Приложение. Положение о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска, лиц, занимающих в Администрации города Ноябрьска должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий

Приложение

Положение
о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска, лиц, занимающих в Администрации города Ноябрьска должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий
(утв. постановлением Главы г. Ноябрьска от 19 апреля 2006 г. N П-423)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих Администрации города Ноябрьска, лиц, занимающих в Администрации города Ноябрьска должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

1.2. Муниципальный служащий Администрации города Ноябрьска, лицо, занимающее в Администрации города Ноябрьска должность, не отнесенную к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работник Администрации), а также руководитель муниципального учреждения или предприятия (далее - руководитель муниципальной организации) направляются в служебную командировку на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне постоянной службы.

Работник Администрации, руководитель муниципальной организации направляются в командировку по решению Главы города (далее - работодателя), либо по решению руководителя структурного подразделения, который обладает правом найма (увольнения) (далее - работодателя) работника Администрации, руководителя муниципальной организации.

II. Оформление служебных командировок

2.1. Направление в служебную командировку осуществляется на основании распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку и командировочного удостоверения.

2.2. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается работодателем и выдается работнику Администрации, руководителю муниципальной организации.

Командировочное удостоверение находится у работника Администрации, руководителя муниципальной организации в течение всего времени служебной командировки и подтверждает время его пребывания в служебной командировке: время прибытия в пункт (пункты) назначения и время выбытия из него (из них).

III. Срок служебной командировки

3.1. Срок служебной командировки определяется работодателем.

3.2. Днём выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной службы командированного, а днем приезда считается день прибытия транспортного средства в место постоянной службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днём отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда в место постоянной службы.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населённого пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.

3.3. Фактическое время пребывания в месте служебной командировки определяется по отметкам о дате прибытия в место служебной командировки и дате выбытия из места служебной командировки, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью.

Если работник Администрации, руководитель муниципальной организации командирован в несколько организаций, расположенных в разных населённых пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате прибытия и дате выбытия делаются в каждой организации.

Вопрос о явке на службу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается работодателем.

IV. Возмещение муниципальному служащему расходов, связанных со служебными командировками

4.1. При направлении работника Администрации, руководителя муниципальной организации в служебную командировку, ему гарантируется сохранение занимаемой им должности и среднего денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются расходы по проезду до места служебной командировки и обратно к месту постоянной службы, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные (далее - суточные), а также иные расходы, связанные со служебными командировками.

Расчёт среднего заработка производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оплата суточных осуществляется в размере 350 рублей за каждый день нахождения в командировке.

Среднее денежное содержание (средний заработок) за время нахождения работника Администрации, руководителя муниципальной организации в служебной командировке сохраняется за все рабочие дни по графику рабочего времени в соответствии с трудовым распорядком, установленным по месту постоянной службы.

4.2. При направлении работника Администрации, руководителя муниципальной организации в служебную командировку ему выдаётся денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту службы, расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).

4.3. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, в том числе сервисный сбор, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) возмещаются в размере фактических расходов, подтверждённых проездными документами.

4.4. Работнику Администрации, руководителю муниципальной организации оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту по существующей в данной местности стоимости проезда.

4.5. При отсутствии проездных документов работодатель вправе разрешить произвести оплату проезда по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путём.

4.6. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками работников Администрации, производится за счет ассигнований, выделенных на содержание Администрации города Ноябрьска или конкретного структурного подразделения, если данное структурное подразделение обладает правами юридического лица.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками руководителей муниципальных организаций, осуществляется за счет средств, выделенных на содержание соответствующей муниципальной организации.

4.7. Суточные выплачиваются работнику Администрации, руководителю муниципальной организации за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

4.8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения работнику Администрации, руководителю муниципальной организации возмещаются (кроме тех случаев, когда предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтверждённым соответствующими документами, но не более 3500 рублей в сутки.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения работникам Администрации, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы, возмещаются (кроме тех случаев, когда предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтверждённым соответствующими документами, но не более 6500 рублей в сутки.

В случае если в населённом пункте отсутствует гостиница, работнику Администрации, руководителю муниципальной организации обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населённом пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 150 рублей в сутки.

Сумма за питание и другие личные услуги, включённые в счета за наём жилого помещения, оплачиваются за счёт суточных и возмещению не подлежат.

4.9. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.

4.10. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работник Администрации, руководитель муниципальной организации находился на стационарном лечении), и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику администрации, руководителю муниципальной организации выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Режим рабочего времени и времени отдыха в период служебной командировки

5.1. На работника Администрации, руководителя муниципальной организации, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени той организации, в которую он был направлен.

В том случае, если режим рабочего времени указанной организации отличается от режима рабочего времени на постоянном месте службы в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период служебной командировки, командированному предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

5.2. Если работник Администрации, руководитель муниципальной организации командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случаях, когда по распоряжению работодателя работник Администрации, руководитель муниципальной организации выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

VI. Заключительные положения

6.1. По возвращении из служебной командировки работник Администрации, руководитель муниципальной организации обязан в течение трёх рабочих дней представить в отдел бухгалтерского учета и отчетности авансовый отчёт об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме (к авансовому отчёту прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения; о фактических расходах по проезду, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, в том числе сервисный сбор, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями).

6.2. Работник Администрации, руководитель муниципальной организации обязан произвести окончательный расчёт по выданным перед отъездом в служебную командировку денежным авансам на командировочные расходы.

Возмещение всех расходов, связанных со служебной командировкой, производится при представлении документов, подтверждающих эти расходы.