Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 г. N 615-П "Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе"

В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 декабря 2008 года N 104-ЗАО "О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе", устанавливающего меры социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 г. N 615-П)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам учреждений спортивной направленности (далее - работники), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, а также предоставления компенсационной выплаты работникам на оздоровление.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должность специалиста, связанную с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной должности в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы;

единовременное пособие - единовременное пособие молодым специалистам;

ежемесячное пособие - выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности;

единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, - единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам при достижении ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, и наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет;

компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам

3. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

4. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в учреждения спортивной направленности, не возникает.

5. Единовременное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.

7. Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности следующих обязательств:

- отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;

- возвратить единовременное пособие работодателю в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2 настоящего пункта.

III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам

8. Ежемесячное пособие выплачивается молодому специалисту в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.

Право на получение ежемесячного пособия возникает с месяца, в котором заключен трудовой договор между работодателем и работником.

Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о его предоставлении, в том числе за период с момента заключения трудового договора до момента подачи заявления о предоставлении пособия.

9. Ежемесячное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

10. Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.

Выплата ежемесячного пособия прекращается по истечении первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности либо по достижении работником возраста 31 года, в зависимости от того, что наступит ранее.

11. Молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;

2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности обязательства отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.

IV. Порядок выплаты единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости

12. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

13. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, выплачивается работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

2) наличие стажа работы в учреждениях спортивной направленности не менее 10 лет;

3) учреждение спортивной направленности является основным постоянным местом работы.

Указанное в подпункте 1 пункта 13 настоящего Положения условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником трудовых отношений.

14. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

15. Выплата единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление

16. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.

17. Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.

18. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

19. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

20. Выплата работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

21. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

22. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.