Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 июля 2013 г. N 297 "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 год"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 10 июля 2013 г. N 297
"О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 год"

С изменениями и дополнениями от:

30 августа, 20 сентября, 31 октября 2013 г.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 30 августа 2013 г. N 419 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Департаменту образования Администрации города Салехарда (А.А. Даниляк), департаменту по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда (И.М. Максимова), управлению культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда (С.Л. Шевченко), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда (А.М. Абдулмеджидов):

2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком;

2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с управлением экономики Администрации города Салехарда и департаментом финансов Администрации города Салехарда до 01 декабря 2013 года целевые показатели деятельности муниципальных учреждений, их структурных подразделений и работников, в отношении которых соответствующим структурным подразделением осуществляется регулирование и координация их деятельности, по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей;

2.3. внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;

2.4. организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N 3П-образование, N ЗП-культура, N ЗП-соц, утвержденным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574;

2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление экономики Администрации города Салехарда и департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;

2.6. ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в управление экономики Администрации города Салехарда информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года согласно приложению N 2.

3. Управлению экономики Администрации города Салехарда (Н.Ф. Галиуллина):

3.1. обеспечить информирование структурных подразделений, указанных в пункте 2 настоящего постановления, и департамента финансов Администрации города Салехарда о параметрах целевых значений средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе;

3.2. ежегодно, до 10 февраля и 20 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года.

4. Установить, что не менее 15% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:

ГАРАНТ:

абзац второй пункта 4 вступил в силу с 1 января 2013 г.

- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;

ГАРАНТ:

абзац третий пункта 4 вступил в силу с 1 января 2014 г.

- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;

ГАРАНТ:

абзац четвертый пункта 4 вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности

- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.

5. Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:

- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;

- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;

- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.

7. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н. Терешкову.

И.о. Главы Администрации города

П.И. Макогон