Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2011 г. N 366 "Об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги"
- Приложение. Положение об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги
- Статья 11. Формирование фонда оплаты труда
Статья 11. Формирование фонда оплаты труда
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 13 июня 2013 г. N 526 статья 11 настоящего приложения изложена в новой редакции
Статья 11. Формирование фонда оплаты труда
11.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере четырнадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячной заработной платы работника;
7) заработной платы на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 6,5 должностного оклада.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 сентября 2014 г. N 624 в пункт 11.2 настоящего приложения внесены изменения
11.2. При формировании фонда оплаты труда работников средства на иные выплаты материального поощрения, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):
1) премий по итогам работы - в размере семи месячных заработных плат работника;
2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячной заработной платы работника;
11.3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, иные выплаты материального поощрения) предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.
11.4.Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 11.1, 11.2 статьи 11 настоящего Положения.".