Приложение 4. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 17 апреля 2013 г. N 502 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 4
к Положениюо денежном содержании, материальном
стимулировании и формировании фонда
оплаты труда муниципальных служащих
муниципального образования
город Лабытнанги

Порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г., 19 февраля 2014 г.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих и в других случаях с учётом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряжённости, дополнительной нагрузки в работе и др. в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем) на определенный период времени на основании предложений, поступивших от непосредственного руководителя муниципального служащего, в пределах средств фонда оплаты труда.

Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим оформляются в форме служебной записки согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Служебная записка непосредственного руководителя направляется представителю нанимателя (работодателю).

3. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Основанием для изменения размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются изменения условий прохождения муниципальной службы, определяемых с учётом конкретных обстоятельств, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.

Представитель нанимателя (работодателя) издает локальный правовой акт, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, на основании которого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор муниципального служащего.

4. В целях установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учётом конкретных обстоятельств:

1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ);

2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объём работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.);

3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции и в рамках функций органа местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника, участие в работе постоянных комиссий и др.);

4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;

5) выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья муниципальных служащих;

6) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий, в том числе владение компьютерной и другой техникой, знание иностранных языков и др.

5. Муниципальным служащим, непосредственным руководителем которых является руководитель органа местного самоуправления, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии со списком согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

6. На основании служебных записок и списка издается локальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. При этом в трудовые договоры муниципальных служащих вносятся соответствующие изменения.