Приложение N 2. Информация о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 10 июля 2013 г. N 297

                            ИНФОРМАЦИЯ

     о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы

работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до

   2018 года по сети муниципальных учреждений, находящихся в ведении

_________________________________________________________________________

     (наименование структурного подразделения Администрации города)

по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)

N п/п	Наименование показателя	Значения показателей повышения заработной платы по годам реализации графика
		2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда
1.	Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года (приводится наименование категории)
2.	Средняя заработная плата, определенная в качестве целевого показателя по категории работников (руб.)
3.	Целевой уровень заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)	x
4.	Количество учреждений (единиц)
4.1.	Штатная численность на начало отчетного периода всех категорий работников по учреждениям (штатных единиц)
5.	Сведения о численности работников по категории (здесь и далее - указанной в строке 1)	x	x	x	x	x	x	x	x
5.1.	штатная численность на начало отчетного периода (штатных единиц)
5.2.	штатная численность на конец отчетного периода (штатных единиц)
5.3.	средняя штатная численность за отчетный период (штатных единиц)
5.4.	средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) (человек)
6.	Объем фонда оплаты труда по категории работников за счет всех источников финансирования (тыс. руб.), из него
6.1.	окружной бюджет (тыс. руб.)
6.2.	бюджет муниципального образования г. Салехард (тыс. руб.)
6.3.	за счет иных источников (тыс. руб.), в том числе
6.3.1.	за счет средств от приносящей доход деятельности
7.	Начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (тыс. руб.)
8.	Всего по оплате труда (тыс. руб.)
9.	Среднемесячная заработная плата работников, обеспеченная источниками финансирования (руб.)
9.1.	темп роста к предыдущему году (%)	x
10.	Соотношение среднемесячной заработной платы к уровню средней заработной платы, определенному в качестве целевого показателя по категории работников (%)	x
11.	Отклонение от целевого уровня заработной платы в соответствии с этапами ее повышения, установленными графиком (%)	x
II. Структурные показатели исполнения мероприятий по повышению оплаты труда
1.	Объем привлеченных средств на мероприятия по повышению оплаты труда за счет реорганизации неэффективных учреждений, иных источников и других мероприятий по оптимизации расходов (тыс. руб.)
1.1.	в том числе по источникам привлеченных средств
2.	Сводный показатель уровня выполнения муниципальных заданий (%)	x	x
3.	Сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников (%)	x	x	x
4.	Сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки (%)	x	x	x	x

     Примечания.

     Раздел I.

     Строка 2:  в  зависимости  от   категории  работников,  в  отношении

которой    предусмотрены   мероприятия  по  повышению  заработной  платы,

указывается:

     -  средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за

соответствующий год;

     - средняя заработная плата учителей за соответствующий год;

     -    средняя    заработная   плата  в  сфере  общего  образования  в

Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.

     Значение    показателя    заполняется    на   основании  параметров,

формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

     Строка 3:   указывается   в  соответствии   с   графиком  поэтапного

повышения    средней    заработной    платы  работников  бюджетной  сферы

муниципального  образования  город  Салехард  до  2018 года, утвержденным

постановлением  Администрации  города  Салехарда  "О  поэтапном повышении

заработной  платы  работников бюджетной сферы в муниципальном образовании

город Салехард до 2018 года".

     Строка  4:  указывается  количество учреждений, в штатном расписании

которых    присутствуют    категории   работников,  в  отношении  которых

предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.

     Строка  4.1:  указывается штатная численность на 1-е число отчетного

периода    всех   категорий  работников  учреждений,  количество  которых

указанно в строке 4.

     Строка  5.3:  определяется путем суммирования штатной численности на

1-е  число  каждого  месяца,  входящего  в  отчетный  период,  и  деления

полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.

     Строка  5.4:  указывается  средняя численность работников списочного

состава    (без  внешних  совместителей)  -  физических  лиц.  Показатель

определяется  в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального

статистического  наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября

2012 года N 574.

     Строка   6:  указывается  объем  фонда  оплаты  труда  по  категории

работников, обеспеченный источниками финансирования.

     Показатель  определяется  в  соответствии с указаниями по заполнению

форм   федерального  статистического  наблюдения,  утвержденных  приказом

Росстата от 30 октября 2012 года N 574.

     Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.

     Строка  9:  определяется расчетным путем: строка 6 / строка 5.4 / 12

x 1000000.

     Строка  9.1:  определяется расчетным  путем: строка 9 год n / строка

9 года n-1 x 100.

     Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9 / строка 1 x 100.

     Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.

     Раздел II.

     Строка 1:  объем   средств  определяется  в соответствии с методикой

оценки  потребности  в  дополнительных  финансовых  ресурсах на повышение

оплаты    труда  отдельных  категорий  работников,  определенных  Указами

Президента  Российской  Федерации  от  07 мая 2012 года N 597, от 01 июня

2012  года  N 761,  с  учетом возможного привлечения одной трети средств,

получаемых  за  счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной

Министерством    труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации.  До

принятия  Министерством  труда  и  социальной защиты Российской Федерации

вышеуказанной   методики  допускается  по  данному  показателю  оценочных

значений.

     Строка 2: указывается    сводный    показатель    уровня  выполнения

утвержденных  в  установленном  порядке  и  случаях муниципальных заданий

учреждениям  из  числа учреждений, количество которых указанно в строке 4

раздела I настоящей информации.

     Строка 3:  указывается  сводный показатель уровня достижения целевых

показателей  деятельности  учреждений,  их  структурных  подразделений  и

работников  по  учреждениям,  количество  которых  указанно  в  строке  4

раздела I настоящей информации.

     Методика    определения    данного  показателя  устанавливается  при

утверждении    целевых    показателей    деятельности    подведомственных

учреждений,    их    структурных  подразделений  и  работников  по  годам

поэтапного  повышения  заработной  платы  в  соответствии  с  пунктом 2.2

постановления  Администрации  города  Салехарда  "О  поэтапном  повышении

заработной  платы  работников бюджетной сферы в муниципальном образовании

город Салехард до 2018 года".

     Строка  4:  указывается  сводный показатель уровня удовлетворенности

потребителей  оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам

независимой  оценки  по учреждениям, количество которых указанно в строке

4 раздела I настоящей информации.

     Формируется  в  соответствии  с  порядком  формирования  независимой

системы   оценки  качества  работы  организаций,  оказывающих  социальные

услуги,    включая   определение  критериев  эффективности  работы  таких

организаций  и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденном

Правительством Российской Федерации.