Приложение N 6.6. Определение количества ставок по категории "Рабочие" по профессии "Помощник воспитателя"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 24 января 2012 г. N 37 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6.6
к методике
формирования штатных
расписаний муниципальных
образовательных учреждений

Определение
количества ставок по категории "Рабочие" по профессии
"Помощник воспитателя"

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г.

Тип ОУ "Дошкольные образовательные учреждения (организации)" "ОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста" (исключительно для 1 класса 6-летнего возраста)
Часы работы группы ДОУ	Объект нормирования	Количество ставок на группу
5-дневная рабочая неделя			Рабочее время помощника воспитателя: - 52 недели группа - 7,4 недели отпуска - 44,6 недели 44,6 недели х 36 часов в неделю = 1606 часов
3 часа	1 группа	0,45	3 часа х 5 дней х 48 недель = 720 720 : 1606 = 0,45
4 часа	1 группа	0,6	4 часа х 5 дней х 48 недель = 960 960 : 1606 = 0,6
5 часов	1 группа	0,75	5 часов х 5 дней х 48 недель = 1200 1200 : 1606 = 0,75
10 часов	1 группа	1,5	10 часов х 5 дней х 48 недель = 2400 2400 : 1606 = 1,5
12 часов	1 группа	1,8	12 часов х 5 дней х 48 недель = 2880 2880 : 1606 = 1,8
24 часа	1 группа	3,6	24 часа х 5 дней х 48 недель = 5760 5760 : 1606 = 3,6
Сложный дефект (особый ребенок), комбинированная группа для детей с ограниченными возможностями здоровья (слепых) и здоровых детей, компенсирующая группа для детей-инвалидов с умственной отсталостью	1 группа	3,6	12 часов х 5 дней х 48 недель =2880 2880 : 1606 = 1,8 1,8x2 = 3,6
7-дневная рабочая неделя
24 часа	1 группа	5,00	24 часа х 7 дней х 48 недель = 8064 8064 : 1606 = 5,0"

Примечания.

Должности "младших воспитателей" могут быть введены в ОУ в пределах ставок по должности "помощник воспитателя" без увеличения фонда оплаты труда. Расчет ставок в таком случае полностью соответствует приведенному расчету "помощник воспитателя".

Согласно статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.