Статья 12. Компетенция уполномоченного органа автономного округа

Статья 12. Компетенция уполномоченного органа автономного округа

Уполномоченный орган автономного округа в пределах возложенных постановлением Губернатора автономного округа полномочий:

1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности автономного округа, определяет потребность в резерве управленческих кадров автономного округа и перспективы его развития;

2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, организует проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО в пункт 3 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) оказывает содействие уполномоченному государственному органу и уполномоченному органу муниципального образования в организации проведения конкурсов по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО в пункт 4 статьи 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) принимает правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров автономного округа, в том числе об утверждении перечня групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, и квалификационных требований к ним;

5) осуществляет обработку информации о резервистах, в том числе о включенных в сводный резерв управленческих кадров автономного округа;

6) обеспечивает подготовку резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственного органа;

7) оказывает содействие в подготовке муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления;

8) вносит предложения представителям нанимателя и работодателям о назначении резервистов на вакантные управленческие должности автономного округа;

9) осуществляет ведение сводного резерва управленческих кадров автономного округа, в том числе резерва управленческих кадров автономного округа;

10) организует оценку личностных и деловых качеств резервистов.