Приложение. Перечень показателей оценки эффективности деятельности структурных подразделений (соответствующих должностных лиц) органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2013 г. N 46-ПГ в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положениюо мониторинге деятельности
структурных подразделений
(соответствующих должностных лиц)
органов государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного
округа, иных государственных
органов Ямало-Ненецкого
автономного округа
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности структурных подразделений
(соответствующих должностных лиц) органов государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных
органов Ямало-Ненецкого автономного округа по профилактике
коррупционных и иных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование показателя	Обозначение показателя	Количественные и качественные значения выполнения показателя	Количество баллов за выполнение показателя
1	2	3	4	5
I. Общие показатели
1.	Доля должностных лиц органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственный орган, автономный округ), осуществляющих деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от фактической численности государственных гражданских служащих государственного органа (далее - гражданские служащие) (в процентах)	П1		при количественном значении выполнения показателя: от 1% до 3% начисляется 8 баллов; от 3,01% до 5% - 4 балла; от 5,01% до 20% - 2 балла; от 20,01% - 1 балл
2.	Наличие утверждённого годового плана работы структурного подразделения (соответствующего должностного лица) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений	П2		при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
II. Показатели деятельности по обеспечению соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению)
3.	Количество гражданских служащих, прошедших повышение квалификации по программам, в которые включены вопросы, касающиеся соблюдения требований к служебному поведению в течение последних 3 лет	П3		количественное значение выполнения данного показателя умножается на 0,5
4.	Количество гражданских служащих, допустивших нарушения требований к служебному поведению, установленные по результатам проверок и/или заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия)	П4		количество баллов равняется отрицательному количественному значению выполнения показателя
5.	Доля гражданских служащих, в отношении которых приняты меры юридической ответственности за нарушение требований к служебному поведению, от количества гражданских служащих, допустивших нарушения требований к служебному поведению (в процентах)	П5		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 59% начисляется 0 баллов; от 60% до 79% - 1 балл; от 80% до 100% - 3 балла
6.	Соотношение количества нарушений требований к служебному поведению, допущенных гражданскими служащими, выявленных самостоятельно государственным органом, к количеству аналогичных нарушений, выявленных контролирующими органами	П6	соотношение количества нарушений требований к служебному поведению, допущенных гражданскими служащими, выявленных самостоятельно государственным органом, к количеству аналогичных нарушений, выявленных контролирующими органами, указывается в виде дроби	за выполнение показателя начисляется количество баллов, равное разности между количеством нарушений требований к служебному поведению, выявленных самостоятельно государственным органом, и количеством аналогичных нарушений, выявленных контролирующими органами, умноженной на два
III. Показатели по принятию мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе автономного округа (далее - гражданская служба)
7.	Доля подготовленных проектов представлений руководителя государственного органа председателю комиссии об обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований об урегулировании или предотвращении конфликта интересов от общего числа материалов (обращений) по вопросам соблюдения гражданскими служащими требований об урегулировании или предотвращении конфликта интересов, рассмотренных на заседаниях комиссии (в процентах)	П7		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 59% начисляется 0 баллов; от 60% до 79% - 1 балл; от 80% до 100% - 3 балла
8.	Доля проведенных заседаний комиссии, на которых были рассмотрены дела об урегулировании конфликта интересов, от общего числа проведённых заседаний комиссии (в процентах)	П8		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 50% начисляется 0 баллов; от 51% до 79% - 1 балл; от 80% до 100% - 3 балла
9.	Количество отводов или самоотводов гражданских служащих в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов	П9		начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя
IV. Показатели работы по обеспечению деятельности комиссии
10.	Соблюдение сроков, установленных действующим законодательством: а) для рассмотрения информации, которая является основанием для проведения заседания комиссии; б) для информирования гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, членов комиссии, лиц, приглашенных на заседание комиссии, о дате, месте и времени проведения заседания, а также для ознакомления членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии; в) составления протокола заседания комиссии и направления его (выписок из него) руководителю государственного органа, в аппарат Губернатора автономного округа, гражданскому служащему	П10		при положительном качественном значении выполнения показателя при проведении каждого из заседаний комиссии начисляется 1 балл. В случае отсутствия заседаний комиссии в отчетном периоде начисляется 0 баллов. За каждый факт нарушения сроков при организации деятельности комиссии из итогового балла вычитается 0,5 балла
11.	Соблюдение процедуры проведения заседания комиссии в соответствии с требованиями Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 19 июля 2010 года N 159-ПГ	П11		при положительном качественном значении выполнения показателя при проведении каждого из заседаний комиссии начисляется 1 балл. В случае отсутствия заседаний комиссии в отчетном периоде начисляется 0 баллов. За каждый факт нарушения процедуры проведения заседания комиссии из итогового балла вычитается 1 балл
