Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2012 г. N 509-П "Об утверждении окружной комплексной программы "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2013 г.

В целях реализации на территории Ямало-Ненецкого автономного округа государственной политики в области образования Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую окружную комплексную программу "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы" (далее - Программа).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Порядок реализации мероприятий Программы "Новый учитель Ямала" и "Улучшение жилищных условий учителей общеобразовательных организаций путём возмещения части затрат в связи с предоставлением ипотечного кредита" устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Государственным профессиональным образовательным организациям Ямало-Ненецкого автономного округа, государственному автономному образовательному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный институт развития образования" представлять в департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа информацию о ходе выполнения программных мероприятий ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчётным периодом.

4. Рекомендовать главам (главам местных администраций) муниципальных районов и городских округов муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе обеспечить реализацию программных мероприятий, представлять отчёты о ходе выполнения данных мероприятий в департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчётным периодом.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Окружная комплексная программа
"Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы"
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 июня 2012 г. N 509-П)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в паспорт настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт программы

Наименование Программы	окружная комплексная программа "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы"
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе"; национальная образовательная инициатива "Наша новая школа", утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2010 года N 1507-р; окружная долгосрочная целевая программа "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", утвержденная постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2010 года N 526-П (далее - ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы")
Государственный заказчик Программы	департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Разработчик Программы	департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Исполнители Программы	департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа; государственное автономное образовательное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный институт развития образования" (далее - ГАОУ ЯНАО РИРО); органы местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе, осуществляющие управление в сфере образования (далее - ОМСУ); государственные профессиональные образовательные организации Ямало-Ненецкого автономного округа
Цели и задачи Программы	цели: - обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования; - улучшение социально-экономических условий труда педагогов; - повышение престижа профессии учителя. Задачи: 1) создание научно обоснованной системы прогнозирования потребности в педагогических кадрах; 2) обеспечение дальнейшего развития непрерывного педагогического образования; 3) создание гибкой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов по актуальным направлениям развития образования; 4) усиление работы по трудоустройству выпускников педагогических образовательных организаций и их закреплению в образовательных организациях Ямало-Ненецкого автономного округа; 5) обеспечение государственной поддержки педагогов Ямало-Ненецкого автономного округа; 6) содействие формированию позитивного образа современного учителя
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы	1. Увеличение числа педагогических работников с высшим образованием: с 47% до 60% - в дошкольных образовательных организациях; с 80% до 90% - в общеобразовательных организациях; с 65% до 75% - в организациях дополнительного образования; с 63% до 73% - в профессиональных образовательных организациях. 2. Организация заочного обучения работающих педагогов, не имеющих высшего образования, ежегодно не менее 3% от общего их числа. 3. Уменьшение доли учителей-пенсионеров ежегодно до 3%. 4. Уменьшение количества педагогов, работающих не по профилю полученной специальности. 5. Профессиональная переподготовка педагогических работников ежегодно не менее 2% от общего числа педагогических работников в образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования. 6. Повышение квалификации ежегодно не менее 20% педагогов от общего числа педагогических работников
Сроки реализации Программы	2012 - 2015 годы
Объем и источники финансирования Программы	объем финансирования Программы составляет 1 012, 793 млн. руб., в том числе за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа 1 012,793 млн. рублей, из них по годам: 2012 год - 234,084 млн. рублей; 2013 год - 278,086 млн. рублей; 2014 год - 249,766 млн. рублей; 2015 год - 250,857 млн. рублей. Объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	- обеспечение обновления и закрепления педагогических кадров в образовательных организациях Ямало-Ненецкого автономного округа; - привлечение в сферу образования конкурентоспособных, молодых педагогов и ежегодное увеличение их числа до 3% от общего количества педагогических работников; - усиление практической подготовки будущих учителей; - повышение уровня профессиональной компетентности работников образования
Контроль за исполнением Программы	контроль за реализацией Программы осуществляет департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Основные мероприятия программы	- создание научно-обоснованной системы прогнозирования потребности в педагогических кадрах; - обеспечение дальнейшего развития непрерывного педагогического образования; - создание гибкой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов по актуальным направлениям развития Ямало-Ненецкого автономного округа; - обеспечение государственной поддержки педагогов Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в раздел I настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

Ямало-Ненецкий автономный округ (далее - автономный округ) - это социально стабильный и динамично развивающийся субъект Российской Федерации, который обладает развитой системой образования, обеспечивающей доступное и качественное образование, включающей организации дошкольного, общего образования, дополнительного образования и среднего профессионального образования. В автономном округе функционируют школы ступеней, развита система предпрофильного и профильного обучения. В 368 образовательных учреждениях работают около 11 534 учителей, воспитателей, преподавателей, мастеров производственного обучения и других педагогических работников.

