Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2014 г. N 1080-П "Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе"

В целях реализации статьи 18 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2012 года N 1063-П "Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе";

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 года N 775-П "О внесении изменения в пункт 2 раздела I Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением абзаца четвёртого пункта 1.2, пункта 1.3, разделов III, VI Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённого настоящим постановлением, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 декабря 2014 г. N 1080-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок выплат единовременного пособия и ежемесячного пособия работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - работники, автономный округ), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия работникам при назначении трудовой пенсии по старости, а также предоставления компенсационной выплаты на оздоровление.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист - выпускник профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, имеющий документ об образовании и о квалификации, принятый на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа, муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе на должность специалиста, связанную с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства, не имеющий стажа работы в учреждениях культуры и искусства в автономном округе независимо от организационно-правовой формы на данных должностях на день приема на работу;

единовременное пособие молодым специалистам - единовременная денежная выплата, предоставляемая молодому специалисту по месту работы;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

ежемесячное пособие молодым специалистам - пособие, выплачиваемое молодому специалисту ежемесячно в течение первых 3 лет работы в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе;

единовременное пособие при назначении трудовой пенсии по старости - единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, при наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет;

компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1.3. Выплаты единовременного пособия молодым специалистам, ежемесячного пособия молодым специалистам и единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости, а также компенсационной выплаты на оздоровление производятся за счет средств окружного бюджета и в размерах, установленных постановлением Правительства автономного округа.

II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам

2.1. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за период трудовой деятельности в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа или муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе при одновременном соблюдении условий, предусмотренных абзацами пятым, шестым части 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе".

Единовременное пособие выплачивается молодому специалисту на основании документа об образовании и о квалификации, при наличии трудового договора, заключенного между работодателем и работником на неопределенный срок, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), связанную с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства (согласно приложению к настоящему Положению), и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

2.2. Заявление регистрируется в день его представления в указанное учреждение в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

2.3. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

2.4. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе принимается одно из следующих решений:

- выплатить молодому специалисту единовременное пособие;

- отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия.

2.5. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия является несоответствие заявителя установленным частью 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам.

Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

2.6. Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

2.7. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется за счет средств окружного бюджета в течение двух месяцев с момента издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия.

ГАРАНТ:

Настоящий раздел распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым специалистам

3.1. Ежемесячное пособие устанавливается молодому специалисту на основании документа об образовании и о квалификации, наличии трудового договора, заключенного между работодателем и работником на неопределенный срок, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), связанную с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства (согласно приложению к настоящему Положению), и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

3.2. Заявление регистрируется в день его представления в указанное учреждение в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

3.3. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

3.4. Основаниями для отказа в установлении и выплате ежемесячного пособия является несоответствие установленным абзацами пятым, шестым части 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам.

Уведомление об отказе в установлении и выплате ежемесячного пособия с указанием причин направляется молодому специалисту в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

В приказе указывается период, на который молодому специалисту установлено ежемесячное пособие.

Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе, не продляют установленный абзацем третьим части 1 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" срок получения ежемесячного пособия молодым специалистом.

3.5. Приказ работодателя об установлении ежемесячного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

3.6. Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту осуществляется с месяца, в котором издан приказ работодателя об установлении ежемесячного пособия молодому специалисту.

ГАРАНТ:

Настоящий раздел распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

IV. Порядок выплаты единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости

4.1. Единовременное пособие при назначении трудовой пенсии по старости выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), пенсионного удостоверения, личного заявления работника.

4.2. Единовременное пособие при назначении трудовой пенсии по старости выплачивается работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

- назначение трудовой пенсии по старости;

- наличие стажа работы в государственных учреждениях культуры и искусства автономного округа и муниципальных учреждениях культуры и искусства в автономном округе не менее 10 лет;

- постоянное место работы в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.3. Заявление и копия пенсионного удостоверения направляются работником руководителю государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе.

