Приложение N 1. Подведомственная принадлежность государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, права и обязанности исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствующих отраслях (сферах управления)

Приложение N 1

Подведомственная принадлежность
государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, права и обязанности исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствующих отраслях (сферах управления)
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 июля 2014 г. N 518-П)

1. Используемые понятия:

уполномоченный орган - уполномоченный исполнительный орган государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере управления государственным имуществом Ямало-Ненецкого автономного округа;

отраслевой орган власти - исполнительный орган государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на который возложена координация и регулирование деятельности государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие) в соответствующей отрасли (сфере управления).

2. Подведомственная принадлежность предприятий:

N п/п	Наименование предприятия	Наименование отраслевого органа власти
1	2	3
1.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямалавтодор"	департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
2.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аэропорт Тарко-Сале"	департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
3.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аэропорты Мангазеи"	департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
4.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Совхоз "Антипаютинский"	департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
5.	Окружное государственное предприятие "Пуйковский рыбозавод"	департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
6.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямалгосснаб"	департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
7.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Газонаполнительная станция"	департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
8.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по строительству газопроводов и газификации автономного округа"	департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
9.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямал-инфотех"	департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа
10.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аварийно-спасательное формирование "Ямальская военизированная противофонтанная часть"	департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
11.	Государственное унитарное предприятие "Ямало-Ненецкий окружной реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями и детей, состоящих на диспансерном учете "Большой Тараскуль"	департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа
12.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Окружной центр технической инвентаризации"	департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

3. В обязанности отраслевого органа власти входит:

- согласование устава предприятия, изменений и дополнений к нему (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления на согласование);

- согласование расторжения трудового договора с руководителем предприятия по решению уполномоченного органа (не позднее 3 рабочих дней с даты поступления обращения на согласование. Срок согласования может быть сокращен вплоть до незамедлительного исполнения);

- подтверждение необходимости участия предприятия в иных юридических лицах (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования предприятием крупных и иных сделок, подлежащих согласованию в соответствии с действующим законодательством);

- подтверждение обоснованности совершения предприятием крупных сделок, сделок с заинтересованностью, сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств и иных, требующих согласования с собственником имущества в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования предприятием крупных и иных сделок, подлежащих согласованию в соответствии с действующим законодательством);

- подтверждение обоснованности совершения предприятием заимствований в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования осуществления предприятием заимствований);

- участие в работе межведомственной комиссии по управлению предприятиями;

- представление в исполнительные органы государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), входящие в состав межведомственной комиссии по управлению предприятиями, предложений с приложением технико-экономического обоснования о реорганизации предприятия; обоснованных предложений о ликвидации предприятия, преобразовании его в хозяйственное общество, приватизации государственного имущества автономного округа (по собственной инициативе либо по обращению уполномоченного органа не позднее 15 рабочих дней с даты его поступления);

- представление в уполномоченный орган заключений о целесообразности создания филиалов и открытия представительств предприятия (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения предприятия);

- осуществление контроля за деятельностью предприятия и его финансовым состоянием;

- разработка перечня мероприятий по стабилизации деятельности предприятия (в случае нестабильного финансового состояния) и осуществление контроля за его реализацией;

- разработка и представление в уполномоченный орган перечня вопросов, касающихся отраслевой специфики деятельности предприятия, необходимых для проведения аттестации руководителя предприятия и конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия (в порядке и сроки, установленные Положением о проведении аттестации руководителя предприятия и Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия);

- представление в уполномоченный орган характеристики на руководителя предприятия, подлежащего аттестации (в порядке и сроки, установленные Положением о проведении аттестации руководителя предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения на проект плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в порядке и сроки, установленные Правилами разработки и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения на проект уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в порядке и сроки, установленные Правилами разработки и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год (в порядке и сроки, установленные Порядком отчетности руководителя предприятия);

- представление в уполномоченный орган предложений по выплате руководителю предприятия вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (за I квартал, 6 месяцев, 9 месяцев - не позднее 15 рабочих дней со дня, установленного для представления предприятием промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности; за год - одновременно с представлением в уполномоченный орган заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год);

- представление в уполномоченный орган предложений по срокам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю предприятия (не позднее чем за три недели до наступления календарного года);

- представление в уполномоченный орган предложений по перенесению сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю предприятия (не позднее чем за две недели до начала отпуска руководителя предприятия);

- согласование предоставления отпуска руководителю предприятия (в течение 3 дней с момента поступления обращения срок согласования может быть сокращен вплоть до незамедлительного исполнения);

- представление в уполномоченный орган предложений о возложении исполнения обязанностей руководителя на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, нетрудоспособность) (в течение 3 дней с момента поступления обращения, а в случае необходимости незамедлительно);

- иные обязанности, связанные с осуществлением управления предприятиями.

4. Отраслевой орган власти имеет право:

- запрашивать у предприятия информацию, необходимую для координации и регулирования его деятельности;

- давать поручения руководителю предприятия по вопросам, касающимся отраслевой специфики деятельности предприятия, и осуществлять контроль за их исполнением;

- проводить проверки на предприятии по вопросам, касающимся регулирования его деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления);

- представлять в уполномоченный орган обоснованные предложения с приложением подтверждающих документов о применении к руководителю предприятия мер дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им возложенных трудовых обязанностей;

- представлять в уполномоченный орган предложения по кандидатуре на должность руководителя предприятия и сроке заключения трудового договора с ним (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа), а также о целесообразности смены руководителя предприятия;

- представлять в уполномоченный орган предложения по кандидатуре на должность главного бухгалтера предприятия (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа);

- представлять в уполномоченный орган предложения о целесообразности изменения уставного фонда предприятия;

- иные права, связанные с осуществлением управления предприятиями и исполнением обязанностей отраслевого органа власти.