Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 октября 2012 г. N 140-ПГ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе"

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2013 г., 9 сентября 2014 г.

В целях стимулирования профессионального роста муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе и выявления специалистов высокой квалификации постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

2. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 августа 2010 года N 169-ПГ "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе";

постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2011 года N 154-ПГ "О внесении изменения в Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2014 г. N 123-ПГ пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 октября 2012 г. N 140-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2013 г., 9 сентября 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - конкурс) в органах местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Конкурс проводится с целью выявления лучших муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - муниципальные служащие, автономный округ).

Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Задачами конкурса являются:

- стимулирование заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального мастерства, раскрытие творческого потенциала;

- повышение мотивации муниципальных служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей;

- повышение престижа муниципальной службы в автономном округе (далее - муниципальная служба) и развитие корпоративной культуры;

- распространение передового опыта муниципального управления.

1.4. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.

1.5. Конкурс проводится ежегодно за счёт средств окружного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ пункт 1.6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).

1.7. Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов оргкомитета.

1.8. Муниципальные служащие, представившие в оргкомитет документы для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением, считаются участниками конкурса.

1.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.9

1.10. В номинации конкурса устанавливается три призовых места (первое место, второе место, третье место).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2014 г. N 123-ПГ пункт 1.10-1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10-1. Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:

I место - 55 000 рублей;

II место - 45 000 рублей;

III место - 35 000 рублей.

1.11. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета и церемонии награждения победителей конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа.

II. Порядок работы оргкомитета

2.1. Оргкомитет, созданный для подготовки и проведения конкурса, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Оргкомитет выполняет следующие функции:

- размещает информацию о проведении конкурса;

- рассматривает документы кандидатов на участие в конкурсе;

- даёт оценку каждому участнику конкурса;

- определяет победителей конкурса;

- организует торжественное награждение победителей конкурса;

- сотрудничает со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

- осуществляет решение иных вопросов, связанных с проведением конкурса.

2.3. Оргкомитет для решения возложенных на него задач размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа.

2.4. Информация о проведении конкурса размещается оргкомитетом в течение 5 рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения Губернатора автономного округа о проведении конкурса.

2.5. В информации о проведении конкурса указываются:

- основание проведения конкурса, наименование номинации конкурса;

- дата проведения конкурса, включая периоды проведения этапов конкурса;

- перечень документов для участия в конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения;

- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых муниципальными служащими;

- место и время приёма документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- контактные телефоны, электронные адреса и иная значимая информация.

2.6. Заседание оргкомитета ведёт председатель оргкомитета либо его заместитель.

2.7. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа его членов.

Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.

2.8. Документы участников конкурса принимаются, регистрируются, систематизируются и хранятся секретарём оргкомитета.

2.9. Секретарь оргкомитета ведёт протоколы заседаний, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

2.10. Протокол заседания оргкомитета подписывается председательствующим и секретарём оргкомитета.

2.11. Уведомление участников конкурса о принятых в отношении них решениях осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня заседания оргкомитета.

Уведомление участников конкурса осуществляется секретарём оргкомитета по телефонам, указанным в заявлениях о допуске к участию в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ в раздел III настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

Периоды проведения первого и второго этапов конкурса устанавливаются в соответствии с пунктом 1.6 настоящего Положения.

3.2. Для участия в конкурсе муниципальные служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация муниципального служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем органа местного самоуправления, с указанием:

- профессиональных качеств муниципального служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств муниципального служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала муниципального служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2014 г. N 123-ПГ подпункт 4 пункта 3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) конкурсная работа на бумажном носителе и в электронном виде в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 3.2

3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3

3.4. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

3.5. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Муниципальный служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.

3.6. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.

3.7. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.

3.8. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе и отозвать конкурсные документы, сообщив об этом письменно в оргкомитет.

IV. Подведение итогов конкурса

4.1. По результатам проведения конкурса победители конкурса награждаются дипломами и денежными премиями (или ценными подарками).

Другие участники конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами.

4.2. Объявление и награждение победителей конкурса осуществляется публично в торжественной обстановке.

