Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2012 г. N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе"
- Глава 2. Порядок формирования, ведения, подготовки, использования резерва управленческих кадров (ст.ст. 15 - 22)
- Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров
Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров
Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров
Информация об изменениях:
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 1 статьи 15 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
1. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе.
Формирование резерва управленческих кадров автономного округа производится по группам управленческих должностей автономного округа и уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Формирование муниципального резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей.
Формирование резерва управленческих кадров государственного органа и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется по группам управленческих должностей либо по управленческим должностям.
Информация об изменениях:
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО в часть 2 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
2. Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается уполномоченным органом автономного округа.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров государственного органа принимается уполномоченным государственным органом.
Решение о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления принимается уполномоченным органом муниципального образования.
3. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственного органа утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).
4. Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из одной управленческой должности, а также на управленческую должность, предусмотренную пунктами 2 и 4 статьи 3 настоящего Закона автономного округа, должно быть не менее двух.
Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из двух и более управленческих должностей, должно быть не менее соответствующего количества управленческих должностей в группе.
5. Организационное обеспечение проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров осуществляют соответствующие уполномоченные органы.
6. Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров (проезд до места проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, а также иные расходы), осуществляются кандидатами в резервисты за счет собственных средств.