Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 13 июня 2013 г. N 525 статья 11 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;

8) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 8,5 должностного оклада

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 сентября 2014 г. N 623 в пункт 11.2 статьи 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на иные выплаты материального поощрения, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):

1) премий по итогам работы - в размере семи месячных денежных содержаний;

2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячного денежного содержания;

11.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, иные выплаты материального поощрения) предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.

11.4. Выплаты, входящие в систему оплаты труда муниципального служащего, не могут превышать виды и размеры соответствующих выплат государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего соответствующую должность.

11.5. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 11.1, 11.2. статьи 11 настоящего Положения.