Количество государственных и муниципальных образовательных организаций и обучающихся в них представлено в следующей таблице:

Наименование организаций образования	Количество организаций образования (ед.)	Количество обучающихся (воспитанников) (чел.)	Количество педагогических работников
			всего (чел.)	в том числе с высшим образованием (чел./%)
1	2	3	4	5
Дошкольные образовательные организации	182	27194	3540	1668 (47,8%)
Общеобразовательные школы и школы-интернаты	136	69835	6400	5117 (80%)
Организации дополнительного образования	41	38634	960	626 (65%)
Профессиональные образовательные организации	9	5395	634	401 (63%)
Итого	368	141058	11534	7812 (68%)

В системе образования автономного округа проводятся серьезные структурные и содержательные изменения, направленные на выполнение национальной образовательной инициативы "Наша новая школа", Стратегии социально-экономического развития автономного округа до 2020 года.

В качестве ведущей идеи развития системы образования автономного округа на долгосрочную перспективу рассматривается формирование сквозных компетенций конкурентоспособности людей для кадрового обеспечения задач по развитию экономики региона. С целью формирования условий для реализации идеи развития утверждены ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", комплексная программа "Развитие системы профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 27 января 2011 года N 16-П. Региональные программы определили основные направления развития системы ямальского образования на среднесрочную перспективу, в том числе развитие кадрового потенциала системы образования, профессионального мастерства педагогов.

В автономном округе реализуется комплекс мер по сохранению квалифицированного педагогического кадрового потенциала, повышению престижа педагогической профессии, усилению социальной защищенности педагогических работников.

В рамках реализации плана модернизации региональных систем общего образования Правительством автономного округа в 2011 году приняты меры по повышению заработной платы работникам образования на 30%.

Среднемесячная заработная плата учителей за IV квартал 2011 года составила 51,5 тысяч рублей, что позволило увеличить соотношение заработной платы учителей и средней по экономике региона до 91,9% при плановом значении 83,7%. На повышение размера заработной платы работникам образовательных организаций выделено дополнительно в 2011 году 764 млн. рублей.

В 2012 году средняя заработная плата учителей будет доведена до средней по экономике региона.

В целом наблюдается устойчивая тенденция к улучшению качественного состава педагогических кадров.

Доля педагогических и руководящих работников образовательных организаций автономного округа, имеющих квалификационные категории, составляет 77% от числа всех педагогических работников системы образования автономного округа (в 2010 году - 77%).

Качественный состав педагогических работников (в разрезе
квалификационных категорий), % от общей численности
педагогических работников

Год	Квалификационная категория
	высшая	первая	вторая
1	2	3	4
2008	11,3%	31,5%	30,8%
2009	11,6%	32,2%	30,4%
2010	11,8%	33,7%	31,5%

Осуществляется работа по сохранению и развитию кадрового потенциала, повышению его профессионального уровня, оптимизации численности.

Качественный состав педагогических работников
(в разрезе стажа работы)

По стажу и возрасту	До 2 лет (удельный вес)	От 2 до 5 лет (удельный вес)	От 5 до 10 лет (удельный вес)	От 10 до 20 лет (удельный вес)	Свыше 20 лет (удельный вес)	Количество педагогических работников, достигших пенсионного возраста (удельный вес)
1	2	3	4	5	6	7
2008 год	145 (2,7%)	243 (4,3%)	527 (9,4%)	1783 (31,7%)	2914 (51,8%)	1534 (27,5%)
2009 год	300 (4,6%)	388 (6%)	737 (11,3%)	1995 (30,5%)	3112 (47,6%)	1461 (22,4%)
2010 год	290 (4,5%)	400 (6,4%)	690 (10,9%)	1861 (29,4%)	3085 (48,8%)	1230 (20,32%)

Из общего числа педагогических работников автономного округа стаж более 20 лет имеют 49% педагогов, 28% педагогических работников - это люди, достигшие пенсионного возраста. Молодых специалистов со стажем работы до 3 лет около 4%. Средний возраст ямальского учителя 45 лет. В системе образования автономного округа 90% состава учительского корпуса - женщины, 10% - мужчины.