Заявление регистрируется в день представления в указанное учреждение заявления в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

4.4. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.5. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости является несоответствие установленным частью 2 статьи 18 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года N 38-ЗАО "О культуре в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к работникам.

Уведомление об отказе в установлении и выплате единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости с указанием причин направляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.6. Срок издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости - 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

4.7. Приказ работодателя о выплате единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа работодателем.

4.8. Выплата единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости осуществляется в течение двух месяцев с момента издания приказа (распоряжения) работодателя о выплате единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости.

V. Порядок предоставления компенсационной выплаты на оздоровление

5.1. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения культуры и искусства автономного округа и муниципальные учреждения культуры и искусства в автономном округе, предоставляется один раз в два года.

5.2. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

5.3. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление с приложением (при необходимости) справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее двух недель до начала отпуска.

Справка с предыдущего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление не представляется работником, впервые поступающим на работу в государственное учреждение культуры и искусства автономного округа или муниципальное учреждение культуры и искусства в автономном округе.

5.4. Заявление с приложением (при необходимости) справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление направляется работником руководителю государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе.

Справка с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работником только при первичном обращении за предоставлением компенсационной выплаты на оздоровление в данном учреждении.

Заявление регистрируется в день представления его в указанное учреждение в порядке, установленном в указанном учреждении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

5.5. Срок рассмотрения заявления и документов - 5 рабочих дней с момента его регистрации в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

5.6. По результатам рассмотрения заявления руководителем государственного учреждения культуры и искусства автономного округа или муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе принимается одно из следующих решений:

- предоставить компенсационную выплату на оздоровление;

- отказать в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.

5.7. Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление являются:

- непредставление справки с прежнего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление при первичном обращении работника за предоставлением компенсационной выплаты на оздоровление в данном учреждении, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 5.3 настоящего Положения;

- отсутствие у работника права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

Уведомление об отказе в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление представляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в государственном учреждении культуры и искусства автономного округа или муниципальном учреждении культуры и искусства в автономном округе.

5.8. Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

5.9. Выплата компенсационной выплаты на оздоровление работникам осуществляется за счет средств окружного бюджета не позднее 3 дней до начала отпуска.

5.10. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

5.11. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного учреждения культуры и искусства автономного округа, муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе при его переходе из другого государственного учреждения культуры и искусства автономного округа, муниципального учреждения культуры и искусства в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

VI. Заключительные положения

6.1. Государственные учреждения культуры и искусства автономного округа осуществляют полномочия органа государственной власти автономного округа по исполнению публичных обязательств по выплате единовременного и ежемесячного пособия молодым специалистам, единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости и компенсационной выплаты на оздоровление в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства автономного округа.

6.2. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в автономном округе, наделенные отдельными государственными полномочиями автономного округа по осуществлению социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства в автономном округе, осуществляют выплаты единовременного и ежемесячного пособия молодым специалистам, единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости и компенсационной выплаты на оздоровление муниципальных учреждений культуры и искусства в автономном округе в соответствии с Законом автономного округа от 23 декабря 2011 года N 159-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по осуществлению социальной поддержки работников муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе".

Приложение
к Положению
о порядке оказания мер
социальной поддержки работникам
государственных учреждений культуры
и искусства Ямало-Ненецкого
автономного округа и муниципальных
учреждений культуры и искусства
в Ямало-Ненецком автономном округе

Перечень
должностей, связанных с предоставлением услуг в сфере культуры и искусства

Администратор (старший администратор) съемочной группы

Администратор службы смотрителей

Администратор

Аккомпаниатор

Аккомпаниатор-концертмейстер

Аранжировщик

Артист

Артист-ведущий мастер сцены

Артист (кукловод) театра кукол

Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива

Артист балета хорового коллектива

Артист балета

Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций

Артист горлового пения (хоомейжи)

Артист драмы

Артист камерно-инструментального ансамбля

Артист мимического ансамбля

Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)

Артист оркестра хорового коллектива

Артист оркестра

Артист разговорного жанра

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов

Артист сценического оркестра

Артист хора (солист) капеллы, симфонического, камерного, эстрадно-симфонического хора

Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива

Артист хора

Артист-вокалист (солист) хора

Артист-вокалист (солист)

Артист-инструменталист

Артист-конферансье

Артист-солист-инструменталист

Артист-травести

Археолог

Архивариус

Архитектор

Архитектор-реставратор

Ассистент артиста

Ассистент звукооформителя

Ассистент кинорежиссера

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера

Балетмейстер

Балетмейстер-постановщик

Библиограф

Библиотекарь

Библиотекарь-каталогизатор

Видеооператор

Видеорежиссер

Главный балетмейстер

Главный библиограф

Главный библиотекарь

Главный дирижер

Главный звукорежиссер

Главный режиссер

Главный хормейстер

Главный художник по свету

Главный художник

Главный художник-конструктор

Главный художник-модельер театрального костюма

Дизайнер

Диктор

Дирижер

Заведующий музыкальной частью

Заведующий режиссерским управлением

Заведующий труппой

Заведующий художественно-постановочной частью

Звукооператор

Звукооформитель

Звукорежиссер

Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)

Инженер по звукозаписи

Инженер по научно-технической информации

Инженер по эксплуатации объектов культурного наследия

Инженер трансляции

Искусствовед-куратор выставки

Кассир билетный

Кинооператор (научно-популярная, хроникально-документальная и учебная кинематография)

Кинооператор комбинированных съемок

Кинооператор-постановщик

Кинорежиссер

Контролер билетов

Концертмейстер по классу вокала (балета)

Концертмейстер

Культорганизатор

Лаборант музея

Лаборант по контролю за температурно-влажностным режимом в экспозициях, хранилищах и исторических памятниках

Лектор

Лектор-искусствовед (музыковед)

Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

Методист по музейно-образовательной деятельности

Методист по научно-просветительской деятельности музея

Методист по составлению кинопрограмм

Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Методист

Монтажер

Музейный смотритель

Музыкальный оформитель

Музыкальный служитель

Научный сотрудник

Оператор-постановщик

Организатор экскурсий

Переводчик

Помощник (режиссера, директора)

Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя)

Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

Продюсер телевизионных и кинофильмов

Редактор музыкальный

Редактор по репертуару

Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Редактор электронных баз данных музея

Редактор

Режиссер

Режиссер-постановщик

Репетитор по балету

Репетитор по вокалу

Репетитор по технике речи

Репетитор по этническим инструментам

Руководитель литературно-драматургической части

Руководитель оркестровой части

Светооператор

Сотрудник службы безопасности

Специалист по библиотечно-выставочной работе

Специалист по гидротехническим сооружениям;

Специалист по жанрам творчества

Специалист по маркетингу библиотечно-информационных услуг

Специалист по массовой консервации библиотечных фондов

Специалист по международной деятельности

Специалист по методике клубной работы

Специалист по мониторингу памятников

Специалист по музейно-образовательной деятельности

Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия

Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)

Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов

Специалист по просветительской работе

Специалист по связям с общественностью

Специалист по сканированию библиотечных фондов

Специалист по учетно-хранительской документации

Специалист по учету и использованию памятников

Специалист по учету музейных предметов

Специалист по фольклору

Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности

Специалист-координатор гастрольно-концертной деятельности

Суфлер

Технолог библиотечно-информационной деятельности

Управляющий творческим коллективом

Фоторедактор

Хореограф

Хормейстер

Хранитель музейных предметов

Хранитель фондов

Художник-технолог сцены

Художник по свету

Художник

Художник-аниматор

Художник-бутафор

Художник-гример

Художник-декоратор

Художник-конструктор (дизайнер)

Художник-модельер театрального костюма

Художник-оформитель

Художник-постановщик анимационных фильмов

Художник-постановщик по костюмам

Художник-постановщик

Художник-реставратор

Художник-скульптор

Художник-фотограф

Чтец-мастер художественного слова

Экскурсовод

Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия;

Эксперт по комплектованию библиотечного фонда

Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов.