Приложение N 5. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников профессиональной квалификационной группы служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июня 2013 г. N 446-П настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к постановлению
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 6 июня 2011 г. N 367-П

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников профессиональной квалификационной группы служащих государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2012 г., 17 июня 2013 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня		Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня					Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня					Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвёртого уровня
			1 квалификационный уровень	2 квалификационный уровень	1 квалификационный уровень	2 квалификационный уровень	3 квалификационный уровень	4 квалификационный уровень	5 квалификационный уровень	1 квалификационный уровень	2 квалификационный уровень	3 квалификационный уровень	4 квалификационный уровень	5 квалификационный уровень	1 квалификационный уровень	2 квалификационный уровень
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
1. Повышающие коэффициенты
1.1.	Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 10 до 20 лет	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20
		стаж работы от 3 до 10 лет	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10
		стаж работы от 0 до 3 лет	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05	0,05
1.2.	Коэффициент квалификации	"ведущий", "старший", специалисты	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40
		первая категория	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,25
		вторая категория	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15	0,15
		ученая степень кандидата наук, почетное звание Российской Федерации, РСФСР, СССР	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3	1,3
		ученая степень доктора наук	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5
		знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20	0,20
		государственная награда	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7	0,7
1.3.	Коэффициент масштаба управления					0,6	0,6		0,6					0,6	0,6	0,6
1.4.	Коэффициент уровня управления					0,6	0,6		0,6					0,6	0,6	0,6
1.5.	Коэффициент сложности и напряженности	сложность и напряженность работы	1,0	1,0	1,5	1,2	1,2	1,5	1,2	1,5	1,5	1,5	1,5	1,2	1,2	1,2

Примечания.

1. Коэффициент сложности и напряженности для работников профессиональной квалификационной группы "рабочие" устанавливается в размере 1,0.

2. При возникновении у работника права на назначение коэффициента квалификации по двум и более основаниям (ученая степень кандидата наук, почетное звание Российской Федерации, РСФСР, СССР, ученая степень доктора наук, государственная награда) ему устанавливается коэффициент квалификации за квалификационную категорию и по одному из оснований, по выбору самого работника.