12.	Доля заседаний комиссий, в которых на условиях неразглашения информации принимали участие представители образовательных организаций и научных учреждений, от общего количества проведенных заседаний комиссий (в процентах)	П12		при количественном значении выполнения показателя: от 90% до 100% начисляется 1 балл; от 0% до 89% - 0 баллов
13.	Количество заседаний комиссий, в которых на условиях неразглашения информации принимали участие представители общественных организаций	П13		начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения данного показателя
V. Показатели деятельности по оказанию гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, территориальных органов федеральных органов государственной власти о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
14.	Наличие графика приема гражданских служащих для оказания консультативной помощи	П14		при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
15.	Наличие журнала регистрации вопросов, по которым оказана консультативная помощь гражданским служащим с кратким содержанием данных на них ответов	П15		при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
16.	Количество вопросов, по которым гражданским служащим даны подробные консультации	П16		начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя, умноженному на 0,5
VI. Показатели деятельности по обеспечению реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов государственной власти обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
17.	Наличие правового акта государственного органа, утверждающего порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление)	П17		при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
18.	Ознакомление всех гражданских служащих с правовым актом государственного органа, утверждающим порядок уведомления, а также с правовыми актами государственного органа о внесении в него изменений	П18		при качественном значении выполнения показателя "да" начисляется 1 балл. За каждый случай отсутствия ознакомления гражданского служащего с правовым актом государственного органа из итогового балла вычитается 0,5 балла
19.	Соотношение количества проведённых проверок сведений, содержащихся в уведомлениях, к количеству поступивших в государственный орган уведомлений	П19	соотношение определяется путём деления количества проведённых проверок сведений, содержащихся в уведомлениях, на количество поступивших в государственный орган уведомлений	начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя
20.	Доля направленных информаций в правоохранительные органы о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений от количества поступивших в государственный орган уведомлений (в процентах)	П20		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 10% начисляется 0 баллов; свыше 10% до 59% - 1 балл; от 60% до 100% - 3 балла
VII. Показатели организации правового просвещения гражданских служащих
21.	Количество организованных и проведенных совещаний с гражданскими служащими, на которых осуществляется правовое просвещение по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства	П21	указывается количество проведенных совещаний и конкретная тематика каждого из них	начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя, умноженному на 0,5
22.	Системность и установление порядка проведения мероприятий по правовому просвещению гражданских служащих	П22	указываются конкретные мероприятия по выполнению показателя	при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
23.	Использование практических методов при осуществлении правового просвещения гражданских служащих	П23	указываются конкретные мероприятия по выполнению показателя	при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
VIII. Показатели по проведению служебных проверок
24.	Количество проведенных служебных проверок	П24		начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя
25.	Соблюдение порядка и сроков проведения служебных проверок, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	П25		при качественном значении выполнения показателя при проведении каждой служебной проверки начисляется 1 балл. За каждый факт нарушения порядка и сроков проведения служебных проверок из итогового балла вычитается 0,5 балла
IX. Показатели деятельности по обеспечению проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы автономного округа, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению
26.	Доля проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, проверок соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, проведённых на основании письменной достаточной информации, подготовленной должностным лицом структурного подразделения, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от общего количества проведенных проверок (в процентах)	П26		при количественном значении выполнения показателя: 0% - 0 баллов; от 1% до 30% начисляется 1 балл; от 31% до 50% - 2 балла; от 51% до 100% - 5 баллов
27.	Доля проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, проверок соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, проведённых на основании письменной достаточной информации, подготовленной правоохранительными органами, от общего количества проведенных проверок (в процентах)	П27		при количественном значении выполнения показателя: 0% - 0 баллов; от 1% до 30% - 5 баллов; от 31% до 50% - 2 балла; от 51% до 100% - 1 балл
X. Показатели деятельности по обеспечению проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами
28.	Доля запросов в уполномоченные территориальные подразделения федеральных органов государственной власти в целях проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность гражданской службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в течение 2 лет после увольнения с гражданской службы, от общего количества уволившихся с гражданской службы граждан, ранее замещавших должности гражданской службы, включенные в соответствующий перечень должностей гражданской службы (в процентах)	П28		при количественном значении выполнения показателя: 0% - 0 баллов; от 1% до 20% - 1 балл; от 21% до 50% - 2 балла; от 51% до 75% - 5 баллов; от 76% до 100% - 6 баллов
