Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2012 г. N 90-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 14
(с изменениями от 27 июня 2012 г.)
Форма 13
МОНИТОРИНГ
деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
в муниципальном образовании _____________________________
в Ямало-Ненецком автономном округе за _________________ 20__ года
(отчетный период)
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)
Количество проведённых заседаний комиссий |
Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся |
Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся |
Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы |
Количество служащих, привлечённых к мерам юридической ответственности по результатам заседаний комиссий |
Количество материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы |
|||||||
представления муниципальными служащими Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служащие) недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения) |
несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов |
дачи согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) |
невозможности по объективным причинам представить сведения супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции |
соблюдения требований о достоверности и полноте сведений |
соблюдения требований к служебному поведению |
соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов |
соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений супруги (супруга) и несовершеннолетних детей служащего |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава муниципального образования
(местной администрации) _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Рекомендации по заполнению формы:
1. Все сведения указываются через дробь: в числителе - за отчетный
квартал, в знаменателе - общим нарастающим итогом за год.
2. В графах 2 и 3 указываются сведения о рассмотрении материалов
проверок, представленных в комиссии в соответствии с подпунктом "а"
пункта 16 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 01 июля 2010 года N 821 (далее - Положение). При этом в графе 2
имеется в виду представление служащими сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, предусмотренных муниципальным
правовым актом.
3. В графе 4 указывается количество обращений, рассматриваемых в
соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
4. В графах 7 - 10 указывается количество нарушений, установленных
на основании решений, принятых согласно пунктам 22, 23 и 25 Положения.
При принятии комиссией иных решений согласно пункту 26 Положения
основания и мотивы принятия таких решений указываются в протоколе
заседания комиссии.
5. В графе 10 имеются в виду решения, принятые согласно подпунктам
"б" и "в" пункта 25 Положения.
6. К мониторингу деятельности комиссии дополнительно прилагаются
копии протоколов заседаний комиссии, состоявшихся в отчетном периоде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.