Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2012 г. N 539-П "О порядке и размере выплаты компенсации за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря, мобильных телефонов или инструментов работникам государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа"

Во исполнение статьи 39 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 ноября 2005 года N 74-ЗАО "О социальном обслуживании населения в Ямало-Ненецком автономном округе" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размере выплаты компенсации за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря, мобильных телефонов или инструментов работникам государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2007 года N 487-А "О порядке и размере выплаты ежегодной компенсации за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви и инвентаря, работникам государственных учреждений социального обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о порядке и размере выплаты компенсации за использование в служебных
целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря, мобильных
телефонов или инструментов работникам государственных
и муниципальных учреждений (отделений) социального
обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 июля 2012 г. N 539-П)

1. Компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря, мобильных телефонов или инструментов производится социальным и медицинским работникам, занятым социальным (социально-медицинским) обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, а также специалистам по социальной работе, профессиональная деятельность которых носит разъездной характер, государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).

2. Компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов выплачивается работникам в денежной форме один раз в год, в декабре текущего года, пропорционально проработанному периоду. При увольнении работника в течение текущего года выплата компенсации производится в последний день работы пропорционально отработанному периоду на основании письменного заявления работника. В расчет принимается полный месяц работы.

3. Компенсация за использование в служебных целях личных мобильных телефонов выплачивается работникам в денежной форме ежемесячно, пропорционально проработанному периоду.

4. Социальным и медицинским работникам, занятым социальным (социально-медицинским) обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, в количестве меньше нормы, установленной положениями о соответствующих учреждениях социального обслуживания, компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов выплачивается пропорционально количеству обслуживаемых граждан.

5. Размер компенсации на соответствующий год индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа.

6. Перечень работников государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания автономного округа, работа которых носит разъездной характер, утверждается приказом руководителя государственного или муниципального учреждения (отделения) социального обслуживания населения автономного округа.

7. Под разъездным характером работы понимается выполнение работниками государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания автономного округа трудовых функций, связанных с социальным (социально-медицинским) обслуживанием населения, и закрепленных в трудовых договорах, и характеризующихся ежедневными поездками работника в пределах населенного пункта или обслуживаемого им участка.

8. Размер компенсации за использование в служебных целях личных мобильных телефонов социальным и медицинским работникам, занятым социальным (социально-медицинским) обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, а также специалистам по социальной работе, профессиональная деятельность которых носит разъездной характер, составляет ежемесячно 200 рублей.

9. Размер компенсации за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов:

- социальному работнику, обеспечивающему социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, - 6 068 рублей в год;

- медицинскому работнику, обеспечивающему социально-медицинское обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, - 5 770 рублей в год;

- специалисту по социальной работе, профессиональная деятельность которого носит разъездной характер, - 2 765 рублей в год.