29.	Доля рассмотренных на заседании комиссии представлений руководителя государственного органа о наличии либо отсутствии функций по государственному управлению коммерческой или некоммерческой организацией, в которую трудоустраивается либо с которой заключает гражданско-правовой договор гражданин, ранее замещавший должность гражданской службы, в должностных обязанностях по ранее замещаемой им должности гражданской службы, от общего количества поступивших в государственный орган уведомлений о трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности гражданской службы в государственном органе (в процентах)	П29		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 10% - начисляется 0 баллов; свыше 10% до 59% - 1 балл; от 60% до 100% - 3 балла
XI. Подготовка указанными должностными лицами кадровых служб в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции
30.	Количество подготовленных структурным подразделением (соответствующим должностным лицом) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений проектов правовых актов о противодействии коррупции	П30	указывается перечень проектов правовых актов о противодействии коррупции, подготовленных структурным подразделением (соответствующим должностным лицом) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений	начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя
31.	Доля принятых правовых актов о противодействии коррупции, проекты которых подготовлены структурным подразделением (соответствующим должностным лицом) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от общего количество проектов правовых актов о противодействии коррупции, подготовленных структурным подразделением (соответствующим должностным лицом) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений проектов (в процентах)	П31		при количественном значении выполнения показателя: от 0% до 60% - 0 баллов; от 61% до 100% - 1 балл
XII. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности
32.	Количество нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, указанных в представлениях, частных определениях, иных сообщениях, поступивших в адрес государственного органа от органов прокуратуры, суда, правоохранительных органов	П32		начисляется количество баллов, равное отрицательному количественному значению выполнения показателя
33.	Соотношение количества направленных материалов в правоохранительные органы в случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, от общего количества материалов (обращений), рассмотренных комиссией по фактам совершения гражданскими служащими действия (факта бездействия), имеющего признаки административного правонарушения или состава преступления	П33	соотношение количества направленных материалов в правоохранительные органы в случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, от общего количества материалов (обращений), рассмотренных комиссией по фактам совершения гражданскими служащими действия (факта бездействия), имеющего признаки административного правонарушения или состава преступления, указывается в виде дроби	если количественное значение выполнения показателя больше или равно 1, то начисляется 5 баллов. Если количественное значение выполнения показателя составляет от 0 до 1, то из итогового балла вычитается 5 баллов. Если в отчетном периоде комиссией не установлены факты совершения гражданским служащим действия (факты бездействия), содержащие признаки административного правонарушения или состава преступления, то начисляется 0 баллов
XIII. Показатели деятельности по информационному освещению деятельности структурного подразделения (соответствующего должностного лица) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе деятельности комиссии
34.	Наличие правового акта, согласно которому на специалистов государственного органа возлагаются функции по информационному освещению антикоррупционной деятельности государственного органа	П34		при качественном значении выполнения показателя: "да" начисляется 1 балл; "нет" из итогового балла вычитается 1 балл
35.	Наличие на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа актуальной информации, в том числе правовых актов государственного органа, регламентирующих деятельность структурного подразделения (соответствующего должностного лица) государственного органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	П35		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 1 балл; "нет" - из итогового балла вычитается 1 балл. В случае если информация содержится в неактуальной редакции, из итогового балла вычитается 0,5 балла
	сведений о структурном подразделении (соответствующем должностном лице) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе и график его работы	П36		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 1 балл; "нет" - из итогового балла вычитается 1 балл. В случае если информация содержится в неактуальной редакции, из итогового балла вычитается 0,5 балла
	правовых актов государственного органа, регламентирующих деятельность комиссии	П37		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 1 балл; "нет" - из итогового балла вычитается 1 балл. В случае если информация содержится в неактуальной редакции, из итогового балла вычитается 0,5 балла
	формы установленного образца для автоматической (электронной) подачи в комиссию заявления о необходимости урегулирования конфликта интересов	П38		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 3 балла; "нет" - начисляется 0 баллов
	сведений о результатах работы комиссии	П39	указывается информация о размещении на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа сведений о каждом проведенном в отчетном периоде заседании комиссии	за размещение на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа информации о каждом проведённом в отчетном периоде заседании комиссии начисляется 1 балл. В случае отсутствия на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа сведений о проведенном в отчетном периоде заседании комиссии из итогового балла вычитается 1 балл
	сведений о результатах работы структурного подразделения (соответствующего должностного лица) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений	П39-1		при качественном значении выполнения показателя: "да" - начисляется 1 балл; "нет" - из итогового балла вычитается 1 балл
36.	Количество публикаций в печатных средствах массовой информации о результатах работы комиссии и структурного подразделения (соответствующего должностного лица) государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений	П40		начисляется количество баллов, равное количественному значению выполнения показателя
	Итого