N п/п
|
Вид выплаты
|
Категория работников
|
Размер выплаты по отношению к базовому окладу (базовому должностному окладу)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
|
За работу в ночное время
|
все работники
|
50% за каждый час работы в ночное время
|
2.
|
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни
|
все работники
|
не менее чем в двойном размере
|
3.
|
За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)
|
по результатам специальной оценки условий труда
|
до 12%
|
4.
|
За совмещение профессий должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
|
все работники
|
до 50% базового оклада (базового должностного оклада) по совмещаемой должности
|
5.
|
За сверхурочную работу
|
все работники
|
не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа, не менее чем в двойном размере за последующие часы
|
6.
|
Выплаты, связанные с иными особыми условиями труда
|
|
|
6.1.
|
За работу с детьми и подростками с девиантным
|
медицинские работники
|
30%
|
|
поведением в специализированных учреждениях социального обслуживания для несовершеннолетних
|
педагогические и другие работники, непосредственно работающие с данным контингентом
|
20%
|
6.2.
|
За работу в семейной воспитательной группе, в составе которой находится несовершеннолетний, являющийся инвалидом или состоящий на диспансерном учете в учреждении здравоохранения по хроническому заболеванию
|
воспитатель
|
25% базового должностного оклада
|
6.3.
|
За работу в семейной воспитательной группе, включая сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
|
воспитатель
|
100% базового должностного оклада
|