  формы  2.

Муниципальный  служащий может быть включён в кадровый резерв на одну  или

несколько должностей муниципальной службы.

     5. Графы  11,  12  заполняются  при назначении на должность или  при

исключении  (т.е.  в  списке  отражаются  лица,  находившиеся  в кадровом

резерве и назначенные на должность с указанием даты назначения (графа 11)

и   исключённые из него за отчётный период (графа 12). В качестве причины

может  быть  изменение структуры, отказ от замещения должности, истечение

срока нахождения в резерве).

     6. Утратил силу с 1 июля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6