По состоянию на 01 сентября 2011 года в системе общего образования автономного округа работают 6400 педагогических работников, в том числе с высшим образованием - 5117 (80%).

Более 4600 учителей-предметников работают в общеобразовательных организациях, из них совмещают преподавание предметов 1363 педагога.

Требуется подготовка многопрофильных учителей, особенно для работы в образовательных организациях муниципальных районов.

Руководителям образовательных организаций в условиях внедрения новых механизмов при реализации Федерального закона от 08 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" необходимо решать управленческие задачи, которые ранее не входили в круг их традиционных функциональных обязанностей.

Отсутствует научно обоснованная система прогнозирования потребности в педагогических кадрах с учетом единой концепции развития профессиональной компетентности педагогических работников.

Требует улучшения социально-экономическое положение учителей, жилищные условия педагогов. Социальный пакет учителя автономного округа не в полной мере соответствует социальной значимости профессии, уровню квалификации, ответственности и сложности труда, что недостаточно стимулирует приток молодых специалистов в сферу образования. По данным проведенного мониторинга условий проживания педагогических работников 2926 ямальских учителей (60%) нуждаются в улучшении жилищных условий, в том числе из 1034 учителей в возрасте до 35 лет 579 педагогов (55%) проживают в условиях, не соответствующих санитарным и жилищным нормам. Необходимо принять на уровне субъекта подпрограммы по строительству ведомственного жилья для педагогов, а также меры по субсидированию первоначального взноса при участии педагогов в программах по улучшению жилищных условий. Это позволит решить проблему привлечения и закрепления педагогических кадров, особенно на селе.

В целом принятие Программы будет способствовать решению проблем кадрового обеспечения системы образования, позволит улучшить социально-экономические условия труда педагогов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в раздел II настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Цели и задачи, сроки реализации Программы

Цели Программы:

обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования;

улучшение социально-экономических условий труда педагогов;

повышение престижа профессии учителя.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

создание научно обоснованной системы прогнозирования потребности в педагогических кадрах;

обеспечение дальнейшего развития непрерывного педагогического образования;

создание гибкой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов по актуальным направлениям развития образования;

усиление работы по трудоустройству выпускников педагогических образовательных организаций и их закреплению в образовательных организациях автономного округа;

обеспечение государственной поддержки педагогов автономного округа;

содействие формированию позитивного образа современного учителя.

Программа реализуется в течение 2012 - 2015 годов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П раздел III настоящей Программы изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Ресурсное обеспечение Программы

Объем финансирования Программы составляет 1012,793 млн. рублей, в том числе за счет средств бюджета автономного округа - 1012,793 млн. рублей, из них по годам:

2012 год - 234,084 млн. рублей;

2013 год - 278,086 млн. рублей;

2014 год - 249,766 млн. рублей;

2015 год - 250,857 млн. рублей.

Объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета автономного округа.

IV. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения

Государственный заказчик Программы - департамент образования автономного округа представляет к утверждению перечень исполнителей Программы, согласовывает с ними возможные сроки выполнения мероприятий, объемы и источники финансирования, обеспечивает целевое и эффективное использование выделенных средств, ежегодно уточняет целевые показатели и затраты.

Государственный заказчик обеспечивает представление в Правительство автономного округа в сроки, установленные постановлением Правительства автономного округа от 27 января 2011 года N 25-П "О разработке, утверждении и реализации окружных долгосрочных целевых программ", отчетности о ходе реализации Программы.

Ход реализации Программы ежегодно рассматривается на коллегиях департамента образования автономного округа, освещается в средствах массовой информации автономного округа.

Контроль за реализацией Программы осуществляет департамент образования автономного округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П в раздел V настоящей Программы внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности	Фактическое значение показателя на момент разработки Программы	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	Значение показателя на момент окончания действия Программы
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Увеличение числа педагогических работников с высшим образованием (%) в дошкольных образовательных организациях в общеобразовательных организациях в организациях дополнительного образования в профессиональных образовательных организациях	47 80 65 63	49 82 67 65	53 85 69 68	56 88 72 71	60 90 75 73	60 90 75 73
2.	Организация заочного обучения работающих педагогов ежегодно не менее 3% от общего числа, не имеющих высшего образования (%)	1	3	4	5	5	5
3.	Уменьшение доли учителей-пенсионеров (%)	-	3	3	3	3	3
4.	Обеспечение педагогических работников санаторно-курортным лечением (чел.)	-	не менее 500	не менее600	не менее 700	не менее 700	не менее 2500
5.	Уменьшение количества педагогов, работающих не по профилю полученной специальности (переподготовка учителей) (чел.)	-	150	150	150	150	600
6.	Ежегодное повышение квалификации не менее 20% педагогов от общего числа педагогических работников (%)	5	20	20	30	30	100
7.	Ежегодная переподготовка педагогических работников не менее 2% от общего числа педагогических работников в образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования (%)	1	2	2	3	3	10