4.3. Информацию о результатах конкурса, а также конкурсные работы победителей конкурса оргкомитет размещает на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа в течение месяца со дня завершения конкурса.

При использовании в работе (внедрении) конкурсных работ заинтересованные физические и юридические лица должны соблюдать законодательство об авторском праве.

Приложение N 1
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

                                          Председателю организационного

                                          комитета конкурса "Лучший

                                          муниципальный служащий в Ямало-

                                          Ненецком автономном округе"

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          (Ф.И.О., замещаемая должность,

                                               и контактный телефон

                                             муниципального служащего)

                                  ФОРМА

     заявления о допуске к участию в конкурсе "Лучший муниципальный

              служащий в Ямало-Ненецком автономном округе"

     Прошу  допустить  меня  к  участию  в конкурсе "Лучший муниципальный

служащий в Ямало-Ненецком автономном округе".

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

     Прилагаю следующие документы (перечислить):

     1. _________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

     5. _________________________________________________________________

"____" __________ 20__ г.                               _________________

                                                            (подпись)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"
(с изменениями от 30 августа 2013 г.)

                           ФОРМА

    анкеты участника конкурса "Лучший муниципальный служащий

              в Ямало-Ненецком автономном округе"

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Дата рождения " ________" _________________________ г.

 Место работы ___________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________

Е-mail __________________________________________________________________

Образование,   специальность,   наименование   учебного   заведения,  год

окончания учебного заведения_____________________________________________

Общий трудовой стаж _____________________________________________________

Стаж муниципальной службы _______________________________________________

Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы_________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) __________

_________________________________________________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год обучения

продолжительность и тема)________________________________________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах (наиболее значимых)  в  сфере профессиональной служебной

деятельности Вы принимали активное участие (перечислите)_________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  преподавательской, научной деятельностью по вопросам

муниципальной   службы  и  (или)  по   направлению,  связанному  с  темой

конкурсной работы _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Участие в конференциях, форумах, семинарах ______________________________

_________________________________________________________________________

Публичные  выступления  по  вопросам  муниципальной  службы  и  (или)  по

направлению, связанному с темой конкурсной работы _______________________

_________________________________________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

Имеете  ли  Вы  внедренные  научные  разработки  в области муниципального

управления,  рационализаторские  предложения  (если  да,  то перечислите)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие   публикаций,   книг,   брошюр,   проблемных   статей   в   сфере

муниципальной   службы   и  (или)  по   направлению,  связанному  с темой

конкурсной работы)_______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую  еще  информацию  о  своей  практической  и научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,

                                  дата заверения)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2014 г. N 123-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

Критерии
оценки участников конкурса по итогам первого этапа конкурса

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2014 г.

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Наличие наград, почетных званий
	Наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного округа	1
	Наличие наград и почетных званий министерств и ведомств Российской Федерации	2
	Наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации	3
2.	Профессиональное развитие
	Осуществление преподавательской деятельности, публичных выступлений по вопросам муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	1
	Наличие двух и более высших образований	2
	Наличие ученой степени	2
	Наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских предложений)	2
	Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы	2
3.	Оценка конкурсной работы
	Оформление	от 1 до 3
	Наличие статистических данных, графических материалов (таблицы, схемы, графики, рисунки, диаграммы)	от 1 до 5
	Полнота содержания (цель, задачи, наличие самостоятельных и аргументированных выводов), доступность, форма и стиль изложения материала	от 1 до 5

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 г. N 131-ПГ настоящее Положение дополнено приложением N 4

Приложение N 4
к Положениюо конкурсе "Лучший муниципальный
служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"

Критерии
оценки защиты конкурсных работ участниками конкурса

N п/п	Критерий	Оценка (баллов)
1	2	3
1.	Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
2.	Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
3.	Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе	от 1 до 5
4.	Практическая значимость конкурсной работы	от 1 до 5
5.	Использование при подготовке конкурсной работы передового отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических материалов, схем; наглядность (презентабельность)	от 1 до 5
6.	Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, убедительность аргументации	от 1 до 5