|
Критерии
|
Примечания
|
Баллы (общая сумма баллов = 100)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Имеющим победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, смотров, выставок и пр. - городских/районных - региональных - всероссийских/ международных
|
за каждый вид установить разный балл
|
|
|
Успешное обеспечение режима безопасности и ТБ в ОО
|
отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и пр.; случаев травматизма в ОУ
|
|
|
Наличие международных проектов
|
при наличии договора или соответствующего приказа органа управления образованием
|
|
|
Работа ОО в инновационном режиме/экспериментальном режиме - на уровне района/города - на уровне региона - на уровне Российской Федерации
|
за каждый вид, в соответствии с присвоенным статусом экспериментальной площадки, на основании типологии экспериментальной работы, разработанной соответствующим органом управления образованием
|
|
|
Рекламации (жалобы) на деятельность ОО со стороны клиентов (родителей и детей)
|
- при отсутствии жалоб в органах управления образованием; - при наличии необоснованных жалоб, по которым произведено служебное расследование; - при отсутствии жалоб, на основании которых производится судебное разбирательство; - при наличии необоснованных жалоб, по которым произведено судебное расследование
|
|
|
За работу ОО в статусе ресурсного или опорного центра
|
за разный статус в соответствии с Положением органа управления образованием
|
|
|
Результаты внешнего аудита или экспертизы деятельности ОО
|
наличие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны налоговых органов, отделов управления образованием, выполняющих контрольные функции и пр.
|
|
|
Работа органов государственно-общественного управления
|
- регулярная и действенная работа Попечительского совета, управляющего совета и пр., проявляющаяся в создании локальных нормативных документов ОУ, привлечении ресурсов на развитие ОУ
|
|
|
Эффективное управление коллективом сотрудников, развитие корпоративной культуры
|
- динамика текучести кадров (менее 25% в текущем году); - эффективность разрешения организационных конфликтов (отсутствие жалоб в комиссии по трудовым спорам)
|
|
|
Результативность работы педагогического совета
|
- наличие Положения о педагогическом совете, ежегодное внесение изменений; - разработка положения о стимулирующих надбавках с ежегодным уточнением критериев и индикаторов; - разработка новых или внесение изменений в локальные нормативные документы ОУ (создание новых управленческих форм, технологий, механизмов)
|
|
|
Организация любых программных исследований, обеспечивающих стратегию развития ОО с включением результатов исследования в отчеты о деятельности ОО, в т.ч. в публичный доклад директора ОО, с размещением на сайте ОО и в прочих информационных каналах, освещающих деятельность ОО
|
- исследования удовлетворенности клиентов качеством образовательных услуг; - исследования удовлетворенности персонала условиями труда; - методические и педагогические исследования; - организация совместных исследований учеников и педагогов
|
|
|
Развитие образовательных услуг
|
- динамика ассортимента услуг (какие услуги введены, какие отменены в ориентации на спрос целевых групп); - создание новых учебно-методических публикаций авторских и спецкурсов, методик и пр.
|
|
|
Динамика развития материального состояния образовательной организации и инфраструктуры
|
- доля выбытия (привлечения) материальных ценностей; - доля отремонтированного оборудования и мебели; - создание новых инфраструктурных элементов (например, открытие музея, сырьевой столовой, лагеря, спортплощадки, компьютерных классов, ТСО и пр.) в текущий период; - объем собственных средств на модернизацию образовательной организации
|
|
|
Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие ОО
|
- получение грантов; - привлечение спонсорских средств; - привлечение средств от дополнительных образовательных услуг; - другое
|
|
|
Анализ эффективности использования бюджетных и внебюджетных средств
|
- соотношения бюджетного и внебюджетного финансирование; - динамика средств фонда экономии и анализ их использования; - анализ целевого использования бюджетных средств; - доля средств, потраченных на создание интеллектуальных продуктов (издание, экспертиза, командировки и пр.)
|
|
|
Управление знанием и технологиями управления ОО
|
создание новых информационных баз/банков (метод. и дидактических материалов, научно-прикладных разработок; банки выпускников, клиентов, партнеров; аналитические и статистические банки и пр.)
|
|