Ожидаемый социальный эффект от реализации мероприятий Программы:

наиболее полное удовлетворение потребностей образовательных организаций в квалифицированных педагогических кадрах, отвечающих современным требованиям в условиях введения федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения;

повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образования;

увеличение доли молодых педагогов в сфере образования и их закрепление в образовательных организациях;

повышение социального статуса работников сферы образования;

обеспечение дальнейшего развития системы непрерывного педагогического образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 г. N 786-П раздел VI настоящей Программы изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Перечень программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Координатор, исполнитель	Срок исполнения (годы)	Источник финансирования	Объём финансирования (тыс. руб.)					Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы
					всего	в том числе по годам
						2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
I. Создание научно-обоснованной системы прогнозирования потребности в педагогических кадрах
1.	Проведение анализа кадровой ситуации в системе образования	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012	-	-	-	-	-	-	оценка кадровой ситуации в сфере образования автономного округа
2.	Анализ педагогических и руководящих кадров дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012	-	-	-	-	-	-	создание информационного банка данных о педагогических кадрах автономного округа и педагогического навигатора (определение дефицитов, определение траекторий развития)
II. Обеспечение дальнейшего развития непрерывного педагогического образования
3.	Открытие на базе общеобразовательных организаций профильных педагогических классов	ОМСУ	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	увеличение количества выпускников общеобразовательных организаций, поступающих на педагогические специальности
4.	Организация и методическое обеспечение педагогической практики студентов выпускных курсов и аспирантов в общеобразовательных организациях	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	трудоустройство студентов выпускных курсов на время прохождения практики в качестве учителей с последующим закреплением их в данных общеобразовательных организациях для постоянной работы
4.1.	Создание и ведение базы данных общеобразовательных организаций, готовых принять на педагогическую практику студентов выпускных курсов педагогических образовательных организаций высшего образования педагогической направленности, аспирантов с последующим трудоустройством	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	создание банка данных общеобразовательных организаций, готовых выступить в качестве работодателя для выпускников образовательных организаций высшего образования педагогической направленности. Формирование системы поиска и распределения учительских кадров для системы образования автономного округа
4.2.	Методическое обеспечение педагогической практики студентов выпускных курсов и аспирантов в общеобразовательных организациях	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	создание постоянно действующей системы стажировочных площадок
5.	Организация цикла творческих встреч педагогических работников, сотрудников ОМСУ, осуществляющих управление в сфере образования, с выпускниками профессиональных педагогических организаций и образовательных организаций высшего образования педагогической направленности	ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	создание системы преемственности подготовки и трудоустройства педагогических кадров автономного округа
6.	Организация деятельности профессионального объединения молодых педагогов	департамент образования автономного округа (далее - ДО ЯНАО) ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	формирование молодежных организаций
7.	Разработка и реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования для студентов профессиональных образовательных организаций педагогической направленности для работы в сельской малокомплектной школе	ГАОУ ЯНАО РИРО ГОУ профессиональные образовательные организации ЯНАО	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	повышение конкурентоспособности молодых педагогов на рынке труда
8.	Проект "Новый учитель Ямала"	ДО ЯНАО	2012 - 2015	окружной бюджет	129 000	21 000	36 000	36 000	36 000	повышение престижа профессии учителя
III. Создание гибкой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов по актуальным направлениям развития автономного округа
9.	Разработка модели повышения квалификации педагогических и руководящих работников системы образования автономного округа с учетом профессиональных дефицитов и траекторий карьерного роста	ГАОУ ЯНАО РИРО	2012	-	-	-	-	-	-	создание новой модели повышения квалификации
10.	Организация курсов повышения квалификации педагогических работников по вопросам внедрения федеральных государственных образовательных стандартов	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО ГОУ профессиональные образовательные организации ЯНАО	2012 - 2015	подпункт 3.1.6 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	17753	4 000	3 180	5 286	5 287	повышение профессионального уровня преподавателей и учителей в условиях введения новых федеральных образовательных стандартов
