Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 января 2014 г. N 12 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение"
- Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение по профессиональным квалификационным группам должностей
Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение по профессиональным квалификационным группам должностей
Приложение N 7
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих обучение по профессиональным квалификационным группам должностей
(утв. постановлением Администрации г. Лабытнанги от 16 января 2014 г. N 12)
1. Профессиональные квалификационные группы должностей руководители структурных подразделений и педагогические работники:
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Руководителей структурных подразделений |
Педагогические работники |
||
|
1 квалификационный уровень структурных подразделений |
2 квалификационный уровень структурных подразделений |
3 квалификационный уровень структурных подразделений |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
|
тип 2 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
||
|
тип 3 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
||
|
тип 4 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
||
|
тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|
первая квалификационная категория |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
||
|
вторая квалификационная категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,60 |
0,60 |
0,60 |
|
|
группа 2 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
||
|
группа 3 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
||
|
группа 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень управления |
0,60 |
1,00 |
1,80 |
0,00 |
2. Профессиональные квалификационные группы должностей Учебно-вспомогательного персонала и служащих
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня |
||||||||||
|
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
3 квалификационный уровень |
4 квалификационный уровень |
5 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,16 |
0,16 |
0,16 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
0,20 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
тип 2 |
0,12 |
0,12 |
0,12 |
0,20 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
0,15 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
тип 3 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,15 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
0,10 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
тип 4 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,10 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
0,05 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации |
"ведущий", "старший", специалисты |
0,40 |
0,00 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,00 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
||
|
вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,00 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
|
|
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
|
|
почетное звание "Народный" |
|
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
|
почетное звание "Заслуженный" |
|
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
ученая степень доктора наук |
|
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
ученая степень кандидата наук |
|
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
0,60 |
|
группа 2 |
|
|
|
|
0,40 |
0,40 |
|
0,40 |
|
|
|
|
0,40 |
0,40 |
0,40 |
||
|
группа 3 |
|
|
|
|
0,20 |
0,20 |
|
0,20 |
|
|
|
|
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
группа 4 |
|
|
|
|
0,10 |
0,10 |
|
0,10 |
|
|
|
|
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень управления |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
|
|
0,60 |
0,60 |
0,60 |