Приложение N 1. Положение о реализации проекта "Губернаторская сотня"

Приложение N 1

Положение
о реализации проекта "Губернаторская сотня"
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28 мая 2014 г. N 66-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях дальнейшей эффективной реализации проекта "Губернаторская сотня" (далее - проект) как общественного кадрового резерва, сформированного для развития социально-экономической и общественно-политической сфер Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).

1.2. Лауреатам проекта, соответствующим установленным квалификационным требованиям к управленческим должностям, предоставляется право участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, за исключением конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа на группы управленческих должностей автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа и в Счетной палате автономного округа, без прохождения процедуры экзаменационных мероприятий на протяжении срока нахождения в проекте.

II. Организация реализации проекта

2.1. Организацию реализации проекта осуществляет экспертный совет проекта.

III. Лауреаты проекта

3.1. Список лауреатов проекта, зачисленных в проект по результатам конкурсного отбора, утвержден экспертным советом и размещен на официальном Интернет-сайте Губернатора автономного округа в разделе "Губернаторская сотня".

3.2. Проекты лауреатов проекта, представленные на конкурсном отборе (далее - проекты лауреатов), размещены на Интернет-сайте Губернатора автономного округа в разделе "Губернаторская сотня" для использования в работе заинтересованными организациями.

При использовании в работе проектов лауреатов заинтересованные организации должны соблюдать законодательство об авторском праве.

3.3. Лауреаты проекта зачислены в проект сроком на 5 лет.

3.4. Датой зачисления в проект является дата проведения заседания экспертного совета, на котором утвержден список лауреатов проекта.

IV. Основания исключения из проекта

4.1. Лауреат проекта исключается из проекта по следующим основаниям:

- истечение срока нахождения в проекте;

- личное заявление об исключении из проекта;

- наличие неснятой или непогашенной судимости или осуждения к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;

- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

4.2. Исключение лауреата из проекта осуществляется решением экспертного совета в течение 7 дней с момента получения информации о возникновении основания, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения.

V. Реализация проекта

5.1. Реализация проекта осуществляется в соответствии с ежегодными планами, утвержденными экспертным советом проекта.

5.2. Реализация проекта включает в себя участие лауреатов проекта:

- в социально значимых проектах в рамках реализации Стратегии социально-экономического развития автономного округа до 2020 года;

- в решении задач, поставленных Губернатором автономного округа в Ежегодном докладе о положении дел в автономном округе;

- в организации общественных и благотворительных акций;

- в общественном обсуждении социально-экономических вопросов развития региона (муниципального образования);

- в деятельности общественных организаций.

5.3. Ежегодно экспертный совет проекта утверждает рейтинг эффективности лауреатов проекта.

Оценка эффективности лауреатов проекта определяется за деятельность, осуществляемую исключительно на безвозмездной основе в свободное от основной работы время и не являющуюся частью их профессиональных обязанностей. Порядок и критерии оценки эффективности лауреатов проекта, а также форма отчета утверждается экспертным советом.

5.4. Для лауреатов проекта, признанными эффективными по результатам рейтинга эффективности, проводятся мероприятия, повышающие эффективность профессиональной деятельности, развивающие знания, умения и навыки: тренинги, курсы повышения квалификации, мастер-классы, встречи с лидерами общественного мнения, представителями бизнеса, науки, культуры и образования и иные мероприятия.

5.5. Для лауреатов проекта, признанными неэффективными по результатам рейтинга эффективности, экспертным советом утверждается план развития индивидуальных компетенций и закрепляется наставник из числа лауреатов проекта.