11.	Создание дистанционного центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2013	-	-	-	-	-	-	развитие дистанционного обучения педагогических кадров автономного округа
12.	Распространение опыта лучших учителей, в том числе, через мастер-классы	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.1.4 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	18 616	4 916	7 000	3 350	3 350	повышение профессионального уровня педагогов
13.	Развитие сетевых форм взаимодействия педагогов	ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	создание социальной сети ямальских учителей
14.	Проведение целевых семинаров и стажировок для руководителей по вопросам современного образовательного менеджмента	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.2.2 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	28 875	10 285	4 900	6 845	6 845	повышение эффективности профессиональной подготовки менеджеров образования
15.	Создание школ инновационного педагогического опыта по направлениям: "Школа управленческого мастерства", "Модели интеграции образовательных ресурсов в сельской школе"	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО ОМСУ (по согласованию)	2013 - 2015	-	-	-	-	-	-	усиление инновационной направленности деятельности педагогов
16.	Разработка системы подготовки многопрофильных специалистов для работы в сельской малокомплектной школе	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО ГОУ профессиональные образовательные организации ЯНАО ОМСУ (по согласованию)	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	повышение профессионального уровня сельских учителей
17.	Проведение окружных конкурсов исследовательских педагогических проектов	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.1.3 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	1 900	500	0	700	700	повышение профессионального уровня сельских учителей
18	Формирование экспертного сообщества из числа работников системы образования	ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	-	-	-	-	-	-	создание информационного банка данных об экспертах
19.	Разработка и внедрение контрольно-измерительных материалов по оценке профессиональной компетентности педагогических работников	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.1.2 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	1 070	200	270	300	300	повышение профессионального уровня педагогических работников системы образования автономного округа
20.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.1.5 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	10 210	1 500	3 000	2 820	2 890	повышение профессионального уровня педагогических работников системы образования автономного округа
21.	Разработка и реализация концепции и программы ГАОУ ЯНАО РИРО, обновление профессиональных компетентностей сотрудников ГАОУ ЯНАО РИРО на курсовых мероприятиях федерального уровня, оснащение необходимым оборудованием	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.1.1 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	600	200	0	200	200	повышение профессионального уровня педагогических работников системы образования автономного округа
22.	Разработка и внедрение интерактивных, проектных, индивидуально-ориентированных дистантных форм повышения квалификации, создание условий для их функционирования	ДО ЯНАО ГАОУ ЯНАО РИРО	2012 - 2015	подпункт 3.2.1 ОДЦП "Развитие системы образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2015 годы"	13 600	3 900	1 900	3 900	3 900	повышение эффективности организации повышения квалификации педагогических работников автономного округа
IV. Обеспечение государственной поддержки педагогов автономного округа
23.	Внесение изменений в нормативный правовой акт, регламентирующий выплату единовременного пособия молодым специалистам системы образования	ДО ЯНАО	2012	-	-	-	-	-	-	стимулирование учительского труда
24.	Учреждение региональных ведомственных званий: "Учитель-исследователь", "Учитель-мастер", "Учитель-наставник"	ДО ЯНАО	2013	-	-	-	-	-	-	пропаганда позитивного педагогического опыта
25.	Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются государственные образовательные организации автономного округа, расположенные на территории автономного округа, муниципальные образовательные организации в автономном округе	ДО ЯНАО	2012 - 2014	окружной бюджет	749 610	173 730	194 130	190 365	191 385	профилактика заболеваний и укрепление здоровья работников государственных и муниципальных дошкольных общеобразовательных организаций, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций
26.	Улучшение жилищных условий учителей общеобразовательных организаций путём возмещения части затрат в связи с предоставлением ипотечного кредита	ДО ЯНАО	2012	окружной бюджет	41 559	13 853	27 706	-	-	привлечение для работы в общеобразовательных организациях автономного округа на должности учителей молодых специалистов
Всего	1 012 793	234 084	278 086	249 766	250 857
в том числе средства бюджета автономного округа	1 012 793	234 084	278 086	249 766	250 857

ДО ЯНАО - департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа;

ГАОУ ЯНАО РИРО - государственное автономное образовательное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный институт развития образования".