Приложение N 20. Порядок исчисления стажа работы и размер выплаты

Приложение N 20
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений социального
обслуживания населения
Ямало-Ненецкого автономного округа

Порядок
исчисления стажа работы и размер выплаты

1. По всем типам учреждений социального обслуживания для работников устанавливается пять стажевых групп: от 1 до 3 лет, от 3 до 5 лет, от 5 до 7 лет, от 7 до 10 лет, свыше 10 лет.

2. Размер выплаты устанавливается в процентах от базового оклада (базового должностного оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

- стаж работы от 1 до 3 лет - 10%;

- стаж работы от 3 до 5 лет - 15%;

- стаж работы от 5 до 7 лет - 20%;

- стаж работы от 7 до 10 лет - 25%;

- стаж работы более 10 лет - 30%.

3. В стаж работы засчитывается:

- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях социального обслуживания;

- время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности в должности руководителя, специалиста, служащего, профессии рабочего, которая соответствует должности руководителя, специалиста, служащего, профессии рабочего, занимаемой в учреждении социального обслуживания;

- период прохождения действительной срочной военной службы;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

4. В стаж работы для установления работнику коэффициента стажа работы засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждений социального обслуживания населения для выполнения обязанностей по замещаемой должности (профессии). Периоды работы в указанных должностях (профессиях) засчитываются в отношении:

- руководителя учреждения социального обслуживания комиссией, создаваемой в департаменте социальной защиты населения автономного округа;

- заместителей руководителя, специалистов и служащих, а также рабочих учреждений социального обслуживания тарификационными комиссиями, создаваемыми учреждениями социального обслуживания.

5. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.

6. В стаж работы для установления работнику коэффициента стажа работы не зачисляется трудовая деятельность в должностях (профессиях), с которых работник уволен за виновные действия.

7. Основным документом для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.